招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程，处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理，协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目，完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划，提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系，执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力，普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。

1.在中餐经理、主管的领导下，具体负责订餐部的办公用品的保管； 2.负责接待各种形式的预订任务(1、电话预定;2、来人预订；3、销售预定)； 3.熟悉各部门的工作流程，懂得一般宴会菜式； 4.了解不同国家和地区客人的嗜好，不同客人的忌讳、风俗习惯； 5.主动介绍餐厅经营特色及风味菜肴，积极进行推销； 6.按要求认真填写宴会预定单； 7.与厨房配合为客人开宴会菜单及包厢菜单； 8.根据宴会预定，通知经理和厨师长； 9.建立包厢、宴会档案，记录重要客人、大型宴会、一般宴会日期、人数、规格、消费水平； 10.负责所预定包厢、宴会确认工作； 11.与客人保持良好关系，尽量争取客源； 12.必要时参与接待服务。 能力要求： 1.口头和书面表达能力好； 2.仪表端庄，富于进取心；

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 4.主要招收在校暑假工，以及应届实习毕业 生。 5.最短做到8月底，做不够别应聘，。 6.12小时两班倒，月休3天。 待遇： 4000元/月加500餐补，包住，不包吃。

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

酒店前台，全职岗位，月薪4000-6000元。无需经验，高中及以上学历，年龄18-35岁。负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询，维护前台秩序。工作稳定，环境好，适合细心耐心的你。快来加入我们吧！

酒店前台接待客人登记入住，退房，查房，合理安排房间督促打扫

前台全职（拱墅区在招） 全职:第一个月工资3500，第二个月转正工资是底薪4000，有全勤奖。 工作时间：白班9-21，夜班21-9，月休6天，坐班。 每月发放奖金（200-800）、好评奖。 保洁（钱塘，拱墅招） 要求:有无经验都可，老实肯干就行，要长期的。 全职:全勤月前两个月4500/月，第三个月开始5000/月。包住不包吃，有厨房可以做饭。 时间:9点到18点，打扫好就可以休息了

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

凤栖谷大厦绍兴路520号急需招一名保洁员，年龄62岁以下，上班时间7点半到16:30，休息俩小时，3500+100考勤奖加节假日福利，一个月休息四天，有意者请联系我，电话

需要氩弧焊师傅一位！要技术好的，焊水槽，不能渗水的那种，李

--诚聘--[玫瑰]住家保姆：3500-5000元1名，年龄55岁以内，(月休2天)、法定节假日（可协商），也可以包吃包住，帮忙带3月龄宝宝，住家面积89平方，宝妈不上班，耐心，爱心，脾气好，做事认真负责，有带小月龄宝宝经验。【健康要求】：常规体检（幽门和乙肝）联系电话：工作地址：嵊州市悦公馆去投简历：（点击链接，投简历，打电话，录取率越高！）

--诚聘--小工：2名，60岁以下，人勤快，工资4500-5000元/月，具体面议。联系电话：钱先生工作地址：嵊州浦南三路与浦东一路交叉口（变电站对面西侧）应聘时：请说明在“工友”看到的招聘信息。谢谢！

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米阁酒店招～～前台主管，客房服务员，PA保洁员，厨房切配，薪资面议！有意向请拨打应聘热线：匡女士：（）工作地址：郴州市北湖区同心路18路

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亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名，收银员2名，服务员数名，工资面议

【廉江龙健音乐酒店·诚聘精英】酒店简介：龙健音乐酒店，位于廉江市吉水镇，以音乐文化与酒店服务相结合，环境优雅，氛围独特，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！工作地址：廉江市吉水镇兴业路12号（四至五楼）招聘岗位：酒店店长负责酒店整体运营管理，需有酒店管理经验，具备良好的组织协调能力。上班时间：9点-17点30分餐饮主管负责餐厅日常运营及团队管理，需要有餐饮管理经验。上班时间：9点-17点30分福利待遇：购买社保月休4天包吃住薪资面议（待遇从优）有意者请联系：肖小姐：（，备注应聘岗位）欢迎自荐或推荐亲友，加入龙健音乐酒店大家庭，一起成长，一起闪耀！

城嘉企业管理有限公司一、酒店前台主管1名要求2年以上酒店前台管理经验精通宾客关系维护，抗压能力强福利齐全，薪资面议！二、酒店公区保洁1名年龄58岁以下，月公休2天，工资2000/月负责大堂、走廊等区域清洁维护吃苦耐劳，做事细致即可。酒店工作餐。三、采耳店前台1名负责接待收银、预约登记沟通灵活，做事细心地址：获嘉县北环路宜来四季酒店电话：

招聘长期的领班，服务员一，工资工资6500-7000还有绩效奖，位置城西大龙市场这里。要做的。你们自己联系哈！

招聘客房服务员。有经验者优先，年龄在55周岁以下。薪资福利以计件制计算，平时10元/一间客房清洁，法定节假日另算。上班时间为白天，具体可自由安排。工作地址位于越城区府山街道。

璞伦酒店鲁迅故居世贸广场店招客房服务员工作内容：打扫房间卫生工作时间：早8晚5工资:4500-6500多劳多得福利:法假三倍，包吃，高温费，缴纳社保，月休四天地址：迪荡街道崇贤街9号昆仑国际3号楼（世贸广场附近）联系方式：杨女士

招聘客房总台一名。招聘客房收银员一名，，年龄在20至46岁之间，需会电脑操作。工作安排为10天早班，10天晚班，10天休息，休息时间宽裕。提供社保，包吃住。薪资面议。有意向者请联系钟经理，联系电话为。

浙江嵊州浦口区，招点心师早3点30分--下午15点30分，早餐250人左右用餐（配两人共3人），工资7000-8000，领班一名（带领阿姨切菜分配任务），工资5500--6000，服务员数名，工资4500-5000，有经验者优先，以上人员管吃管住，月休2天，，每月25号发工资，有意者联系

急招：客房服务员3名（长期工）生熟手均可（生手年龄要求：23-45周岁），待遇：16元/间，房量稳定，包吃包住。工作地：浙江~绍兴吉（微同）

招聘客房服务员1名，工作地点位于曹娥街道。岗位职责包括负责客房团队的日常管理与工作分配，确保服务流程高效有序；打扫并监督客房清洁、布草更换及设施维护，保障客房卫生与服务质量；协助制定并执行客房部操作规范与应急预案；协调与其他部门的工作对接，提升宾客入住体验。薪资面议，对经验和学历无限制要求。

鲜町寿司居酒屋招聘。招聘岗位包括前厅服务员、厨房中工、厨房学徒、餐厅主管、厨房洗碗阿姨和前厅领班。工作地点位于百官街道万和城。要求应聘者具有1-2年工作经验及初中学历。招聘人数不限。薪资面议。有意向者可来电咨询。

招聘前厅主管或领班1名，全职岗位。薪资范围为每月3600元至4500元。工作单位为宜阳新区果恰食品店。要求中专学历，拥有1至3年相关工作经验。工作时间为上午10:00至14:00，下午16:00至22:00。职位类别为经营/管理类/领班，所属部门为后厨。岗位职责包括：统筹前厅日常运营，负责员工排班、迎宾、点餐、收银等全流程管理，保障门店有序运营。开展员工服务培训，规范上菜、锅底出品等服务流程，提升整体服务水平。妥善处理顾客客诉，及时解决用餐问题，维护门店口碑与顾客体验。管控前厅餐具、耗材物资，做好领用盘点，节约门店运营成本。协调前厅与后厨工作，高峰期合理调配人手，保障出餐与服务效率。落实门店卫生、仪容仪表及食品安全制度，完成门店经营相关工作。任职要求包括：拥有1年以上餐饮或火锅店前厅管理经验，熟悉火锅运营模式者优先。擅长人员管理与沟通协调，执行力强，做事细心有条理。熟悉餐饮服务标准及收银流程，具备客诉处理能力，处事冷静。可适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳，服从管理。工作认真负责，服务意识强，善于打造良好的团队氛围。要求稳定性强。

招聘餐厅主管一名。要求具备一年以上餐饮前厅主管或领班经验，熟悉餐饮运营流程，沟通能力强，有团队管理经验，执行力好，做事稳重。能适应餐饮倒班，吃苦耐劳，抗压能力强，责任心强。服从管理，有服务意识，人品端正。工作职责包括：负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、卫生检查；带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾，把控服务质量；处理顾客问题及投诉，维护门店口碑，提升顾客满意度；进行员工日常培训、纪律管理，控制物料损耗，节约成本；配合店长完成经营指标，做好日常对接工作。薪资为每月5000至6000元，能力优秀者可面议高薪。福利包括包吃包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利。工作稳定，晋升空间大，团队氛围好。工作时间实行早晚班轮班制，每月休息4天。工作地址位于华润小径湾。