运营管理，

独立运营门店 合作经营 定期培训

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

招聘：丰台区-卖场经营-次日入职薪资：6000-8000元【工作薪资】底薪门店奖金500-1500（每个人都有），每3个月涨薪考核200，可以竞聘店长，综合6000-8000元/月左右（节假日有三倍工资）；【工作内容】盘点卖场商品【上班时间】8小时工时制排班【工作要求】18--40岁，能吃苦耐劳【晋升空间】每3个月晋升一次，每次200，半年可晋升领班

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

经营，管理

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

需要消防水大工，中工多名，要求:服从管理，干活认真，小工，中工冒充大工的直接小工结算走人，江湖混子勿扰，捣浆糊直接拉黑。工资月结。干到腊月24左右。

混子勿扰200一天工资日结 管住不管吃男女不限

北京市丰台区招工地力工、工地小工/杂工、工地打磨工

河北省石家庄市藁城区招抹灰人员

河北省石家庄市藁城区招喷浆挂网人员和抹灰人员

店长工作地址:北京翠微百货商场标准班次，月休4天，作息规律，合理排班高底薪+高额提成+月度高额销售激励，上不封顶，旺季薪资翻倍入职即缴纳五险一金具备鞋履、服饰、奢侈品等相关高端零售销售经验，熟悉门店销售流程40周岁以内

店长有3酒店店长管理经验，服务意识好，有线上线下运营能力薪资福利:薪资及其他面谈。提供食宿日常，工资面议招工人数:1名工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村

店长有3酒店店长管理经验，服务意识好，有线上线下运营能力薪资福利:薪资及其他面谈。提供食宿日常，工资面议招工人数:1名工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村

实习店长（网管）年龄35岁以下，身体健康，能适应轮班工作（包括夜班）；有网吧、电竞馆或相关工作经验者优先薪资福利:底薪2800+200满勤+200餐补=3200元招工人数:4名工作地址:龙山区商业大厦3室（铭旺鞋城楼上3楼）

店长2班倒薪资福利:工资面议工作地址:开发区星凯国际南门

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

负责摊位售卖、切拌熟食凉菜、日常整理、收银记账 吃苦耐劳，手脚麻利，踏实肯干，工资5500元，全勤奖300元，一个月休息两天 电话

好想来零食店招聘店员工作内容：收银结算、商品理货陈列、补货、检查商品效期、门店卫生、接待顾客，有无经验均可，带薪培训。任职要求：18‑45周岁，身体健康，做事踏实，有服务意识，能接受晚班，薪资待遇：可面议工作地址：北京市丰台区宋家庄好想来零食乐园联系电话：有意直接电话联系或者到店面谈！

连锁超市薪资（北京各区均有岗位），本地人外地人不限，18-43岁 分拣综合新资范围7000-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效400/月+计件薪资3400--4000 白班理货综合新资范围7000-8500元/月 薪资组成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件新资2700-3300元/月 水产综合新资范围7300-9000元/月 薪资构成：底薪78元/天+出勤补贴42元/天+职级300--1500元/月+站点补贴+个人绩效3345元/月 夜班理货综合新资范围8000以上。 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件薪资2700-3300元/月+夜班补贴30元/天

从事过厨电类产品销售（烟机灶具，洗碗机，蒸烤箱），经验不低于1年 入职缴纳五险一金 在京东南三环店五层销售追觅厨电产品 薪资待遇：底薪提成

白酒专卖店就一个品牌， 有销售性质， 需要一点销售经验，需要能喝一点酒 因为会开品鉴会，滴酒不沾的不要投简历 上班时间早十晚八，包含午饭晚饭，月休4天法定正常休，包吃住，五险，宿舍在楼上，吃饭也在楼上。15号左右发工资，底薪5000，销售有提成，面试详谈，无业绩压力 以上问题不要问，请问我没有写在上面的问题店铺位置丰台石榴庄丽枫酒店隔壁 任职要求:会办公软件会电脑。日常打理店铺。要求形象气质佳，有形象要求。

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期巡检库存状态，识别临期、破损或滞销商品，按要求做好标识与上报 4.配合盘点工作，完成日/周/月度盘点任务，确保账实相符 5. 保持理货区域整洁有序，遵守安全操作规范，协助维护仓储环境 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与计算能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账款与商品信息，保障交易准确无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，配合店长做好进销存管理 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速掌握产品知识 5.具备团队合作精神，服从管理，积极完成上级交办的其他工作任务

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

招聘收银员

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。