岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

有相关经验，责任心强。

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

北京大型餐饮公司招聘：项目经理2名9000起面谈服务员10名4000-4500小炒厨师5名工资7000-8000切配6名薪资4000-4500厨师长1名工资8500起面谈前厅主管1名工资5500-6500前厅经理1名工资6500-7500要求会简单文案工作能够吃苦库管2名4500面点中工2名工资4500-5000收银员2名工资4000-4500凉菜2名工资：5000-6000高职服务8名工资：4500-5000风味师傅5名工资：6500-7000洗刷8名工资4000库管兼文员4000-5000公司和发展机会，有上进心的，工作踏实认真，吃苦耐劳的优先选择。需要提供无犯罪记录月休4天包吃包住地点顺义上六休一宿舍住项目内离得近联系人:薛

北京市顺义区招门窗工程安装副框团队包工

招聘搬运装卸工，计时35一小时，350天，每月12000+!高温补贴1200一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天有在岗奖励4000元。介绍人过来工作满二十天有2000激励奖金 负责仓库，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，中间吃饭2个小时。 [招聘要求] 年龄18-65岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在北京大兴!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天有在岗奖励4000元!

北京市顺义区招高空作业车司机2名，

招聘信息北京顺义木林镇，招切配大叔，年龄50岁左右，活简单有人带月休四个半天，月薪5000左右，联系：张总

 遵义格兰云天国际酒店招聘：岗位：客房经理、前厅经理、前台接待、宾客关系主任、管事员、冷菜厨师。待遇：按照工作能力面谈面议，月休6-8天。岗位福利：包吃包住、带薪年假、生日福利、工会福利、购买五险等。如有意向请联系/（）面试地点：遵义市红花岗区共青大道1号简历邮箱：欢迎各位自荐或推荐

大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

招聘单位阜阳瑞锦酒店管理有限公司招聘岗位保安/客房/服务经理/前台法碗工要求：1、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2、有服务意识，待人热情，沟通良好。3、带薪培训，相关经验优先待遇：4000-6000联系方式沈经理联系地址阜阳市颍州区碧桂园颍州府商业街S7号楼

招聘前台经理，要求年龄22岁至40岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

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北京顺义招聘前厅经理一名工资面议前厅主管一名6500-7000服务员4500-4800饺子工6500需要成手联系人赵总

顺义酒店招聘客房服务员3人，年龄53岁左右，生手1人，熟手2人【薪资待遇】：记件制，多劳多得，住客14/退房16/套房1.5倍，吃住环境好，无酒水，无玻璃镜子，房间25-28平米，简单好做，综合月工资6000-9000左右王经理打电话说黎师介绍

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招聘酒店前台 前台工作待遇 实习期3600（转正3800）+OTA好评提成+门店散客提成 工作内容需熟练简单电脑操作，热心开朗，服务意识强，有上进心，有晋升空间

顺义酒店招聘客房服务员3人，年龄53岁左右，生手1人，熟手2人【薪资待遇】：记件制，多劳多得，住客14/退房16/套房1.5倍，吃住环境好，无酒水，无玻璃镜子，房间25-28平米，简单好做，综合月工资6000-9000左右名额有限，先到先得。

顺义马坡、后沙峪地区内部餐厅招聘以下岗位：面点主管一名，薪资8000-8500；面点中工一名，薪资5500-6500；面点大工一名，薪资6500-7500；厨师一名，薪资7000-8000。要求年龄55岁以下，能开具无犯罪记录证明，工作认真，服从管理，有团队意识，发展空间大。联系电话：。

北京大型餐饮公司招聘：项目经理2名9000起面谈服务员10名4000-4500小炒厨师5名工资7000-8000厨师长1名工资8500起面谈前厅主管1名工资5500-6500前厅经理1名工资6500-7500要求会简单文案工作能够吃苦库管2名4500面点中工2名工资4500-5000收银员2名工资4000-4500凉菜2名工资：5000-6000高职服务8名工资：4500-5000风味师傅5名工资：6500-7000洗刷8名工资4000工作踏实认真有吃苦耐劳精神优先选择。提供无犯罪记录月休4天包吃包住地点顺义联系人:常

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一、【顺义区】首都机场附近客房待遇：20元/间，法定双薪，不分拆住，每天分房12-20间，领导事少好干，不查房，不数布草，管吃管住，月休四天，，生手40岁以下，可带薪培训，熟手50岁以下。二、【大兴区】清源路地铁站学院内部客房待遇：月薪4200+补助综合工资4500-4800，月休四天，基本都是住客，吃住在学院，要求熟手55岁以内，生手可带薪培训。电话：（同步，介绍员工有奖金！）

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  顺义区瑞麟湾温泉度假酒店岗位名称：客房服务员招聘人数：1人岗位职责：负责客房卫生清理任职要求：吃苦耐劳，身体健康，有客房工作经验优先薪资待遇：单休，税前3200元，管吃住。有意向的联系：