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希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
酒店前台接待
面议
酒店前台月结全职
形象气质佳有服务意识能轻松的和客人沟通有经验者优先
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅前厅接待,点菜及上菜服,协助收拾餐桌,保持餐厅整洁
全季酒店
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
2700底薪+提成,白夜休休模式,8-2020-8,两班倒,包吃住,买五险,全天站,晚上23点后可以坐着
酒店前台接待收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
接待收银,给客人办理开房退房业务
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。 2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。 3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责: 团队领导与培训能力: 能够调动员工积极性,合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力: 对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。 对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。 对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力: 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。 对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求: 必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
前台收银
酒店前台
主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
包吃包住,人性化。保底加全勤加提成
前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台:早上9点到晚上9点,底薪4500 收银工作内容:收钱算账,整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间:17:00-2.00(14:00-22:00,22:00-6:00)薪资:底薪5200
甘孜泸定县藏族自治州招塔吊司机
塔吊司机
甘孜藏族自治州泸定县招塔吊司机
甘孜 泸定县
2月2日 23:18拨打电话
四川甘孜藏族自治州白玉县:需要(一名音控)想要来的联系—工资待遇好。上班时间短::
弱电/安防1-2人
四川甘孜藏族自治州白玉县:需要(一名音控)想要来的联系—工资待遇好。上班时间短::
甘孜
2月2日 22:18拨打电话
家具安装1-2人月结
家具安装工有经验者优先薪资福利:工资面议,待遇从优招工人数:2名工作地址:新龙华城商业街安邦全屋定制
甘孜 新龙县
2月2日 22:17拨打电话
四川甘孜雅江县需要一个挖掘机驾驶员600一天,三天的活
挖机/钩机司机1-4天1-2人
雅江县需要一个挖掘机驾驶员600一天,三天的活
甘孜
2月2日 22:04拨打电话
电力专业技能岗
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展,现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员,确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升,支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作; 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务; 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业; 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程; 5.掌握触电急救等必备安全技能,具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉(具体查看附件1:招聘外包技术人员岗位信息表) 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历(含26届应届毕业生); ·电工类专业优先(如电气工程及其自动化、电力系统自动化等)。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间,男女不限; ·身心健康,体检合格,符合电力企业岗位工作要求; 双眼矫正视力不低于1.0; ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病; ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动; ·需提供近3个月内的体检报告,体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 (1)必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用; (2)优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先; ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先(需提供社保或工作证明); ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元; 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间:2026年1月7日至2026年1月18日17:00截止(如有调整另行通知)。 ·报名方式:下载附件2:简历报名表发送至邮箱(上传近期证件照,填写内容必须完整显示、不改格式),文件名:姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求:应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核; ·剔除信息不实或不符合基本要求者; ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核,未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式:面试、笔试相结合; ·笔试内容:营销安全规程、电工基础知识; ·公司和业主单位全程参与评审,确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试(40%)+笔试(60%); ·录用条件:根据综合成绩从高到低,择优录取且体检合格; ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格(内容涵盖紧急救护、营销安全规程等); 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件; 3.按期到岗,接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验: ·个人简历 ·身份证 ·学历证明(毕业证和学信网备案表) ·电工证(如有) ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效,如有隐瞒病史或提交虚假体检报告,一经发现立即取消应聘或录用资格; 2.招聘过程中不收取任何费用,谨防诈骗; 3.本招聘最终解释权归公司所有。
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘 1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元; 2、小时工数名。 询电话:张老师。
淄博 张店区
2月3日 01:28拨打电话
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
酒店前台月结
保底 前台底薪3500 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天,包吃包住,
厨师长
厨师长
。。做川菜
厨房管理
厨师长
负责厨房这作,菜品保管,协调按排厨房大小事务,把控各种菜品质量,安排员工餐等事务,
厨师长1一2名
1-1.2万元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责日常中餐菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定、口味地道 2.严格遵守食品安全与卫生标准,保持操作区域整洁有序 3.根据门店经营需求,协助完成菜单优化及新品研发工作 4.合理控制食材使用,减少浪费,配合成本管理工作 5.按照家常菜制作标准,传承并保持20年如一的菜品风味 任职要求: 1.具备中餐厨房工作经验,熟悉家常菜系制作流程 2.热爱烹饪事业,有责任心,能适应餐饮行业工作节奏 3.持有有效健康证明,注重个人卫生与食品操作规范 4.团队协作意识强,服从工作安排,工作态度积极端正 5.学历不限,有相关餐饮经验者优先考虑
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责接待客户,带客人看房间,打扫前台卫生等
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职全职
前台接待
酒店前台月结
1.负责检查保洁打扫好的客房 2.早晨9点到前台开门,给保洁报打扫直到交班前台人员到岗后,上楼检查房间,检查房间结束后辅助前台办理入住,直到晚上2点关前台门 3.上一休一 4.月薪3500 购买社保 5.认真负责有责任心,包住
餐厅领班月结全职周末双休
食堂领班 4500至5000元 有餐饮服务经验。45岁以下。 包间服务员 4000至4500元 35岁以下。会餐饮服务经验。 以上岗位周末双休,包吃住。
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鱼泡直聘为工人提供甘孜招酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘甘孜酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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