前厅部副经理 /（同步）

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：酒店棋牌室主管 薪资：4.5-6K/月

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

酒店管理 全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理（酒店管理方向）、涉外酒店管理、会展经济与管理 薪资福利:五险一金、周末双休、带薪年假、餐补、节假日福利等 招工人数:1 2026年度春季宝能“新能量”是面向国内外知名高校应届毕业生进行招聘的管培生培养计划，旨在建立“内生为主，外招为辅”的人才选拔晋升机制，实现应届生向企业管理岗的转型；招聘流程为网申投递-现场交流-初试-复试-终试-Offer发放-录用 ， 工作地址:深圳

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招居住在光明的，公司不包吃住， 1、熟练使用DY平车,人字车等 2、男女不限，3年以上车缝工作经验；近三年一直从事车缝相关工作 3、诚实守信，责任心强，严谨细致； 4、为人务实、肯干，服从管理； 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田影路26号7楼

急招家电清洗学徒，一天300－500，计件多劳多得。也可以保底4000，月薪9000－16000.公司包吃包住。

深圳市宝安区招水电

深圳市招打孔

工作地址:万福阁 早干完早下班不扣工资 点对点260元/天/含餐补 商保： 卸货，打杂！分货，贴标，码板，打杂！能吃苦耐劳！有责任心，能长期做 21—48岁

招聘：宾客服务经理/值班经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客服务流程顺畅高效 <br/>2、监督前台、礼宾、总机等岗位的服务标准执行，处理宾客投诉与特殊需求 <br/>3、统筹客房分配与预订管理，优化房态控制与收益策略 <br/>4、主持交接班会议，协调部门间工作衔接，处理突发事件 <br/>5、培训督导员工服务技能，执行服务质量评估与改进措施 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉Opera等酒店管理系统 <br/>2、出色的中英文沟通能力及跨部门协作能力 <br/>3、能够承受工作压力，适应轮班制工作安排 <br/>4、敏锐的客户需求洞察力及危机处理能力 <br/>5、持有酒店职业资格认证者优先考虑

招聘：诚聘包吃住月休8天酒店宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1.熟练掌握前厅部各项工作标准流程及协助房务经理管理前厅日常运营 <br/>2.在大堂及前台迎送宾客及管理前台当班员工工作状态<br/>3.具备酒店服务品质提升管理能力，带领培训前厅部员工提升服务品质 <br/>4.必要时协助前台工作，帮助客人办理预定、入住、退房等工作<br/>5.全面掌握OTA平台各项规则、系统操作及评分提升技巧<br/>6.全面落实宾客到店前、入住中、离店后各项对接沟通程序<br/>7.及时专业处理宾客不满，提升宾客满意度<br/>8.配合酒店营销活动、落实会员服务政策、协助提升酒店营收<br/>9.与酒店各部门保持良好的工作关系<br/>10.履行管理层安排的其它工作任务<br/>任职要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上具备中高端连锁酒店工作经验优先<br/>2.具有真诚的对客微笑服务意识，团队协作精神及良好的沟通协调、应变能力<br/>3.注重服务细节、工作责任心强、敢于承担责任、执行力强<br/>4.具有良好的学历能力及抗压能力

下司招聘：酒店管家，包吃包住，工资5000+，电话

非诚勿扰 招聘酒店经理工资5000保底 招聘杀洗1个 工资：5000起 点菜收银1个 20-30岁 工资4800千起 服务员10人工资待遇保底4500 切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800 温州市区炎亭海鲜（马鞍池店，新城店） 联系电话

汉庭酒店招聘 1.客房清扫员:6名 年龄：40-55岁左右 上班时间: 早8:00-17:30，方便带孩子 综合薪资:3500-4000缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴） 2.前台接待员数名：年龄35岁以下，上两天休息两天（有夜班） 综合薪资4500+（缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 3.招服务经理：1名（有汉华住工作经验） 4.招前台接待:5名，年龄22-35之间，有工作经验优先。 5.招厨师:1名 厨工:2名 以上岗位薪资面议，福利同上！ 6.另招：保安2名 报名方式： 地址：经济开发区富士康路188号（原莫泰酒店）

餐饮主管。

【厨工】 环境好，福利好，工作轻松氛围好 月休4天，每天工作9小时 节假日礼品和三倍工资，年终奖 包吃包住，拎包入住，购买社保 工作轻松简单，无经验要求 身体健康、踏实肯干，服从管理 待遇4500-5500 年龄：18岁-55岁 性别：不限 【星级厨师】 快餐自营连锁店 切菜，打荷，炒菜，后厨学徒，蒸饭各岗位都需要 要有吃苦耐劳，有团队意识，欢迎加入我们的大家庭 要求不高，能颠锅就可以了，有进升空间 公司统一考试量化标准，实际操作流程，成品呈现 每考试升一级相对工资就高一-些，需要有上进心的兄弟 晋升渠道：培训厨师-厨师-高级厨师-门店厨师长-区域厨师长 可以就近安排，有健康证的兄弟姐妹们优先，熟练工优先,社保都有买哦。 奖金补贴：包吃包住，加班费，奖金绩效，身体健康、踏实肯干，服从管理 待遇4500-5500 年龄：18岁-55岁 性别：不限 【中式快餐高级厨师】 岗位职责: 1、负责每天菜品(湘菜、川菜)的制作出餐工作。 2、负责灶台、调料台、地沟、烟灶、天花板的清洁工作。 3、对厨房的出品、质量负责，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。 4、协助厨师长做好员工培训、员工排班、以及餐厅的订货盘点; 任职要求: 1、18至40岁 2、有中餐(湘菜和川菜)炒锅1-2年左右工作经验。 3、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。 4、能接受有挑战性的学习、工作及轮班制。 5、具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。 6、能接受同一城市工作地点灵活性。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:6000-8000元/月 2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。 3、入职即购买社保，享有完善的社会保险福利; 4、舒适的员工宿舍（6-8人一间）；提供营养的工作餐（一日三餐）； 5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期 【中式快餐见习厨师长/厨师长】 岗位职责: 1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作; 2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位; 3、控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费，以掌握良好的毛利率; 4、参与研究开发菜肴新品; 5、负责厨房人员的培训和指导等工作; 6、检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范。 任职要求: 1、35岁以下(优秀人才可放宽年龄要求)，具同岗位两年以上中式连锁餐饮厨房管理经验，擅长湘菜或者川菜，功底扎实; 2、熟悉食品卫生和安全管理，能独立完成成本核算 以及菜单制作与菜式的合理搭配，精通烹饪知识: 3、具有团队建设和领导能力，有良好的沟通及学习能力; 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:6000-8000元/月（见习厨师长）；8000-12000元/月（带店厨师长） 2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。 3、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利; 4、舒适的员工宿舍（6到8人一间）；提供营养的工作餐（一日三餐）； 5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期

招聘：深圳湘菜连锁餐饮管理有限公司，因公司平台发展拓店需要，寻找大量志同道合的伙伴。招聘岗位如下： 1、招厨房各岗位师傅 2、炒锅半炒半配6500-7000 3、配菜5300～6500 4、蒸菜5300～6500 5、主管6900～8500 6、厨师长，副厨9000～15000公司直营有总计三十多家连锁店，我们训练系统强大，个人发展前景好，升职加薪公开透明，入职均有一带一师傅带教 以上职位从事湘菜连锁店同岗位优先 薪资❗：工资➕净利润分红➕绩效排名奖，➕年终奖。 福利❗：购买社保➕团队食安奖➕月休四天加节假日补假➕包吃包住➕每月团建➕透明公开晋升机会➕（自然年）一年有薪假期64天（包括年假）。 具体岗位招聘要求详谈，加联系电话：

部长 做过潮汕菜优先，吃苦耐劳、有责任心、有团队精神 薪资福利:包吃包住，月休3天，工资5000元一5500元/月 招工人数:一名

深圳北站铂尔曼明天需要临时帮工2名。熟手，有五星级酒店经验，需要有健康证，标间18！双床19！，联系方式

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

前台接待，办理客人入住登记

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

招聘：楼面经理，工资7000～8000另加提成，联系电话

招聘：餐饮营销总监（店总方向） 薪资：1.5万-2万 餐饮营销总监（店总方向）岗位描述：<br/>聚焦门店客流增长、复购提升与营收目标达成，以门店为核心策划并落地精准营销活动，联动店内运营优化客户体验，管控门店营销预算与物料，维护周边客源与线上渠道。<br/>工作职责：<br/>1.营销活动策划与落地：围绕门店核心客群，策划高频营销活动，确保活动贴合客群需求。活动前协调后厨确认食材储备、前厅培训活动话术；活动中现场督导，解决客流引导、客诉处理等突发问题；活动后组织复盘，形成书面总结。<br/>2.周边客源开发与维护： 对接周边异业合作方，达成多类型合作，实现双向引流，建立顾客档案，记录客户偏好，通过会员或电话推送专属福利，提高客户复购率。<br/>3.门店线上渠道运营：维护大众点评、美团店铺、店铺，包括但不限于更新菜品图片与价格、回复用户评价、参与平台本地流量活动等。运营门店客户社群，提高社群活跃用户数。<br/>4.数据复盘与策略调整：统计门店核心数据：客流数、复购客户数、活动套餐销量、线上引流到店率等；生成《门店营销数据周报》，分析数据背后的问题并提出调整策略。<br/>5.预算与物料管理：管控门店月度营销预算，管理营销物料库存，确保物料充足且无浪费，破损海报、过期优惠券需及时更换或销毁。<br/>6.店内运营联动：与各部门同步营销活动计划，确认出餐流程调整、菜品供应等需求，确保营销活动顺利进行；收集前厅反馈的客户意见，整理后推动优化。<br/>任职要求：<br/>（一）学历与经验<br/>- 学历：大专及以上学历，市场营销、餐饮管理相关专业优先。<br/>- 经验：10年以上门店餐饮营销或门店运营经验，熟悉本地餐饮市场与周边客群特点，有成功提升门店客流或复购的案例。<br/>（二）能力要求<br/>1. 策划执行能力：能快速策划贴合门店的小型营销活动，具备现场解决突发问题的能力。<br/>2. 客户沟通能力：善于与周边客户、异业合作方沟通，能精准捕捉客户需求。<br/>3. 数据敏感度：能看懂门店基础营销数据，并据此调整策略，不依赖复杂数据分析工具。<br/>4. 协作能力：能与后厨、前厅团队高效配合，确保营销活动与店内运营无缝衔接。<br/>（三）职业素养<br/>- 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业周末、节假日加班需求。<br/>- 有成本意识，