岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘前厅经理。薪资为8000-9000元/月。负责酒店前厅日常运营管理，统筹宾客接待、前台服务、人员安排及现场督导，维护服务品质，提升客户满意度与部门业绩。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

责任心强

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘管事部夜班小时工。提供工作餐。

招聘前厅主管。薪资为每月4800元以上。岗位要求：大专以上学历；同岗位一年以上工作经验。薪酬福利：工资为4800元至5300元；酒店提供免费住宿和免费三餐；每月休息6天；缴纳五险一金（深户一档，非深户二档）；每季度举办员工生日会，每年组织一次员工旅游，提供节日福利奖金或物品；设有工龄工资；每季度及年度设有优秀奖金；年度营收达标设有福利奖。

招聘酒店棋牌室主管，月薪4500元以上。岗位职责包括：负责棋牌室或团队的经营管理执行，督促日常经营管理工作，协助棋牌室人员确保营业期间各项服务程序和标准的落实实施。组织制定经营实施计划，支持团队工作，负责组织实施和监督成员落实。组织召开棋牌室的相关会议和总结讲评会，定期查看其他成员的工作。督促相关各项工作的落实，做好员工班次的编排和休息日安排，负责对员工的考勤工作。与相关人员讨论棋牌室相关的经营方案及预算，督促管理人员做好每天营业情况记录和各项台账的建立。负责及时处理棋牌室的重大突发事件，负责对外一切协调衔接工作。听取其他成员的意见，做好团队规定的主管及其他工作职责。

前厅主管工作地址:公明大仟里对面米阁酒店综合薪资5000-6500之间，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保熟悉酒店接待工作流程，熟悉酒店接待工作流程，需要有同职工作经验22-30岁

管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

 京东门店日结18要求：年龄18岁以上，男女不限内容：卸货分拣，有车来工作，没车时候休息[玫瑰]工资：日结18一个小时，下班发工资。[月亮]晚班：21:00-9:00，，结算10小时。手机可以带，实际上班四五小时，有车来工作，没车时候休息。空缺门店：红树湾，立业，珠光，东角头，塘朗，科技园，前海，龙井，高新，珠光，侨城报名联系（微信同步）

深圳福田区中建二局项目招聘
焊工2名基本工资7500，满勤奖500，保底奖金900，共8900包吃住，工资
年龄要求50岁以下，持住建局证件
联系人：韦
联系电话：

有没有闲着的电梯司机，南山前海时代要一个开内电梯的5800九小时，有来的打我电话

急聘-兼职仓管员（20元/时日结）1、公司主营业务是图书2、工作时间:每天9点开始干活工作时长:5小时左右长期有活干3、工作内容:拣书，数据录入，整理书籍4、工作地点：五和地铁站附近，交通便捷5、工价20元/时岗位要求：1.大专以上学历，打字速度30字/分钟以上2.年龄:45岁以下，能吃苦耐劳，男女不限联系方式：杨女士有意向者请直接电话联系，谢谢！地址：深圳龙岗区坂田街道里石排村一巷12-1

上村日结，长白班坐班，周一可以要人，16-40岁，7.40直接集合上班，至少做10天以上能做到报名。

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]哈市南区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话

招聘前厅经理。应聘者年龄需在25周岁至55周岁之间。薪资面议。提供食宿，房间配备空调。每月15日准时发放工资。每月公休3天，提供每月聚餐、生日福利及节假日福利。免费提供工装，晋升空间大。工作地址位于白沟。应聘时请说明是在白沟看到招聘信息。

静安高端酒店急招1.餐厅经理薪资：6000-7000元任职要求：具备大型宴会相关工作经验，熟悉餐厅整体运营管理。2.洗碗工薪资：5500元任职要求：吃苦耐劳，服从工作安排。3.前台薪资：5000-7000元任职要求：熟手优先，形象得体，沟通能力良好，熟悉前台接待、登记等日常工作。4.咖啡吧/调酒师薪资：5000-7000元任职要求：有相关从业经验，熟练掌握手冲咖啡技艺，了解基础调酒操作

阿克苏市宾馆需要一名男经理工资面谈ئاقسۇدىكىبىرمىھمانخانىغابىرنەپەرباشقۇرغۇچىقۇبۇلقىلىندۇياتاقتاماقكۈتۈردۇئىشلىگۈسىبارلائالاقىلشىڭ

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

铺基本日常运营-有外卖经验的优先，会管理，会安全，有计划，有责任心

招聘客房经理，薪资为每月4.7千元至5.5千元。岗位职责包括协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务，全面负责客房部各项运营成本的控制，确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准，负责客房对客服务的高标准执行，协助查房、做房，协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作，合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量，负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录。任职要求为需要同等岗位1年以上经验，监督和检查分配给客户和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客户提供好的卫生质量，负责检查客房品质，掌握房态，安排员工工作和日常培训，督导计划卫生落实，保障客房品质的提升，以及完成上级安排的其它事务。

招聘：客房服务薪资：4000元以上/月做事认真，勤快负责任，转正薪资4000-6000

招聘客房服务员，薪资为4500至7000元每月。岗位职责包括按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；发现房间设备损坏、地毯或墙纸污迹时做好记录，并及时通知客房中心；完成领导交办的其他工作任务。岗位要求与上述职责一致。

新店招聘信息 工作内容：中餐厅 领班服务员：两名 待遇：4500+满勤500+提成 服务员，吧员 待遇：4000+满勤500+酒水提成+四个半天休息+年终奖+业务提成（待遇优厚 机不可失） 以上人员工资均可凭工作能力而上调 地址：前期观湖国际西门 联系电话： 非诚勿扰

招聘楼层服务员。薪资为3500-7500元每月。负责客房清洁、铺床、布草更换及用品补齐，保持楼层公共区域卫生，为住客提供基础服务。

较场尾招一位客房阿姨，月休4天。需要有客房经验，意向联系

华强北附近酒店招客房服务员一名，综合工资7000左右，购买五险，包吃包住，月休四天联系方式沟通，或者打电话，最好是四川老乡[偷笑]

招聘：餐饮主管薪资：4000元以上/月一、岗位职责1.全面负责餐饮门店日常运营管理，合理安排员工班次，统筹人员调度、现场秩序等工作，保障门店高效有序运转。2.监督餐饮服务质量、菜品出品流程，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，提升顾客用餐满意度，维护门店良好口碑。3.协助店长制定门店运营计划，落实各项规章制度、服务标准及操作规范，带领团队完成日常经营目标。4.负责员工日常培训、工作督导及绩效考核，培养员工服务意识与专业技能，打造高效、团结的服务团队。5.管控门店物料、物资使用，做好成本控制，定期盘点库存，杜绝浪费；配合完成门店卫生、安全检查等工作。6.协调门店各岗位工作，加强团队沟通，营造积极向上的工作氛围。二、任职要求1.身体健康，形象气质良好。2.学历与经验：初中及以上学历，有餐饮行业管理经验者，熟悉餐饮门店运营流程、服务管理流程。3.能力素质：具备良好的沟通协调能力、现场管理能力和应变能力，有较强的责任心、执行力和团队管理意识。4.工作态度：热爱餐饮行业，工作积极主动、认真负责，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、倒班工作制度。5.无不良从业记录，遵守门店各项管理规定，认同门店经营理念。

招聘客房服务员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责整理客房，做好客房和责任区内日常清洁保养工作。负责清点更换各种布件，补齐各类客用供应品，并做好记录。按规格要求布置客房，检查房内各类家具设备的完好情况，及时报修。负责楼层值台，掌握住客情况，做好房客接待，确保楼层客人和财产安全。负责客衣洗涤，做好收衣、登记、检查和分送工作。为客人提供日常接待任务及委托代办服务。负责报告有关住客的遗留物品。报告客房物品损坏或遗失事宜。保管好所在区域楼层的布件。回答住客的疑问，介绍酒店设施与服务。向领班报告有关楼层和客房的安全保卫事项。工资结构为基本工资加全勤奖加绩效提成。