岗位：家政门店店长 工作地点：北京丰台 岗位职责 1. 线索对接与谈单转化：负责线上平台（小红书、抖音等）家政客户线索接待、电话/到店沟通，了解客户育儿嫂、护工、保洁等用工需求，跟进意向客户，提升线索成交转化率； 2. 家政阿姨全流程管理：阿姨面试筛选、背景信息登记、住宿日常管理、上岗前须知讲解、入户保险对接、在岗售后协调、阿姨矛盾安抚与问题处理； 3. 门店日常运营台账：客户档案、合同整理、续费跟进、每日来访/线索/成交数据登记，做好各类单据归档； 4. 客户维护与回访：已成交客户定期回访，处理简单售后问题，维护老客户口碑与转介绍； 5. 配合对接辖区日常检查，做好人员住宿登记、资料报备等合规工作； 6. 定期提交工作日报、周报，复盘转化情况，优化谈单与服务流程。 任职要求 1. 有家政行业、门店销售、客服或实体店管理经验优先，无经验愿意踏实学习也可； 2. 沟通表达顺畅，情商高，善于协调客户与阿姨双方问题，有耐心、责任心强； 3. 会基础电脑办公（Excel表格、微信文档登记），做事条理清晰，擅长台账整理； 4. 稳定性强，长期发展，不频繁跳槽，能独立处理日常突发小事； 5. 认同家政行业，有服务意识，懂基础人情世故。 薪资待遇 底薪+订单成交提成+月度转化绩效奖金（多劳多得，上不封顶）； 工作氛围简单，老板放权，成熟后可独立负责门店日常运营； 店内各项流程、谈单话术、客户资料会手把手带教交接。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

独立运营门店 合作经营 定期培训

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

北京丰台区纯绿老店诚招：主管一名40岁以内底薪+提成（可随时面试）要求：勤快，有责任心，招聘能力能尽快上班的速联系合作热线：(同步)

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

新店招聘；招聘，招聘北京丰台（北京南站）老北京炙子烤肉10张桌招聘：店长（8000起，加提成）后厨2人服务员4人联系电话陈总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，执行力高，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

北京市丰台区招水暖安装/维修，自备工具车辆。已入住户内明管改造。具备平台维修经验者优先。遮蔽保护。例如自如 京东 万师傅 海尔等

北京市招腻子/大白/墙漆，有长续航电车，有维修相关经验。工具齐全。梯子自备，一天多单，多地址墙面修补维修。做过长租公寓维修着优先。例如自如，我爱我家，蛋壳，龙湖智创等，不满足以上条件者勿扰。

北京市丰台区招木地板维修，小面积更换，局部修补。一天多单，有长续航电车，自己配地板。做过长租公寓维修着优先。例如自如，我爱我家，蛋壳，龙湖智创等，不满足以上条件者勿扰。

北京家装，别墅，招水电学徒工，刚不上学的都行。包吃，包住，按月结算，着急用钱可以月底结帐，细节电话联系

北京市丰台区招打胶、石膏板吊顶、隔断、吊顶

【诚聘】麦檬女装店长工作地点：下沙奥莱薪资待遇：底薪面谈+提成+全勤奖+绩效奖+年终奖缴纳社保l上不封顶福利：生日福利、带薪培训、年终奖、绩效奖励任职要求1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱时尚，穿搭品味好。2.性格开朗、亲和力强，沟通主动，有服务意识与责任心。有时尚零售经验优先欢迎优秀的你加入我们联系人：陈女士

招聘护理师，有无美容经验者均可，提供专业培训。同时招聘店长。薪资福利：月薪3000元-6000元，培训期间带薪。工作地址：一部：悦鑫樊文花店；二部：世纪广场家和店；三部：北美棕榈泉南门；四部：晋绣豪庭店。

井号连锁大品牌（口碑在线）井号大型商场店（夏季不怕热）井号临近海边（工作旅游双在线）招聘以下岗位：预售副店长1人预售组长2人（自带2人，组长待遇更优）预售人员8人福利待遇：底薪4500～5000元不定时奖励业绩提成（高至16%）销冠亚季奖励综合收入：3～8万做完整场预售送全能型店长培训一期送私教开发培训一次伯乐奖励：500元～2000元操盘手：妙帆

携手墨格纳，音浪满天下招聘岗位急招店长2名|店员30名店长（2名）薪资：底薪＋全勤＋提成＝20000⁺店员（30名）薪资：底薪+全勤＋提成＝10000⁺招聘要求年龄要求：20-45岁月休4天|每月工作26天工作时间早班10:00-18:00|晚班19:00-02:00工作地址宣化老火车站东行300米鑫鹏酒店六楼6118室联系方式云先生：

怀化万达安德玛服装导购1楼安德玛招聘优秀店长店员待遇如下   1：导购薪资到手4000-8000，店长薪资5000-10002：早班9:30-16:00，晚班14:30-22:00，早中晚7小时制3：月休4天，节假日3倍工资4：，上升空间大，满一年5天带薪年假要求：1：有服装零售经验优先考虑，2：良好的表达和沟通能力，执行力强，能吃苦耐劳，不招短期工。3：适应零售业工作环境和4.年龄20-38岁 欢迎咨询:（）

负责店内商品的美观陈列 接待顾客的咨询，了解需求并达成销售 工作认真负责，态度积极，热情有一定抗压能力职位 职位要求： 1、年龄18-35周岁 2、性别不限。 3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。 4、形象良好、性格开朗、诚实，责任心强。 岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、等工作 按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、打包等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。

公司简介 中享科技集团——大健康领域平台型企业，与《生命时报》读者服务中心深度合作，专注为中老年群体提供高品质健康生活服务。目前已开设7家直营服务中心，覆盖北京核心城区，形成"线上社群运营+线下场景体验+康养旅游服务"三位一体的全新服务模式。 岗位亮点（为什么选我们） 1:不需要自己搞销售——我们有专业的厂家销售老师负责成交，你只需要维护顾客、邀约到店即可，无业绩考核要求，告别高压业绩指标 2: 工作内容丰富不枯燥——社区公益活动、社群运营、跟团出游，每天都有新鲜感 3:平台稳定有前景——生命时报品牌背书，7家分公司，发展通道清晰 注： 可接受应届生——欢迎应届毕业生，从0开始培养 薪资福利 薪资待遇：试用期一个月，底薪4500元，转正后综合综合收入7000-8000元+/月 工作时间：8:00-18:00，午休2.5小时 休息安排：月休4天（特殊情况5天），节假日正常放假 岗位职责 社区公益执行：每周1-2次走进社区，开展送报纸、送老花镜等公益活动，传递温暖的同时建立品牌好感度 顾客关系维护：根据顾客类别建立并运营社群，公司有活动时及时通知到每一位负责的顾客 活动邀约组织：通过微信群或一对一微信，通知顾客到店参加店内活动，做好邀约与服务 康养旅游跟团：每月2-3次跟团出差（一日游或两日游），在旅途中做好顾客服务与陪伴，工作旅行两不误 任职要求 年龄20-40岁，男女不限 有亲和力，有服务意识 服从管理，工作踏实认真 能接受每月2-3次短期出差（北京市内或周边，当天往返或两天） 欢迎应届毕业生，欢迎转行求职者 出差福利：跟团出差有额外补贴，还能免费旅游 成长路径：专员→主管→经理→更高（平台在扩张，机会非常多）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，确保账实相符 3.熟练操作POS系统及扫码设备，及时处理退换货、会员积分等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发问题 5.配合门店完成盘点、促销支持及其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本数学能力与计算机操作技能 3. 性格踏实细心，责任心强，无不良信用记录 4. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 5.能适应轮班制，服从门店工作安排

乐涛生活超市急招！岗位：生鲜理货员、日配理货员待遇：薪资丰厚，福利完善，长期稳定要求：有无经验均可，带薪培训工作地址：北京丰台区联系：（）欢迎咨询，期待你的加入！

和义站紧急招聘：急缺、急缺、急缺、急缺、急缺生活补贴：1000元白班理货：2人夜班理货：3人分拣全职：10人分拣兼职：15名人（周一至周五能上15点-23点六日、节假日能上全天班）电话：地址：北京市丰台区南苑北里二区11号小象超市。

蒙牛招聘跑店理货员[岗位]理货员丰台区为主[要求]男女不限，年龄20-52岁~有经验优先[工作时间]9小时[工资待遇]：基本薪保底+提成在5000至6000。单休[工作内容]客户维护，销售业绩提升[联系方式]

北京丰台区纯绿老店诚招：主管一名40岁以内底薪+提成（可随时面试）要求：勤快，有责任心，招聘能力能尽快上班的速联系合作热线：(同步)

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及价签维护，确保货架整齐、品类清晰 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物，做到“人走账清” 3. 检查商品保质期与包装完好性，及时下架临期或破损商品 4. 协助顾客查找商品，提供基础购物引导与服务支持 5. 保持责任区域清洁卫生，配合门店日常运营与安全规范执行 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职带教培训 3. 身体健康，能适应站立作业及适度搬运（单次≤15kg） 4. 服从就近分配，接受统一安排住宿 5. 遵守工作纪律，具备良好服务意识与团队协作精神

招聘店员，要求年龄20-45岁，身体健康。工作内容包括煮粉、做餐、收拾桌子卫生。薪资福利为底薪5000元加奖金和年终奖，提供工作餐，免费吃粉。工作地址在丰台区科兴路一号欧尚超市。