全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程接待工作 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、地面及公共区域卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的个性化服务 4.协助处理顾客咨询与一般性意见，及时向上级反馈异常情况 5. 参与餐前准备（如餐具摆放、台面布置）及营业结束后收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通能力与服务意识，性格亲和、耐心细致 3. 吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿

岗位职责： 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 4.无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

招聘小时工：1.年龄18-50周岁，时薪27.7元/时（每月(≤96H)2.员工餐（出勤日4H以上）免费28元标准，免费提供工服，店铺排班制，法定节假日三薪。3.工作内容： 前厅：热情礼貌的接待客人，端菜点菜收桌做清洁。后厨：按照标准制作菜品，备份制作，做清洁，洗碗。4.工作要求：男女不限，无纹身、无金发，需要办理健康证，个性积极，热爱餐饮，吃苦耐劳，工作中服从领导安排，有晋升空间， 招聘勤工人员：1.勤工俭学：16周岁以上，有在校学生证明；退休人员：55周岁以下，有退休证，时薪21.5元/时。2.员工餐（出勤日4H以上），免费28元标准，免费提供工服，店铺排班制，法定节假日三薪。3.工作内容： 前厅：热情礼貌的接待客人，端菜点菜收桌做清洁。后厨：按照标准制作菜品，备份制作，做清洁，洗碗。 4.工作要求：男女不限，无纹身、无金发，需要办理健康证，个性积极，热爱餐饮，吃苦耐劳，工作中服从领导安排，有晋升空间，

岗位职责： 1. 按时准确完成肯德基门店订单的接单、取餐及配送任务 2. 保持配送车辆及装备整洁，确保配送过程安全规范 3. 主动与顾客沟通，提升服务体验，妥善处理配送异常情况 4. 遵守交通法规及平台操作规范，保障配送时效与食品安全 5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料整理、简单协助等 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及配送APP，识路能力强 4. 有骑手/配送经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能适应弹性工作时间及户外作业环境

航空材料精修 工作内容：军工装备材料打磨，非大型机器 坐岗 有空调 薪资待遇： 手磨普工：21/小时-7000-8500/月 砂轮机工：23/小时-7500-9000/月 每月20号发薪，也可预支 节假日福利等 年龄要求：23-45以内 ，身体健康，无近视，无犯罪记录 面试不允许穿拖鞋，短裤等 3个月培训期（薪资正常）接受无经验，细心严谨

岗位职责：负责物料转运、货物装卸，叉车规范作业，配合仓库出入库 任职要求：身体健康，服从排班；持 N1 叉车证，熟练操作林德、杭叉 岗位福利：30 元 / 小时，日薪 275‑330 元；每月 20 号发薪，满 7 个工作日每日可预支 200 元 上班时间：长白班 08:00‑20:00，服从车间排班，无夜班

顺义航港物流园（山姆大仓）需要2名分拣，交货！ 年龄：25～55岁以内 薪资：28元/小时（周结） 工作时间： 每天有活儿工作8～9小时（5：00～13：00）（需要长期稳定人员）

找个十月一号到七号的兼职，260一天住店里干的好的话以后长期合作

兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息，有想法的可以在谈联系电话

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

巴伐利亚庄园丽程酒店，招管家一名，年龄28岁以上工资3000-5000元/月，月休3天，包住，最好能住宿。工作时间12:00---21:00应聘时间:11点–21点联系电话

[礼物]大量招客房熟手，新手，管吃管住东直门星级酒店客房主管【薪资】：6000元.早8-晚17:00.管吃管住【要求】：50岁以内，男女不限，有星级酒店经验的国贸招中班客房工资：240/天，管吃管住，每天8小时、14:00-23:00每天需要做4间房，超过4间算房提，月薪过万，其他时间开夜床跑服务！1.东直门附近酒店18元/间.节日双薪，管吃管住2.亮马桥附近酒店23元/间，节假日高薪，管吃管住3.国贸附近酒店，24元/间，节假日双薪，管吃管住4.呼家楼附近酒店21元／间。管吃管住，节假日三薪5.灯市口附近酒店20元／间，节假日两薪，管吃管住6.顺义附近酒店16元/间，管吃住在酒店7.顺义附近酒店20元/间。管吃，节日双薪8.五颗松附近酒店不住宿、住宿、管吃管住，节假日三薪。9.三元桥附近酒店15元/间，法定节假日两薪，管吃住在酒店10.王府井附近酒店21元/间，法定节假日两薪电话：

岗位职责： 1.负责烤鱼店顾客接待、点餐服务及菜品推荐，提升顾客满意度 2.完成餐桌布置、餐具摆放及餐后清洁工作，确保用餐环境整洁 3.协助后厨出餐、传菜及上菜，保证菜品温度与呈现标准 4.处理顾客咨询与简单投诉，日均服务顾客不低于50人次 任职要求： 1.具备1年以上餐饮服务经验，熟悉烤鱼或中式餐饮流程者优先 2.掌握基本收银操作与POS系统使用，准确率需达99%以上 3.拥有良好沟通能力与团队协作精神，能适应高峰时段工作强度 4.持有健康证

迎宾传菜 服务员 （需求20人）男女不限 岗位要求：18-35周岁.初中以上学历 形象要求：身材匀称，语言谈吐清楚，纹身案底不要 经验要求（具体描述）：有经验者优先 工作时间（班次/上班时间/休息时间）：10-23点，有早晚班的，月休四天 薪资待遇：底薪（具体薪资结构）：5000，提成500-1000，有办卡，酒品销售提成，表现好还有额外红包奖励。 食宿待遇：管吃管住 考勤周期及发薪日期：每月15号发薪

蔬菜挑拣清洗，切配，肉类加工，包装。

工作时间16:30～21:30 主要工作负责前厅收台，服务顾客

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岗位职责： 1.负责拉面的制作与出品 2.严格把控面点原料质量与加工流程，确保食品安全与口味稳定 3.负责操作区域及设备的日常清洁、维护与消毒，符合卫生管理规范 4.配合厨房整体出餐节奏，按时保质完成备餐与出品任务 任职要求： 1. 能独立拉面制作经验者优先，经验不限 2. 具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生标准 3.本岗位工作时间为 晚上01:30-次日中午13:30 4.再次说明，此岗位需要独立制作拉面，非清真，无经验者勿扰哈，谢谢。

干过食堂团餐，早餐，家常面点

招聘：单位食堂副厨一名5000/6000。杂工一名4000/5000左右，说蔡师傅介绍，工资自己详谈。地址：顺义李桥电话:韩师傅

顺义区季朵酒店急招客房1名，综合工资在4500-6000，包吃住，宿舍独立卫浴，都是下铺联系电话：谷旭晨