岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

酱油保安几乎全坐着的 八个小时 三班倒 可以申请长白班长夜班 没什么事可以玩游戏 夜班还可以偷睡一俩个小时

电工大工岗位，工作地址位于深圳南山。薪资为45元/小时，每周可预支。工作周期要求一个月以上，涉及3C设备、无人售货机及咖啡机。

1. 全场氛围带动 跟随酒吧DJ、MC音乐节奏，配合爆点、灯光、舞台律动，做全场气氛烘托，避免场地冷场，维持整晚营业热度。 2. 场内合规互动氛围 在营业区域进行文明氛围走动、卡座氛围捧场、场内人气带动，配合现场游戏、互动环节、主题活动，提升门店整体娱乐体验。 3. 合规才艺演绎 根据现场氛围需求，提供合规短舞展示、氛围表演，属于公开场内演艺展示，所有表演均在店内公开区域完成，流程正规统一。 4. 主题活动配合 配合门店周末派对、节日专场、主题公演，参与集体氛围队形、互动打卡、集体热场，协助门店完成整场演出效果。 5. 形象与出勤管理 按照店内标准打理妆容、造型、着装，保持青春活力的艺人形象；按时到岗、配合排班、不迟到早退，服从现场管理人员调度。 6. 团队协作配合 配合气氛组团队统一节奏、统一状态，新人跟随老员工磨合氛围动作，更新舞台互动方式，持续提升现场氛围质量。 二、岗位工作性质 1. 纯氛围、纯演艺、纯互动 2. 无酒水任务、无推销业绩压力 3. 无强制喝酒、无私人应酬、无私下接待 4. 全程公开区域工作，合规标准化作业 三、岗位优势 1. 零基础可做，免费岗前培训，不需要专业舞蹈功底 2. 工作轻松自由，主打氛围状态输出 3. 团队年轻化，管理透明，无乱扣费、无套路 4. 收入稳定，多劳多得，靠出勤和现场表现结算薪资 四、任职简单要求 1. 年满18周岁，形象气质良好，体态端正 2. 性格开朗、不怯场、活跃、喜欢夜场氛围 3. 服从管理、心态稳定、不鸽子、无公主病 4. 能接受夜间营业班次，配合节假日出勤。

负责LED显示屏的安装，调试培训，

深圳市宝安区福海街道招聘随车吊司机和叉车司机。 随车吊司机：负责机器设备搬厂、装卸搬运、起重吊装等工作。要求持有正规Q2吊车操作证，持有Q1指挥证或N1叉车操作证者优先。年龄20至48岁，具有5年以上工作经验。综合薪资为9000至10500。 叉车司机：负责机器设备搬厂、装卸搬运、起重吊装等工作。要求持有正规N1叉车操作证，持有Q1指挥证或其他电工证等证件者优先。年龄20至48岁，具有5年以上工作经验。综合薪资为8000至9000。

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

【虾一跳深圳区服务员迎宾员收银员招聘启事】 加入我们，成为夜宵界的新星！ 你是否热爱夜晚的热闹氛围？你是否渴望在繁忙中找到乐趣？如果你对餐饮服务充满热情，欢迎加入我们的团队！ 【一、招聘职位：服务员、迎宾员、烧烤师傅 薪资范围:底薪+绩效奖金，综合薪资5-7k 职位要求：学历不限，发展空间大，有岗位晋升、加班补贴等福利。 二、职位要求概览 1.熟练掌握服务流程，熟悉餐饮部门业务流程及操作要求。 2.懂得对岗位上各种工具的保养，确保工作区域的整洁与安全。 3.工作有执行力，能服从工作安排，具有较强的适应能力。 4.具备团队精神和服务意识，能够与其他员工协作完成工作任务。 享受福利​​​​ 1、免费提供三餐+良好的住宿环境（空调、热水器、洗衣机）​​​ 2、全勤奖+工龄奖+生日福利+节日福利+高温补助​​​​ 3、晋升机制+员工团建聚餐+月度/年度优秀员工+内部员工折扣​ 工作时间】 晚班：16:00-02:30（具体时间根据店铺安排） 【联系方式】 有意者请将简历发送至：*********** 或直接交换电话拨打：联系人：贺店长 快来加入我们的大家庭，一起为夜宵爱好者带来无尽的美食享受吧！期待你的加入！​ 虾一跳长期招聘：储备干部、学生储干、固定兼职、小时工、假期工20-25元/小时 原标题：《罗湖文记虾一跳5k-7k聘服务员迎宾员包吃住》

身体健康用心服务、服从安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好性 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳 5. 遵守职业操守，注重细节，无不良从业记录

岗位职责： 1、出品食安把控、招呼问候顾客、门店清洁卫生； 2、学习门店管理等知识为晋升做准备； 3、有较强的主动意识，对品牌的认可度高。 任职资格： 1、年龄在18-45岁之间，诚实正直，热情大方，有服务意识； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求，无不良记录和嗜好； 3、能适应门店晚班早班 4、能够接受上级管理指派的工作任务； 5、能够对工作中的问题进行反馈，对自身发展有规划。 福利待遇： 1、4500-6000/月 2、为员工提供住宿 3、法定节假日根据国家规定休假（如不安排休假上班有3倍工资） 4、免费培训、全勤奖、夜班补助、假日福利、奖金、员工活动、专业培训、每月有员工餐券等。 工作时间：根据门店排班，月休4天 晋升轨迹：实习店员-全职店员-店助-店长

任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力 这边加微信 软件不经常看 优先 不需要暑假工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录

招聘兼职服务员，200一天，日结

核心岗位要求 · 语言硬性条件：要求会粤语和国语，以便更好地服务本地食客。 · 经验与技能：熟手优先，需熟悉前厅流程（点餐、上菜、撤台等）。 · 年龄与形象：年龄区间在 18-45岁 之间；要求身体健康、热情大方。 · 福利保障：普遍包吃包住，部分有提成、奖金及社保。 ·上六休一，月休四天 ·包吃包住