骑手电动车服务门店店长招人啦！就等有能力的你！ 各位职场达人看过来！如果你是那种能hold住全场、带团队超给力的狠角色，还能给骑手们安排得明明白白的全方位车辆服务，那咱这门店店长的位置，简直就是为你量身定做的！快来加入我们，一起把店打造成骑手们都信赖的暖心小港湾～ 你要做的事儿 门店运营管理 全权掌管门店日常大小事儿，租车、买车、修车这些到店订单必须高效搞定，催收工作也得给力，把到店客户变成回头客，营收目标稳稳拿下！ 带头冲销售！车辆租赁、配件、周边还有会员卡，啥都能卖，公司定的销售KPI，咱必须轻松搞定～ 店里维修师傅的活儿安排得明明白白，员工考勤和工作状态盯紧点，团队效率upup！ 库存得心里有数，定期盘盘车和配件，进货补货计划弄得妥妥的，别断货也别积压。 门店的“面子工程”也得管，陈列、卫生、商品展示啥的，都得支棱起来，品牌形象不能输！ 客户服务管理 定个客户服务的小规矩，大家照着来，客户有啥疑问、不满，都能妥善解决，让他们打心底里满意。 多琢磨琢磨客户想要啥，把租赁、销售、维修套餐使劲推推，让客户跟咱店越处越亲～ 员工培训与管理 时不时给员工补补课，产品知识、销售技巧、维修技能都得教，让大家业务能力越来越强。 搞点激励小机制，业绩考核严格点，培养出一群核心骨干，团队战斗力嗷嗷叫！ 合规与安全管理 开店得守规矩，各种法规都得遵守，消防、用电这些安全事儿，一点都不能马虎，保证门店平平安安的。 我们想找这样的你 有过门店运营管理的经验，统筹协调能力一级棒，执行力超强，说干就干！ 销售本事牛，对市场门儿清，带团队冲业绩那叫一个厉害。 特会跟人聊天，客户服务意识杠杠的，能把客户的问题都摆平，让他们笑得开心。 带团队、搞培训是把好手，能把员工的潜力都挖出来，打造一支超强战队。 懂法规，安全意识强，合规和安全方面的事儿，交给你放心！ 薪资福利超可！ 钱景光明：底薪5000块打底，再加门店销售提成，平均下来一个月8000-15000妥妥的，业绩越好，票子越多，上不封顶哦～ 福利到位：五险一金安排上，带薪年假、节日福利、生日惊喜啥的，一个都不能少！ 发展路子宽：晋升路径清清楚楚，干得好就能升区域经理，跟公司一起成长，未来可期～ 额外惊喜：定期搞搞团建，吃吃喝喝玩玩，还免费给你培训产品知识、管理技能，让你越来越优秀！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

需要有良好的沟通能力。有责任心，有理想有挣钱欲望的伙伴。年龄25—35岁。要求五官端正。

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

北京市丰台区招电梯安装，大工400+，中工350+

北京市丰台区招工地小工/杂工1人

有没有专业修电梯的联系我

北京市丰台区招水工更换上下水，换小便斗，蹲坑自带工具

北京市丰台区招工地小工/杂工

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘急招店长【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班所有招聘年龄20-20岁电话同步：（芝芝姐）

店长勤快有耐心，有良好服务意识，能轮班；有相关管理经验优先（店长）。负责门店运营管理(高级合伙人）（店长）；接待顾客、饮品制作辅助、门店卫生（店员/服务员）薪资福利:薪资面议招工人数:1人（店长）；多名（店员/服务员）可零基础培训

品牌女装招聘店长+导购：工作地点:长春薪资待遇: 面谈福利待遇：月休四天五险带薪年假法定节日三薪招聘要求：1、性格开朗热情，有销售经验，热爱时尚和零售2、为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动；团队精神，3、形象气质佳，奥莱做过的熟手优先～有意者可联系：清清

   盛世华安二期艺宁超市招聘店长上班时间上午8:00-12:00下午4:00-20:00，要求认真负责，干净利索，熟悉超市，干过超市的优先，年龄30-45之间，有意者电联

店经理1.年龄35-45岁（条件优秀可放宽要求），员工，本科及以上学历，形象气质佳，审美高级、格局通透；2.热爱销售，自驱力强烈；3.具备私域维护、自媒体运营意识；4.高端女装/买手店管理经验优先。门店管理、业绩统筹、客户维护、私域深耕、自媒体输出薪资福利:底薪+提成+绩效，综合月薪8k–15k；五险一金，带薪福利，核心骨干专属晋升培养通道。可，备注导购之家工作地址:天津市和平区大沽北路196号第8感动当下美学空间（近最美街角）

北京室内招长期小时工，日结到账快 结账快，排班可选择，工作轻松 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时+提成发放，高峰22/小时一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 工作地址:北京各区门店室内就近安排

负责买货，超市负责卖货，

白酒专卖店就一个品牌， 有销售性质， 需要一点销售经验，需要能喝一点酒 因为会开品鉴会，滴酒不沾的不要投简历 上班时间早十晚八，包含午饭晚饭，月休4天法定正常休，包吃住，五险，宿舍在楼上，吃饭也在楼上。15号左右发工资，底薪5000，销售有提成，面试详谈，无业绩压力 以上问题不要问，请问我没有写在上面的问题店铺位置丰台石榴庄丽枫酒店隔壁 任职要求:会办公软件会电脑。日常打理店铺。要求形象气质佳，有形象要求。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

美缝剂和美容胶批发，需要理货发货。调色

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务投诉处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

门店日常销售接待库房理货，吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责，电话详谈

根据刘慈欣老师《吞食者》改编的VR体验展览，欢迎科幻迷加入 要求：自信阳光开朗，沟通能力强，不柠檬精，言行合一，落地能力强。 职务内容：负责接待游客，学生，在场馆内配合宣传，日常店面管理（包括设备检查，报修，抄送后台数据）。 薪资待遇底薪4k+提成，综合薪资7K+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人、货、场及服务质量，确保经营目标达成 2.制定并执行健康产品科普推广计划，组织开展会员健康管理服务与社群运营 3.带领团队完成销售任务，持续提升客户复购率与品牌信任度 4. 主持店内培训与经验分享，提升团队专业能力与服务意识 5.协调对接总部资源，落实各项政策与活动落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立开展健康知识宣讲 2.有2年以上零售/大健康行业门店管理经验，具备团队带教能力 3.热爱大健康事业，结果导向强，具备销售转化与业绩达成能力 4.医学、药学、护理、营养等相关专业背景者优先 5. 学历不限，有执业医师、健康管理师等资质者更受青睐

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

工作简单 陪伴小朋友做手工

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信