【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

丰台岳各庄海鲜小店小店找一个店长月工资8000-10000，月休息3天，来的联系，

招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天，管吃管住地址丰台区南三环联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保顾客满意度持续提升 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 4.分析经营数据，制定改进措施并推动落地执行 5.处理客诉及突发事件，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售行业生鲜经营经验等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析方法，能独立完成经营复盘 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

独立运营门店 合作经营 定期培训

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牛约堡北京丰台金茂广场店诚聘店长一名。薪资待遇为月薪5500元，提供包吃包住福利，且宿舍距离门店较近，通勤便利。岗位要求男女不限，希望应聘者眼里有活，具备良好的沟通协调能力，并能服从工作安排。有意者请联系店长：，期待加入！

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

北京市丰台区招弱电智能化大、小工，配管穿线，设备安装，工期3个月，300-400/9小时，有意联系

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男女不限，最少工作1个月 北京地铁保安员，长期短期都可以 岗位：站坐结合，冬暖夏凉，纯室内，全北京地铁线路就近分配 年龄：18至39周岁，男女不限 身高：男，165以上，女155以上 工作时长：平均每天12小时 薪资：周结工资，一天180元（合一小时15元，可自愿加班）综合工资5000-7000元 食宿：管吃管住，免费提供服装被褥 无前科，无纹身，身体健康

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北京丰台区新发地招聘货车司机，岗位为B2货车司机，负责跑北京至天津线路，驾驶7.7至9.6米箱车。工作期间提供住宿，不提供餐饮。薪资范围为7000至12000元。工作地址位于丰台区。

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安踏儿童招聘招聘职位：门店店长销售顾问工作地点：牡丹江百货大楼要求：1、高中以上学历2、年龄22周岁—35周岁（年龄不符合者勿扰）3、身高160cm以上4、有服装销售经验，销售能力强，踏实肯干，形象气质佳5、有团队精神，有责任心，短期，事多，爱请假者！勿扰！谢谢！薪资待遇底薪+提成+五险+节假日三薪+上下午倒班底薪：3000-5000（上不封顶看个人能力联系电话：

招聘：月下庭院土菜馆招聘店长啦需具有一定管理经验，底薪加提成，具体可面聊

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全国连锁店高薪诚聘👉店员3名月薪3000-6000上不封顶👉店长2名月薪4000-8000上不封顶👊👊👊任职要求、年龄28-45；有销售经验、🈶大健康行业经验优先录用②有责任心，团队意识强，性格外向。注:只招聘长期，短期勿扰。🍀地址：富平县车站大街鑫瑞园小区正对面仁心耳鼻堂联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关经验，熟悉中餐/西餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，具备基础员工带教能力 4.形象端正，服务意识强，服从排班与工作安排 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

北京丰台区宋家庄附近诚聘：前厅主管：7000--8000年龄40周岁以内包吃住！空调热水齐全月休4天！过年放假地址：北京市丰台区宋家庄地铁口电话:同步

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

招聘前厅主管或领班，工资5千至7千.餐饮正常点菜下单，协助经理传达并监督日常工作管理

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

一、工作职责 1、业绩目标达成：全权负责单店整体销售运营，承接门店月度、季度、年度销售目标，拆解每日销售任务，追踪每日、每周业绩完成进度。及时发现门店销售、客流问题，调整经营策略，保障门店业绩稳定达标，同时做好门店日常业务统筹管理。 2、门店运营标准化管理：严格落地品牌门店运营标准，全面负责门店服务礼仪、环境卫生、产品陈列、设备安全等全流程管理。日常常态化自查整改，规范门店运营细节，提升门店整体质感、顾客消费体验及品牌形象。 3、产品与数据运营：每日、每周统计分析门店销量、毛利、产品动销、库存周转等核心数据，结合顾客反馈筛选爆款产品、优化滞销品类。合理制定门店备货计划、调整售卖节奏，优化产品结构，有效提升门店营收与整体盈利能力。 4、安全与品控管理：严格落实食品安全、消防安全、操作安全管理制度，执行门店各类安全SOP流程。每日开展安全隐患排查、设备设施运维检查，规范食材溯源、加工操作、消杀全流程工作。定期组织门店员工安全培训、应急演练，妥善处理各类安全隐患与突发问题，杜绝安全事故。 5、团队管理与成本管控：负责门店员工的招聘、岗前培训、日常带教、绩效考核与激励管理，搭建稳定的门店团队。合理优化员工排班，提升人效，严格管控门店人力、水电、物料、耗材等各项运营成本，落实费用管控标准，提升门店坪效与整体利润。 6、客户维护与市场配合：负责门店日常顾客维护、客诉处理，挖掘周边潜在客户，维护老客、提升复购。配合公司总部及区域推广工作，落地品牌推广、活动落地等相关工作，及时反馈门店经营、市场需求及竞品动态。 7、合规与突发问题处理：配合市场监管、消防等政府部门的各项检查工作，落实门店合规经营要求。快速响应处理门店各类突发问题，包括设备故障、供应链波动、客诉升级、运营隐患等，梳理门店运营痛点并及时整改，保障门店常态化稳定运营。 二、任职要求 1、大专及以上学历，1-3年小吃、快餐连锁门店店长任职经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有合规检查、客诉处理经验者优先。 2、熟悉餐饮行业食品安全、消防安全规范，掌握门店安全SOP落地、员工安全培训及应急演练流程，能独立完成门店安全管理工作。 3、具备良好的数据敏感度，可通过门店销售、库存数据复盘经营问题，输出可落地的门店优化、货品调整、运营改进方案。 4、具备基础的沟通协调与公关能力，可从容应对日常门店检查、客诉处理及各类突发状况，抗压能力良好。 5、目标感、执行力强，具备优秀的团队管理、成本管控能力，善于客户维护与门店问题优化，能够高效完成门店业绩及运营各项指标。 6、工作认真负责、反应敏捷，具备较强的责任心和服务意识，熟悉餐饮门店费用、物料管控逻辑，有良好的经营思维。 三、薪资待遇 1、月休六天，每日工时10小时； 2、可协商缴纳五险； 3、工作门店：方庄体育公园店、通州李老新村店（就近分配）。

【伊纳芙女装·汇琴购物中心招聘店长+店员】工作地点：丰台石榴庄岗位要求年龄45周岁以下，拥有3年以上销售经验优先具备强销售目标感与执行力，为人踏实务实，形象气质佳，亲和力强，擅长顾客维护；薪资福利：保底薪资+业绩奖励+法定节假日三薪，综合薪资5000-8000元联系方式：（，欢迎自荐/推荐朋友）

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