招聘：大堂副理薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理开展日常管理工作，确保前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等环节高效有序运行。<br/>2、代表酒店管理层处理宾客投诉与突发事件，及时跟进解决并记录反馈，保障宾客满意度。<br/>3、巡查大堂及各公共区域运营状况，督导员工仪容仪表、服务态度及工作流程符合酒店标准。<br/>4、负责VIP宾客及重要团队的接待协调工作，提前确认接待细节并全程跟踪服务落实。<br/>5、掌握当日及次日客房预订、入住、退房情况，合理调配资源，处理超额预订及特殊需求。<br/>6、监督酒店各项服务设施设备运行状态，发现异常及时协调相关部门处理。<br/>7、评估下属员工工作表现，提供现场指导与培训，提升团队服务意识与业务能力。<br/>8、完成上级交办的其他临时性工作，配合其他部门做好各项接待保障任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识和职业素养，五官端正，亲和力强。<br/>2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识，能妥善处理各类宾客关系。<br/>3、工作认真负责，注重细节，能适应酒店轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、熟练使用酒店前台操作系统及常用办公软件。<br/>5、学历、工作经验、年龄不限，有酒店前台或宾客服务相关经验者优先考虑。<br/>6、具备一定的英语听说能力者优先。

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责在酒店大堂、前台等区域主动迎接、问候宾客，及时关注宾客需求并提供个性化服务。<br/>2、协助办理入住、退房手续，解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类问询。<br/>3、处理宾客在住期间的投诉与突发状况，协调相关部门及时解决，确保宾客满意度。<br/>4、主动收集宾客意见与建议，做好记录并向上级反馈，参与服务流程优化。<br/>5、维护大堂秩序与环境，确保公共区域整洁、温馨，营造舒适氛围。<br/>6、负责VIP及重要宾客的接待工作，提前做好房间检查、礼品安排等细节服务。<br/>7、跟进宾客离店后的回访工作，建立并维护良好宾客关系，提升回头率。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、经验、年龄均不限，欢迎应届生及转行人士投递。<br/>2、具备良好的服务意识，性格开朗热情，善于与人沟通交流。<br/>3、形象气质佳，举止大方得体，具有亲和力和耐心。<br/>4、能够适应酒店轮班工作制，包括节假日及晚间值班。<br/>5、具备基本的应变能力和抗压能力，能妥善处理各类宾客需求。<br/>6、普通话标准，会基础英语或宁波方言者优先考虑。<br/>7、认同酒店服务理念，注重细节，有团队合作精神。

招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

招聘：1.前台接待，办理客人的入住登记和退房，会简单的处理一些工作所遇到的客诉。2.懂电脑，反应能力强，肯上进，性格开朗，善于沟通。3.年龄要求:18~35周岁4.需要全职，有酒店经验相关的优先录取。

该岗位是酒店对客服务的核心窗口,负责高效办 理入住、退房、预订及账务手续,解答宾客咨 询,协调各类服务需求,并维护前台运营秩序与 安全合规。要求应聘者年龄18-40周岁,高中及 以上学历,形象端正,普通话流利,具备良好的 服务意识和沟通能力,能熟练操作办公软件,中 高端酒店岗位需有基础英语听说能力;有相关经 验者优先,无经验但学习能力强也可提供培训。

主要负责接待客户，给客户介绍套餐收银这些

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘拉毛人员，共14台设备。工作地点在慎叶村。

招聘驾驶员2名，其中B照各1名，工资8000元，包吃一餐，包住。有电镀厂工作经验者优先。工作地址位于绍兴市嵊州市三界镇。

绍兴地区招聘双钢轮替班人员一名，工作时间为一个星期。宝马车辆今天到达，明天开始干活。

绍兴滨海开发区招聘电焊工两名，负责脚焊缝工作。

现在包快递来一个，20元一个小时，桃竹

大堂副理，1适应轮班工作安排5000-5500元/月有团队管理经验者优先，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；熟练使用办公软件大专以上学历

学院路附近酒店招聘前厅经理1名前厅主管1名有工作经验者优先月休两天全勤奖联系电话

乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常工作，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 4. 处理客诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：【招聘】招酒店前台，无经验可教前台3600-5000元/月曹娥街道经验不限初中招1人岗位介绍岗位职责:1.负责接待客户办理入住、做好公安登记，接打电话，为客人开取发票2.负责管理前台区域整洁任职要求:1.善于沟通、有一定组织协调能力2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识3.过年不回家，有前台经验最好，长期...

招聘：【招聘】墨尔顿酒店招前台1名前台3800-4000元/月曹娥街道经验不限学历不限招1人岗位介绍绍兴余坤墨尔顿酒店招前台1名，工资3800-4000公司信息公司名称：绍兴余坤墨尔顿酒店公司介绍：联系方式：联系人：金先生联系电话：132********公司地址：绍兴市上虞区曹娥街道江红路767号001我要投递...

绍兴越城区人民西路桔子酒店招聘客房服务员一名，联系电话，，非诚勿扰，欢迎介绍

【电竞酒店高薪招聘】前台工资4000+阿姨工资4000+招颜值在线、气质佳的前台店员日常前台工作+门店短视频拍摄、出镜要求：态度好、灵活懂事、情商高、工作内容1、负责酒店日常前台接待、开退房、卫生巡检、客房简单整理；2、日常门店短视频拍摄、店内随拍、环境出镜、日常素材更新；3、配合门店运营，灵活完成店内日常工作；4、维护门店口碑，热情接待顾客，保持店内良好氛围。任职要求（重点）1、形象气质好、颜值在线、上镜好看，穿搭干净清爽，气质佳；2、会拍短视频，会手机拍摄、简单剪辑，喜欢出镜、有网感，有探店、短视频经验优先；3、态度好、脾气好、情商高，工作积极主动，服从安排，不摆烂、不矫情；4、头脑灵活、变通性强，能适应店内节奏，遇事会沟通、随机应变；5、热爱电竞氛围，年轻开朗，有无经验均可，新人可带、免费培训。肯干会拍视频、有网感优先！工作轻松、环境网红年轻化，新人可教好看又努力的小伙伴快来滴滴！联系电话：

厨师长职责（食堂/商用餐饮版） 一、出品管理 - 菜品质量：把控口味、成色、分量、温度，落实标准菜谱，稳定出品；做好凉菜、热菜、主食、点心搭配，定期更新菜单。 - 食品安全：严格落实食材验收、生熟分开、留样、消杀、保质期管控；把控食材损耗，杜绝变质；全员落实健康证。 - 口味调整：根据客户反馈及时调整，对接甲方/领导，处理客诉。 二、成本与采购 - 申购验收：申报食材采购计划，配合验收数量、品质，核对送货单；控制损耗，减少浪费。 - 成本管控：合理用料，控制出成率；盘点库存，做好仓储，降低报废。 - 设备物料：厨具灶具、制冷设备定期点检维护，报修；规范调料、耗材领用。 三、人员管理 - 后厨排班：安排厨师、帮工、配菜员分工，定岗，培训操作规范。 - 考勤考核：督导出勤、仪容工服、卫生；组织技能培训。 - 沟通协调：做好内部协作，对接前厅/食堂管理人员。 四、卫生与现场 - 后厨环境卫生：执行日清扫、周大扫除，地面灶台排水沟、冰箱、储物间清洁。 - 安全管理：防火、防燃气泄漏，规范用电，预防烫伤割伤，落实消防。 五、接待与应急 - 接待保障：重要接待、加餐、会议餐提前备料，保障时效。 - 应急处置：应对食材短缺、设备故障、突发投诉。 六、台账报送 - 配合做好：进货台账、消毒记录、餐品留样记录、盘点表。 如果你需要，我可以给你一份可直接打印的 A4 简版，或者适配食堂 200 人规模的精简版本。要不要？

招聘：楼层领班薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责所辖楼层的日常管理工作，督导员工按照酒店客房服务标准完成清洁、布草更换及物品补充工作。<br/>2、巡查楼层公共区域及客房卫生状况，及时纠正不符合标准的操作，确保对客服务质量与入住体验。<br/>3、掌握所辖区域房间状态，合理分配工作任务，协调客房清洁进度，配合前台做好房态信息对接。<br/>4、负责楼层物资的使用与保管，定期盘点布草、易耗品及清洁工具，控制物料消耗成本。<br/>5、处理宾客的日常服务需求与简单投诉，及时上报异常情况，并跟进解决结果。<br/>6、组织楼层员工进行业务技能、操作规范及安全意识的培训指导，提升团队整体服务水平。<br/>7、做好工作记录与交接班事宜，确保信息传递准确，配合完成部门安排的其他临时性工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、工作经验及年龄不限，有酒店客房或相关服务行业从业经历者优先考虑。<br/>2、熟悉客房清洁流程、房型设施及布草管理基本常识，能够熟练操作清洁设备与工具。<br/>3、具备良好的组织协调和执行能力，能够带领团队完成日常清洁及接待任务。<br/>4、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识、安全意识及吃苦耐劳精神。<br/>5、沟通表达清晰，能够妥善处理宾客诉求及员工工作衔接，具备一定的应变能力。<br/>6、身体健康，能适应酒店排班制工作节奏，无影响岗位工作的重大疾病或职业禁忌。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.热爱服务行业，认同公司“温馨、专业、高效”的服务理念

餐厅副经理（VIP接待）同工作地址:中国浙江省绍兴市越城区阳明路27号

上虞招聘领班一人。有一定的经验，踏实肯干，动手能力强，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，一经入用待遇从优

前台年龄要求35岁以下，工作态度认真，性格开朗，有一定的应变能力，有夜班