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招聘：【大良】一悦酒店管理有限公司招聘店长、其他薪资：5000-8000元/月一悦酒店管理有限公司诚聘店长及储备管理人员，欢迎有志之士加入。公司隶属于佛山市鸿通泰服装有限公司，致力于为客户提供高品质的住宿服务与管理体验。店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成；2.组织团队培训与绩效考核，提升员工专业能力与服务质量；3.协调各部门工作，优化客户体验，推动运营效率持续提升。任职要求：1.具备至少两年以上酒店或服务业管理经验，熟悉前台、客房、后勤等业务流程；2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工；3.熟悉基本办公软件操作，具备较强的数据分析与问题处理能力。我们提供稳定的工作平台与清晰的职业发展路径，期待有责任心、积极进取的您共同成长。

招聘：【大良】观光酒店管理有限公司招聘经理/主管 薪资：5000-8000元/月 佛山市顺德区德维医疗科技有限公司现诚聘观光酒店管理经理及主管，欢迎有志之士加入。 岗位一：酒店管理经理 1. 负责酒店日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2. 组织团队培训，提升服务质量与客户满意度； 3. 协调各部门工作，确保运营效率与安全合规； 4. 参与经营数据分析，推动业绩持续优化。 岗位二：酒店管理主管 1. 协助经理落实各项管理制度，监督执行情况； 2. 管理前台、客房、餐饮等一线服务团队，保障服务品质； 3. 处理客户反馈与突发问题，维护良好客户关系； 4. 配合完成卫生、安全、消防等检查与整改工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 有酒店或服务业管理工作经验，熟悉行业规范； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织执行力和责任心； 4. 能适应灵活排班，具备较强的服务意识与抗压能力。 公司提供稳定的工作环境与发展平台，欢迎优秀人才共同成长。

招聘店长/其他(佛山-顺德区)，薪资￥5千—8千， 佛山市顺德区一悦酒店管理有限公司 一、岗位名称：储备店长，人数：3人，薪酬：5000-8000元/月 ▲岗位内容： 运营管理:协助及最终负责酒店的日常运营，确保各部门服务标准与流程高效执行。 团队建设:学习如何招募、培训、激励团队成员，打造高绩效、高凝聚力的队伍。 客户体验:维护客户关系，处理重大投诉，不断提升宾客满意度与网络口碑。 业绩达成:参与预算制定，学习收益管理，通过销售策略和成本控制达成营收与GOP目标。 品牌与安全:确保酒店符合品牌标准，并全面负责酒店的安全与应急管理工作。 ▲岗位要求： 晋升路径： 培养期(6-12个月)>助理经理>正式店长。 公司福利：基础薪资+绩效奖金+完善的晋升调薪机制。 福利:五险、带薪年假、节日福利、持续学习津贴等 单位地址：广东省佛山市顺德区大良街道金榜社区鉴海北路376号

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团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

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有经验者即可

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

佛山市顺德区乐从镇宵夜大排档招聘人才：楼面部长。月薪5000-6500，男女不限，讲粤语，有粤菜饭店工作经验，能管理楼面，有责任心，服从工作安排。上班时间16.30至2.00.月休3日，包食包住，准时发工资。有意者联系：叶先生

负责酒店前台办理入住接单退房工作，要求有经验优先，男女不限，20-30岁之间。工作认真负责，有一定的抗压能力。每天8小时

招聘客房炒房服务员 佛山西樵山南门对面樵玥酒店 急需帮工炒房人员，有推荐、自荐的欢迎私信做完现结，17—30不等价格 报名电话

佛山南海大道中建广场敦煌招长期工：楼面服务员，4000-4300。部长5000-5500包，吃，住。18-55岁，月休4天，法定节假日补休，何小姐，

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戴斯温德姆急招前台接待：男女不限，18-35岁左右，五官端正，底薪4000+提成，需要租房的有租房补贴300蚊，，，轮班制：三个班，8点-16点，16点-24点，24点-次日8点；通宵班另外有25/天补贴。另外在招客房服务员！以上岗位均需有相关工作经验！有意向请联系张小姐

短期炒房单 工期：4月5-6号（清明保底500一天） 地点：佛山万豪 待遇：17元/间，包吃住，无酒水，不用查退（保底15间） 要求：熟手，男女不限 联系电话：

楼面/营销经理 男女不限，工作认真、细心、接受上级安排 薪资福利:面谈，包食、提供住宿、带薪年假 招工人数:多名 工作地址:(禄福山庄）沙富食街6号

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招聘：客房服务员 薪资：3200元以上/月 客房服务员岗位职责:1.负责酒店客房的日常服务工作，包括清洁、整理和维护等2.根据客人的需求，提供优质的服务，确保客人的满意度3.积极响应客人的需求，及时解决问题，保证客房服务的质量和效率任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务4.具备1-2年星级酒店工作经验