【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

连锁高端宠物门店招聘店长/销售，门店装修高端，客人品质高，对销售人员有一定标准。 工作地点在中关村大融城/朝阳合生汇/蓝港/凤凰汇不一定，按录取时情况分配。 不招聘兼职/暑期工。 工作职责： 销售：售卖商品及活体，完成店内相关事务，协调美容室与客人需求。有行业相关工作经验优先，有售卖活体经验优先。销售分不同的等级，根据面试时的沟通，表达能力，行业相关经验等决定销售级别。销售升职路径清晰，有能力可凭自身能力升职。 店长/储备店长：具有非常优秀的行业经验，对宠物店幼猫幼犬照顾饲喂经验丰富/熟悉宠物行业品牌及商品类目，理解宠物门店商品陈列逻辑，对洗美接待流程熟悉，理解洗美造型沟通需求，丰富的团队管理经验，可以指导带领门店其他岗位人员。不具备上述条件的跨行业来面试的有优秀管理经验的人员，需要从销售做起学习店内相关事宜，无法直接面试储备店长及店长。 无论销售还是店长，需定期参加学习和培训。 工作需求： 有团队意识，有积极进取心，愿意学习成长，能接受新事物，能顺应市场及时作出改变，服从团队指挥。 每个月公司都会有培训，能积极参加培训并成长，工作认真负责。 工作时间： 早班10：00-19：00， 晚班13：00-22：30 具体店面可能前后有半小时到一小时差距。 単休。一周一天任选。 工作地点 具体面试时沟通入职哪个店面。 入职哪个店面不可选！仅参考个人倾向！ 具体入职哪个店面看公司安排！ 能接受再投简历！！ 可能入职的店面位置为： 合生汇，蓝港，凤凰汇，中关村大融城。 试用期一个月，试用期底薪80%，全勤奖金提成等都跟正式标准一致。 试岗2天 面试会全程录像 方便领导审核 以省略二次复试 介意录像者请勿投简历 不接受父母/朋友/恋人/亲友代为面试或者陪同面试，不接受朋友/恋人一起来找工作。需要人陪同的请勿投简历，避免浪费双方时间，感谢您的理解 欢迎志向相投对自己有规划有期许的小伙伴加入。

负责买货，超市负责卖货，

丰台区招聘铝扣板吊顶。

招聘司机一名，每月工资7000元，B1以上驾驶证优先，需要有驾驶经验，包吃住，工作地点在北京丰台大瓦窑。

丰台区李家峪附近招聘4名B本司机。要求在北京开过十轮渣土车，双证齐全，管住，工资＋提成，工资面谈。懒人、没有2年以上在本行业工作经验的不招，没责任心的一律不招。对丰台、大兴道路熟悉的优先。

丰台招聘抹灰师傅。加固墙四公分厚，顺平不挂面网，24块钱一平米。自己打灰，完活清账。有意者可报名。

当天安排工作和住宿！ 工资：5000-5500，身高175cm以上，年龄35岁以内； 普通岗：4000-5000，身高160以上，年龄55以内 要求：无犯罪前科，有保安证（公司可以办证） 室内巡逻岗，坐岗，可以玩手机！ 管吃管住，一日三餐顿顿有肉。 吃住都在单位，不需要通勤，寝室有空调、洗衣机、热水器。免费发新衣服（不收取费用）

合肥长丰店内直聘主管一名（带少许资源）待遇面议，老店客源稳定。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：徽都购物广场经发店大量招人【招聘岗位】徽都购物广场经发店大量招人【招聘岗位】生鲜领班【招聘人数】8名【薪资待遇】4800【岗位要求】有责任心，具备良好的沟通协调能力，有相关生鲜或零售管理经验者优先【工作内容】负责生鲜区域的日常运营管理、商品陈列、品质把控及团队协调等工作【工作地点】阜南十一小旁

招聘：徽都购物广场经发店大量招人【招聘岗位】徽都购物广场经发店大量招人【招聘岗位】组长【招聘人数】6名【薪资待遇】5000【岗位要求】责任心强，具备良好的沟通协调能力，有团队管理经验者优先【工作内容】负责团队日常管理、工作安排与协调，协助完成门店运营目标【工作地点】阜南十一小旁

乐卡克新店开业招店长岗位职责：统筹门店运营，完成销售目标，团队管理带教，维护会员，管控陈列库存，会短视频社群优先要求：25‑40岁，3‑5年运动品牌带店管理经验上班：轮班制，月休4天薪资：底薪+提成+全勤，综合薪资4000-8000，缴纳五险地点：唐山市路北区吾悦广场1层电话：田总（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招售货员，45岁左右，工资4000加提成。包住不包吃。综合工资7000到9000。左右。 地址：北京市丰台区马家堡东路106号

员工 门店，打单，销售，整理 库房，调货，卸货

汽车美容行业负责门店业绩与运营 薪资待遇可谈，以实际能力为准 需要销售型人才，能出业绩

需要细心认真，有团结意识

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日清日结 3.协助商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时响应顾客咨询与售后需求，妥善处理简单客诉 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，注重职业礼仪

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

年龄:18-40男女不限 工作内容:负责分拣，门店上班，有保底，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行薪资待遇 岗位1.分拣员:7000-12000/月，长白班没有夜，工作内容:负责将线上顾客购买的商品进行分拣，拣取，装袋的工作。 2.理货员:6000-9000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位 3.上架员:6000-10000/月，有夜班补助，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来)。 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.遵守门店规章制度，维护营业秩序与环境卫生 6.简单食品加工卤制 8.有销售经验 9.卫生清洁整理 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

北京丰台区门店底商诚聘主管多名，男女不限！待遇高，月收入最低7000到8000以上，，执行力强，技师招聘能力强，联系。

营业员 上一休一 工作地点:龙湖丽泽天街2层清筑自然 1、重要:需要喜欢DIY手工制作，喜爱制作手工摆件 等，有强烈手工DIY兴趣，喜欢绿植、生态缸的朋友; 2、有良好的个人形象，善于沟通。 3、上一休一，节假日周末不能倒休。根据店铺排班可灵活变 动; 4、工作时间早10点到晚10点 5.薪资待遇:无责底薪5000提成3%～5% 6、 工作内容 1、生态缸以及微景观成品的零售 2、协助DIY客户完成作品，给客户帮助和指导 3、协助店长负责商品的来货验收、上架物品陈列摆放、及时 通知补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作;保持店铺内干净 立即沟通

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久