北京顺义区金耀麒食品店招聘店长一名底薪3500--5000两名员工工资3000——5000元，有意向可以联系王经理

北京顺义区急招：开发能力强，亲和力强多年经验院长2位，通州招聘售中老师一位，销售老师多名！电话:同步

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈 5.主动发现顾客需求，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有行业店长经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 服从管理 懂点营销，店能做好工资能加

招聘黄金首饰总店店长1名。要求对黄金首饰行业或奢侈品行业至少3年以上经验。对内负责排班、培训、陈列、盘点等管理工作，确保门店运转零差错。对外需亲自接待高净值客户，压轴成交大单，并指导团队提升转化率。向上需向总部反馈热销款、客户需求、竞品动态，为产品策略提供一线建议。薪资为7000元。工作地址位于北京市顺义区南法信镇东支路北法信段23号。

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线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 管理门店员工排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司各项标准流程及安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 具有7-Eleven、罗森、全家等连锁便利店店长或副店长经验1年以上 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，有零售行业管理经验者优先 5.接受轮班制及节假日在岗安排

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

招聘连锁披萨店领班、店长、后厨合伙人，包吃包住 踏实肯干，稳定，会用外卖平台 有披萨经验、管理或者投资过小店的优先考虑 年龄在35-60

找住家保姆老两口，老太太完全自理，老爷子要帮助搀扶着到助行器走路。5000元每月，4天假。不休假5500元。保姆单独房间。要55岁以下身体健康。干净利落的。去顺义。

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招小时工10点一14点顺义石园25每小时长期的电话

顺义，外墙真石漆，水包砂，10几天活

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]小时工订单：工作地址：顺义誉天下400平工作内容：每天下午3～7点，打扫卫生收纳整理要求：阿姨年龄50岁左右，做卫生干净，有整理收纳经验，喜欢小动物的阿姨优先考虑，工资4500元双休能接单速联系同步，发简历和照片。

招聘前厅店长，薪资为6000-8000元/月。负责门店日常运营，完成门店每月经营目标。负责产品叫货与陈列。负责店铺人员排班、考核、培训带教。处理店铺突发事件。

[庆祝]诚聘干洗店店长：工作时间：8:30-18:00薪酬福利：无责底薪3500~4000+提成+餐补，综合月薪5000-6000工作要求：有无经验均可1.工作认真负责，吃苦耐劳；有沟通能力2，会熟练使用电脑；3，热爱服务行业，有较强的服务意识。工作内容：1，记录顾客的洗衣需求，办理收付手续，质检2，洗衣店的日常工作，确保服务质量和顾客满意度；3，执行洗衣店的工作流程，操作规范及质量标准；4，负责店内收银工作，确保账款相符；5，店内日常卫生保持，衣物的打包；工作地点：高碑店市区联系电话:【同步】

招聘店长一名。负责门店正常运营、日常管理及各项指标的管控，处理重大客户投诉。要求有管理店长运营经验，行业不限。薪资为6K-10K。缴纳五险，免费提供住宿，法定节假日上班享有三倍薪资。

经典茗居烧烤店招聘店长1名要求有3年以上餐饮管理经验底薪+满勤+绩效提成工资4000～8000供吃供住，每月两个休服务员，传菜生，吧员11点～晚11点半月薪3000-4000供吃供住每月有两个带薪休息保洁1名早8点～2点，月薪1800钟点工2名，家住附近优先晚5点～晚9点，每月1500晚5点～晚10点，每月1800晚5点～晚11点，每月2000联系电话：

招聘店员，薪资2500以上。赣县中国电信招聘门店经理1名。要求年龄22-45岁，高中以上文化程度，性格开朗，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，愿意从事销售工作。工资待遇3000-5000以上，薪资构成为工资加提成。

招聘汉庭北京首都机场国际会展中心酒店工作地点：北京市顺义区天竺镇小天竺一街36号客房服务员2名工作环境温馨免费提供食宿有经验者优先欢迎推荐或自荐曲经理（同步）

顺义区食堂招聘小吃厨师1名，手艺好，能吃苦，稳定工资面谈面点大工一名会做少许西点加工间切配主管1名以上招聘年龄均在50以内联系人王经理，电话，

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制，擅长粤菜茶餐厅的研发，对茶餐厅有一定的了解 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 6.对于人效有严格的把控经验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位3年以上相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先 6.年龄：28-38

前厅经理，1工作地址:北京市顺义区仁和镇时骏街7000‑7500元负责前厅整体运营管理，员工排班、服务礼仪礼节培训；形象气质佳，沟通能力强，处理就餐反馈，维护就餐秩序；环境卫生监督，做好前后厅对接沟通能力强

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民协助 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 年龄38-58岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店客房保洁工作经验 4.学历不限，具备基本读写能力，能理解并执行工作指令 5. 遵纪守法，责任心强，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障操作安全与环保要求 3.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先， 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利， 5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理，团队协作意识良好

客房工作人员 招聘 岗位职责 严格按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、洗漱用品补给等工作； 巡检客房内家具、电器、卫浴等设施，发现故障、破损立即上报； 负责楼道、走廊等楼层公共区域的日常清洁； 做好布草、清洁工具的收纳与管理，配合门店日常工作安排。 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，讲究个人及环境卫生； 工作认真负责，手脚麻利，遵守酒店各项规章制度； 年龄55周岁以下 需要有客房服务员经验 薪资福利 综合薪资：4000-6500元，计件计酬，多劳多得 包吃包住，食宿条件良好 设有全勤奖、工龄奖、节日福利 班次稳定，长白班

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客人合理需求 4. 按规范进行布草更换与分类存放，配合洗衣房完成交接工作 5.发现异常情况（如物品损坏、安全隐患）及时上报主管 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应站立作业及早晚班轮换 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备基本的普通话表达能力，能简单应对日常服务场景 5.遵守职业操守，服从管理，责任心强

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北京顺义招聘包饺子工多名，工资6500饺子前厅经理1名工资面议前厅主管2名工资6500-7000服务员3名工资4500-4800烧烤副手一名工资5500-6000收餐大姐一名工资4800打荷一名，工资4500到4800联系人赵厨