岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的作业流程，提升工作效率与服务品质。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理工作，定期排查安全隐患并督促限期整改；制定物业管理类应急预案，组织定期演练。 3. 统筹外包物业人员的排班、考勤、日常检查、绩效考核及奖惩机制；开展技能培训、服务规范与安全教育，推动团队专业化与稳定性；部署工作任务，复盘执行情况，统一作业标准。 4. 协调政府部门相关事务，配合完成各类检查、迎检及报备工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，具备物业管理相关从业背景； 3. 五险一金，提供一日三餐

诚邀项目经理合伙人，不需要投资，只要你的加入！ 在这房产经济下滑的情况下，现在有个新的机遇，把握住机会，合作共赢，一起打造属于自己的未来！ 岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织管理与协调工作，确保项目按计划有序推进 2.严格把控施工质量、安全及文明施工标准，落实各项技术规范与验收要求 3.统筹施工进度、人员调配、材料进场及设备使用，及时解决现场突发问题 4. 配合设计师完成成本控制、资料归档及客户沟通，保障项目高质量交付 5. 定期向项目管理层汇报施工进展，提出优化建议并推动落地执行 任职要求： 1.具备施工现场管理经验，熟悉建筑施工全流程及行业规范 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，有较强执行力和抗压能力 4.持有施工员证、安全员证等优先，具备二级建造师资格者优先 5. 学历不限，有同类岗位5年以上实操经验者优先

地坪项目经理招聘 诚聘全能型地坪项目经理2名，要求深耕地坪行业，熟悉环氧、金刚砂、磨石等全品类地坪系统，从方案对接、现场勘查、成本核算到施工统筹、进度管控、质量验收、团队管理、客户维护全流程独立负责。 具备优秀的现场协调与问题处置能力，能高效对接甲方、监理及施工班组，严控安全、工期与成本，保质保量完成项目交付。有多年同岗位实操经验、能接受出差驻场，薪资优厚，底薪+提成+项目奖金+福利齐全，期待经验丰富、综合能力过硬的地坪行业精英加入，共谋发展！

工作内容： 净化厂房装修项目项目经理：全面负责净化厂房装修项目的现场管理工作，统筹现场施工整体进度，合理调配资源，有效管控施工成本，确保项目在进度、质量、安全文明施工及资料归档等方面符合公司标准；协调甲方、监理单位及管理公司等多方关系，保障现场高效运转；严格执行公司巡检制度，监督并管理现场各供应商作业行为；带领施工员、技术员推进现场各项工作，涵盖质量控制、进度管理、成本把控及安全生产等各项职责。 职位要求： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，具备本专业或相关专业背景； 2、持有二级建造师证书者优先考虑； 3、具有3年以上担任净化厂房项目负责人经验，累计6年以上项目现场管理经历； 4、具备吃苦耐劳的品质，积极乐观，富有团队合作意识，能够接受公司统一安排与调度； 5、执行力强，工作主动积极，责任心突出； 6、有净化厂房装修项目经验者优先录用；

需持二级建造师证，工作认真负责

1、参与工程项目的前期策划及投标相关工作。 2、项目中标后，牵头编制并落实项目成本计划、施工组织设计及施工进度安排。 3、负责分包单位的筛选，审定材料采购计划。 4、主导材料认质核价及工程签证的执行。 5、全面负责项目从中标到竣工结算的全流程运营管理。 6、统筹项目的安全生产、工程质量及施工进度管控。 7、审核材料与设备需求，组织资源调配，协调业主、总包、监理及各专业施工单位关系。 8、主导项目成本管理、结算办理及工程款回收工作。 任职资格： 1）具备建筑工程类专业大专及以上学历。 2）持有一级建造师执业资格证书及安全B证。 3）具有两个以上项目经理工作经验，其中至少一个项目工程造价达2000万元以上，有工业厂房类项目经验者优先。 4）熟悉工程建设相关法律法规及行业惯例。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、五险、包吃、包住

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，细化保安、保洁等关键岗位的工作流程，提升作业规范性与服务效率，推动物业服务质量持续优化。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理措施，定期开展安全巡查，识别风险并监督限时整改；制定物业管理类应急预案，组织定期演练确保执行到位。 3. 统筹外包物业人员的排班安排、考勤管理、日常检查与绩效考评，实施奖惩机制；组织开展技能培训、服务标准宣贯和安全教育，强化团队稳定性与专业能力；明确任务分配，复盘工作问题，统一执行标准。 4. 协调政府相关部门，完成各类检查配合、迎检准备及报备事务。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务企业项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，具备物业运营管理背景； 3. 五险一金，提供早中晚餐

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可与外资客户、总部技术团队及本地成员高效协作，妥善应对文化差异。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关知识，能与技术人员清晰交流技术要点。 交付导向：执行力强，能保障项目按计划高质量完成，及时应对突发状况。 语言能力：英语流利，可主导跨国电话会议，编写英文项目文档。 负责外资/出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，协调内外部资源并对接客户需求。 制定项目实施计划，统筹研发、生产、采购等资源，跟踪进度与风险控制。 作为客户与公司之间的唯一对接人，管理需求调整与预期。 组织编制中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付经验，有服务外企客户项目者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先； 4、英语流利，可作为工作语言撰写报告、主持跨国会议

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招｜聘A2驾照+危险品资格证，50岁以下，无重大事故、无酒驾，服从安排，有责任心，夫妻驾运输tank罐，有相关工作经验的优先。电话

昆山城北五联路找顶班一名，400一天，电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5.负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 3.具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2. 现场指导施工，解决结构、建筑、安装等专业工程技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项验收及资料归档 4. 协调设计、监理、分包单位及甲方，保障项目按计划顺利实施 5. 参与成本控制与变更签证管理，提供合理化技术建议 任职要求： 1. 具备房建工程相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 2. 能独立处理现场技术问题，具备较强的沟通协调与团队协作能力 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，能编制专项施工方案 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好职业素养

现场项目经理，本科学历，一级建造师，三年以上工作经验

会看施工图，会办公软件，有工作经验者优先

会看施工图纸，有施工经验者优先

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的工作流程，提升作业规范性与执行效率，增强物业服务整体水平。 2. 推进园区消防安全、治安防控及车辆秩序管理，定期开展隐患排查并督促限期整改。制定物业管理类应急预案，按计划组织实施应急演练。 3. 统筹外包物业人员的排班安排、考勤管理、日常检查、绩效考核及奖惩实施。组织开展技能培训、服务意识、安全教育等培训工作，促进团队稳定发展。分解任务目标，复盘执行情况，统一服务标准。 4. 协调对接政府相关部门，落实检查配合、迎检准备、信息报备等相关事务。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，拥有物业领域管理工作背景； 3. 五险一金，提供早中晚餐

招聘退休维修工，，年龄在61至66岁之间，退休前持有电工证，身体健康，服从领导安排。薪资为4000元/月，工作时间为长白班（8点至17点），单休，享受过节福利和年终奖等。本岗位为退休工程，超龄人员请勿联系。

岗位职责： 1、负责项目部相关资料的统计、整理归档及数据汇总分析； 2、协调部门内部人员沟通，跟进费用审批流程并处理日常文书事务； 3、配合项目负责人开展客户对接的相关辅助工作； 4、大专及以上学历； 5、具备2年以上工作经验（含助理文员、工程施工等相关岗位）； 6、工作细心严谨，责任心强，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 7、服从工作安排，按时完成领导交办的其他工作任务

办理入住退房、登记收银，处理宾客需求；维护线上房源、核对订单、盘点物资、登记营业台账；处理突发问题，配合门店运营管理。

招聘客房布草员1名，工作时间为7月至8月。薪资福利：提供津贴、餐补（12元/天，假期不计餐补）、住宿。暑期工津贴按学历分类：中职/中专3000元/月，大专3300元/月，本科3600元/月，硕士研究生4200元/月。非酒店岗位津贴为2700元/月或3000元/月，计提类岗位按实习方案执行。岗位激励：次年自愿返岗者月度薪酬上浮100元；毕业季有意入职者，根据在岗表现给予优先录用资格。其他福利：与正式工同享高温防暑物资、工装、项目游园权限。部门为主唱酒店，应聘请标明“应聘暑期工”。

装修施工员是现场第一责任人，核心是管进度、控质量、保安全、协各方、做资料。下面给你一套完整、可直接用的岗位职责（家装/工装通用）。 一、前期准备（进场前） - 熟悉图纸、预算、设计方案、合同，参加图纸会审、技术交底，记录问题并反馈。 - 现场量房、放线、定位、复核，排查结构、水电、墙体等隐患。 - 编制施工计划、进度表、材料计划，对接采购/材料部，明确进场时间与验收标准。 - 组织班组进场、安全/技术交底，明确工艺、质量、工期要求。 二、现场核心管理（日常） 1. 进度管理 - 按计划组织施工，每日/每周跟进进度，协调交叉作业，解决工序冲突。 - 及时处理延误，调整计划，确保节点交付。 2. 质量管理 - 按图纸、规范、工艺标准监督施工，每日巡查，发现问题立即整改。 - 把控隐蔽工程、分部分项验收，做好记录与影像资料。 - 材料进场验收、抽检，不合格材料严禁使用。 3. 安全与文明施工 - 落实安全规范、用电、防火、高空作业防护，排查隐患并整改。 - 管理现场卫生、材料堆放、成品保护，做到工完场清。 - 制止违规操作，发生事故立即上报并参与处理。 4. 人员与班组管理 - 安排水电、瓦工、木工、油工等工种，明确分工与责任。 - 监督班组工艺、效率、纪律，协调矛盾，保证执行力。 5. 沟通协调（最关键） - 对接业主、设计师、监理、材料商、项目经理，及时汇报进度与问题。 - 处理变更、增项、签证，做好书面记录与确认。 - 及时响应业主疑问与投诉，提升满意度。 三、内业与资料（必须做） - 每日填写施工日志，记录进度、质量、安全、人员、材料、天气等。 - 整理技术资料、验收记录、变更签证、隐蔽记录、材料合格证。 - 配合竣工图绘制、结算、审计、验收，完善全套资料。 四、收尾与交付 - 组织自检、整改、保洁、成品保护。 - 配合竣工验收、移交、维保交底。 - 核对工程量、材料损耗、班组结算，控制成本。 五、常见禁忌（一定要避开） - 不看图纸、凭经验施工 - 不做交底、不验收、不记录 - 材料不验收、以次充好 - 安全不管、隐患不处理 - 沟通不及时、问题拖延 - 资料缺失、 六、苏州装修行业参考（2026） - 薪资：5K–10K/月，3–5年经验可达8K–13K，含项目提成/奖金 。 - 核心要求：会看图纸、懂工艺、会放线、会沟通、会做资料，有施工员证优先。

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 持有一级建造师证书（建筑/市政/机电专业），具备中高级工程类职称，且有5年以上工程项目管理经验。 3. 熟悉国家建筑工程相关法律法规，能独立承担工程项目从启动到交付的全过程管理工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能够高效统筹各部门及各层级之间的协作。 5. 具备扎实的成本管控能力与风险识别意识，可有效实施项目成本控制与风险防控措施。 6. 具备高度的安全管理理念和质量把控能力，确保工程安全与施工品质达标。 7. 熟练操作各类办公软件及CAD等工程建设管理类专业软件。 二、岗位职责： 1. 负责公司所有在建及已竣工项目的全面管理工作，涵盖进度、质量、安全、劳务、回访、维修等方面。 2. 参与项目开工前的各项筹备工作，协助编制项目管理策划方案，科学配置人力、机械、材料等施工资源，保障施工有序进行。 4. 参与制定公司项目考核评价体系、月度联合检查计划，并监督落实执行情况。 5. 组织编制公司质量管理、文明施工及生产管理相关的制度与规范，推行全面质量管理机制，提升全员质量意识，对各项目部的技术质量工作实施检查、指导与监督，审核项目部提交的施工组织设计、专项施工方案及质量保障措施。 7. 指导并参与各项目单位工程、单项工程的竣工验收工作，负责整理工程项目相关竣工资料，配合开展业主回访及保修服务。 9. 建立健全项目管理台账，定期或不定期开展在建项目巡查，掌握工程实际进度，及时跟踪合同履约状况。 10. 推进工程创优工作，依据公司年度目标对拟申报优质工程的项目提供支持与指导，确保创优目标达成。 11. 负责各类统计资料及报表的汇总与上报工作。 13. 实时掌握项目形象进度信息，对工程进度目标实行动态化管理。 14. 参与公司组织的各项专业技术培训与管理工作。 15. 带领部门人员深入学习并严格执行国家、行业、地方及企业颁布的技术标准、法律法规及相关管理制度。 16. 完成公司领导安排的其他相关工作任务。

物业直招水电维修工程工资，4500+500绩效，具体面议，上六休一，8小时，50岁以内，，需要高低压证，最少一项，懂电脑，有责任心，上班地点，汾湖科创园坐岗保安工资4200-5000，26个班，有保安证，50岁以下，身高170以上，无犯罪记录，上班地点，汾湖，北厍，黎里周边学校统一面试地点，苏州吴江汾湖大道558号汾湖科创园朱先生

苏州飘逸路附近小区招聘工程岗位人员，要求具备小区维修经验，年龄约六十岁。工作制度为上五休二，薪资福利优渥。

招聘客房清扫员，共4人。需求时间为7月至8月，部门为主唱酒店。薪资福利包括津贴、餐补和住宿。暑期工津贴根据学历分类设置：中职/中专学历为3000元/月，大专学历为3300元/月，本科学历为3600元/月，硕士研究生学历为4200元/月。餐补为12元/天（假期不计餐补），提供宿舍。岗位激励与就业优待：暑期工次年自愿返岗继续服务的，月度薪酬较上一年度标准统一上浮100元。在校暑期工毕业季有意入职本公司的，公司将结合其暑期在岗工作态度、业绩表现和纪律情况，给予优先录用资格，同等条件下优先录取。同等福利专项：暑期工在高温防暑物资配发、工装统一发放、项目游园权限等方面，与正式工享受同等待遇。应聘请标明“应聘暑期工”。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理与跨部门协调，统筹设计、施工、监理、分包等各方工作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时识别并化解风险 4. 组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成审计与归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议5年以上） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场决策与应急处理能力 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理及抗压能力

苏州市姑苏区招光伏管理人员，项目经理，懂管理，懂图纸，懂并网的优先