常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时） 包工作餐

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招聘：礼宾部主管(J12921) 薪资：3千-5千 工作职责：<br/>&bull; 团队领导与监督：领导和管理礼宾团队，确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估，以确保礼宾台始终高效运作。 <br/>&bull; 卓越的客户服务：协助客人提供各种服务，包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为 VIP 和高端客人提供个性化服务，确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。<br/>&bull; 协调与解决问题：与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作，确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑，确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 <br/>&bull; 当地知识和专业知识：深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动，为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系，为酒店客人提供独家体验。 <br/>&bull; VIP 和特别宾客服务：确保 VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注，以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为 VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验，以提升他们的入住体验。 <br/>&bull; 培训和员工发展：为礼宾团队提供持续的培训和指导，确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议，以不断提高团队绩效和宾客满意度。 <br/>&bull; 报告和行政职责：准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告，确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源，确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。<br/>任职资格：<br/>曾担任过礼宾或客户服务工作，最好是在豪华酒店环境中担任主管。<br/>具有很强的领导能力和团队管理能力，能够培训和激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，专注于提供卓越的客户服务。<br/>对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。<br/>英语熟练；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。<br/>熟悉酒店物业管理系统 （PMS） 和礼宾软件者优先。

招聘 大堂经理一名 服务员N名底薪加提成 传菜俩名 包吃包住 工资面谈也可以打电话 电话 塘市西街杏福酒店

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井号苏州龙之梦酒店 诚聘 安全员（18-40岁） 中餐收银员（18-35岁） 礼宾员（18-30岁） 前台主管/领班/前台接待 餐饮收银员/预订员 销售经理 所有岗位八小时上五休二，足额五险一金，过节费、高温费、年终奖。 欢迎推荐 联系方式：刘女士 地址：苏州高新区科技城龙山路111号

岗位职责: 1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。 2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。 3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。 4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。

酒店招聘前台二名，有工作经验者优先。上五休二

华住经验优先

岗位职责： 1.为客人办理入住登记、退房结账及相关手续，确保流程高效准确 2.受理客房预订，合理安排房间分配，妥善处理预订变更与取消 3.解答客人关于酒店服务、周边设施及交通路线的咨询，提供热情周到的服务 4.协调前台与其他部门的工作衔接，及时传递宾客需求与特殊安排 5.负责前台区域的整洁与安全，保管重要物品与宾客遗留物 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话流利，具备基本的计算机操作技能 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求

上货理货阿姨 热情、爱干净、会打票写字用电子秤（可培训）。工作时间：6：00-12：30或者13：00-19：50 薪资福利:薪资：3000元+达标奖，上六休一，月休4天，其他面议 招工人数:2名

销售导购 男女不限，30-55岁，热情、爱干净、会打票写字用电子秤（可培训）。工作时间：8：00-17：50 薪资福利:月薪资：3500-6000元。上六休一，月休4天，其他面议 招工人数:5名

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

仓库订单员 ，大专及以上学历，35岁以下，熟练电脑操作，有电商公司相关仓库经验优先，年前到岗优先录用。打单子和处理系统订单。 薪资福利:8点 - 19点，月休四天；提供工作餐，午休一小时；5500 - 6500元，入职。 招工人数:1名 工作地址:常熟海虞镇福山交界处

苏州市吴中区招拆除/运渣

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

青羊区文殊坊找大堂经理一名工资8000+，服务员10名工资4000+，头敦一名工资6000+，打荷1名工资4200+，电话181****1312朱总

因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600&mdash;4000元 前厅服务员8名 工资3200&mdash;3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话159****6877

【文水伯爵世家酒店招聘】 ✅招聘岗位 市场销售 2名 酒店前厅经理2名 ～薪资：7000-10000 薪资：4500-5500 ✅招聘岗位 客房主管3名 酒店前台3名 ～薪资：3500-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 前厅服务员 3名 行政人事主管2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3500-4500 ✅招聘岗位 客房服务员 3名 早餐厨师 2名 ～薪资：3000-4000 薪资：3000-4000 ✅招聘岗位 炒菜厨师 2名 洗碗工2名 ～薪资：6000-8000 薪资：3000-3500 联系地址：山西省吕梁市文水县凤凰路则天西街交叉口往西南100米(伯爵世家酒店) 咨询热线：

天津逸林酒店 招聘岗位 ▫ 厨师 ▫ 砧板 ▫ 前台 ▫ 收银 ▫ 洗碗工 ▫ 服务主管 ▫ 房嫂 联系方式：（同步） 工作地址：静海旭华道·天津逸林酒店

沙钢大酒店 1、前台收银:2名 18~35周岁 薪资待遇:3500+餐补+夜班补助，综合薪资4000+月休3天。 2、做早餐阿姨上班时间:5:00~10:00岗位要求:60岁以下，，身体健康，能吃苦耐劳薪资待遇:3000元/月 3、客房打扫:2名，，能吃苦耐劳，底薪2800+提成+餐补+免费中餐，月休三天。 联系电话:

食堂诚聘称重餐厨师长1名 岗位核心工作 1. 负责食堂称重餐菜品制作，严格按标准把控分量与口味，满足就餐人员需求 2. 做好食材称重配比，降低损耗，把控成本 3. 遵守食堂卫生规范，清洁厨具与操作区域，配合团队完成备餐、出餐 任职要求 1. 有称重餐或食堂后厨工作经验，会按标准称重配料 2. 持有效健康证，吃苦耐劳，适应食堂工作节奏 3. 具备团队协作意识，服从管理安排 薪资福利 月薪 9000-10000 元，包吃住，享全勤奖+工龄补贴 联系方式 联系人：陈厨 电话： 工作地点：苏州园区

苏州通安尚客优酒店招聘前台接待 时间，月休4天薪资：4000-4500元左右地址：苏州高新区通安镇石唐路18号 联系：吉先生 工作时间:面议

招聘：餐饮主管 薪资：5000元以上/月 学历与经验：不限学历，3-5年餐饮管理经验；熟悉餐厅服务流程。核心能力：能组织餐饮场地布置、接待及服务；具备突发事件处理能力及客户投诉解决技巧。附加要求：服务意识强，做事积极主动。福利：五险、定期体检、节假日福利、不定期团建、包吃住

全职民宿前台 要有服务意识，工作认真，有经验者优先（无经验会教）前台负责帮助客人办理入住退房手续，上班时间:9点-9点上四休二，坐着上班，需要过年不回家全职的，工作轻松自由 薪资福利:底薪3500➕好评提成，节假日有3倍工资，提供住宿 招工人数:2位 + 工作地址:姑苏区景德路94号景德里小筑

酸奶店店长

苏州招客房服务员，每天保底270有没有想来的？可以给我联系

苏州柏悦酒店招聘（有保洁经验）: 1、公区男、女保洁员，年龄55岁内，能接受白班夜班倒班，12小时打卡（11小时上班+1小时吃饭），白班4500元，夜班4600元，月休四天，包吃住，法定节假日工资每天补助200元， 2、招聘技工一名，男女不限，有丰富的石材养护、地毯清洗、木地板保养等经验，年龄58岁内，工资5600元/月，上班时间7：00—19：00，月休四天，包吃住，节假日另外补贴200元/天 3、招聘楼层对客，男女不限有相关工作经验优先，年龄55岁以内，上班时间20：00—8：00（偶尔会有23：00—8：00），17元/小时，综合工资五千以上，节假日翻倍，包吃包住 以上要求身体健康，服从管理，有经验者优先，成功入职后公司给买平安险， 地址：苏州园区西洲路66号 有意者请联系：（）汪先生

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

管理门店的运营等一切门店工作