岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长/卖场管理1.年龄：25–45岁（条件优秀者可适当放宽）；2.学历：中专/高中及以上（美业相关专业优先）；3.经验：1-3年以上美业门店经验（养发、美容、美发、头皮养护、养生均可），其中1年以上店长/主管经验；行业匹配：有白发调理转黑、头皮养护项目经验者优先；4.销售能力：具备较强的销售能力，有储值、套餐、会员转化的实操经验；加分项：拥有中老年客群资源或社群运营经验。掌握头皮、毛发养护基础知识；有从0到1开店或拓店经验；5.具备基础的线上获客技能（、美团点评、社群等）。门店的日常经营管理、销售转化、客情维护（突出中老年白发调理转黑发客群）、团队带教、服务品控、库存成本、会员活动、数据复盘、合规安全薪资福利:100000-400000五险一金，技术培训,全勤奖,有提成招工人数:2人工作地址:北京市朝阳区和平街小黄庄北街2号外经贸安贞大楼10号楼C座7层701室

北京朝阳招聘主管一名年龄22-35以下勤快有招聘资源有责任心能尽快面试联系电话

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

63朝阳区建外街道建外Soho东区6室内深度6小时，需要2人到手200接单联系

农场招聘土地看护人员，要求年龄在45岁以内，身高173厘米以上。工作时间为12小时，白班站坐结合，夜班坐岗并跟车巡逻。工资为4000元，工作期满六个月享有7天带薪休假，全年共有15天带薪休假，不休假可折算工资。提供食宿。接人时间为朝九晚五。报道位置位于北京市朝阳区崔各庄地区黄康路振远护卫第五基地北侧。

北京朝阳CBD核心区招聘空调运行技工，兼职月薪4000元，不包吃住。班次为白夜休休，工作时间8:00-20:00，排班参考为18号白班、19号夜班、20号白班、21号夜班循环。要求年龄50岁以内，持有空调本。 朝阳CBD商圈招聘空调运行技工，要求年龄40岁以内，持有空调本。入职后先上3周长白班，月薪6500元，熟悉现场后再上运行班，白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00，无节假日三薪。试用期1个月，薪资不打折。工作不累，白天清闲，夜间处理简单事务。 东城区东直门写字楼招聘强电领班，工作时间8:30-17:30，双休，月薪7500元，签订劳务合同。要求年龄55岁以内，吃住自理。 丰台纪家庙招聘空水运行兼职，月薪4000元，不管吃住，工时8:30-20:30，白夜休休排班，9月24日白班、9月25日夜间。要求年龄55岁以内，持空调证。 西城区阜成门招聘空调运行技工，要求持有空调本，年龄50岁以内。班次为19号白班、20号夜班，白夜休休，工作时间早8:00-晚20:00。兼职月薪4000元，不包吃住。负责空调机房值守、设备巡检、日常运行操作。

北京朝阳区招聘拆吊篮人员，共50套，作业地点为六层楼，需使用吊车下料。有空闲的队伍可联系报名。

假期期间招聘6名临时工作人员，要求年龄50岁以下，干活利索，能够攀爬2米高的梯子，男女不限。工作时间为即日起至7号，每天8点开始工作，工作9小时，薪资为220元一天。工作地点位于朝阳区来广营。要求中途不换人，需提前发送身份证进行报备。有意者可报名。

小酒馆招聘店长一名，位置东湖湾步行街。活简单好干，男女不限，要求有餐饮业工作经验，人品端正。工作时间下午四点半至凌晨三点，底薪五千，待遇详情电联。

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详情：店长薪资：3000-4500元公司：河北立发环保科技有限公司地址：枣强东外环路电话：

招聘：店长（冠云轩店+包住）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平任职要求1.具备零售/服务业管理经验2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力3.有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长【早班、晚班、轮班、休息】薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理，补货，整理陈列，提升销售效率3.能承受压力，接受挑战任职要求1.专业不限，有零售经验优先2.具备良好的沟通能力与客户服务意识3.能适应快节奏工作环境

岗位职责 负责门店销售及顾客服务 • 维护店铺陈列与商品整理 • 协助完成日常销售目标 【职位要求】 形象佳 气质好 身高165以上 1–3年销售或导购经验，有销售经验者优先 • 工作认真负责，服务意识强 【薪资福利】 • 综合薪资10000–12000元/月

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

特色小餐饮店、便利店招聘5人 年龄50岁以下，薪资待遇5000左右,具体待遇面谈 月休4天，要求能吃苦、踏实肯干、有责任心 工作地址：北京朝阳区四惠东 欢迎各位推荐或自荐 有意请联系：

我们是线上医疗器械、工作内容是订货、收货摆货、捡货、工作简单环境好

岗位职责： 1.负责门店切果，理货提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 做过餐饮或者果切优先 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.年龄30-50岁

【白酒店员招聘】 岗位：白酒店员 薪资：8000-10000元/月 工作内容： 1. 接待到店顾客，热情介绍各类白酒产品，为顾客答疑解惑，促成销售； 2. 负责店内白酒的陈列摆放、补货整理，维护店铺整洁有序； 3. 协助进行库存盘点、收银结算等日常运营工作。 任职要求： 1. 有无销售经验均可，对白酒行业感兴趣或有快消品销售经验者优先； 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能踏实完成店铺日常事务。 联系电话：

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

面馆招人啦！ 因业务发展需要，本店现面向社会诚聘以下岗位，期待你的加入： 招聘岗位及要求 -厨师/厨工：1-2名，有后厨工作经验者优先，能熟练操作煮面、配菜等流程，吃苦耐劳，手脚麻利。 -服务员：1-2名，年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 店长:1名年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 薪资待遇 -月薪[5000-12000元，多劳多得，另有全勤奖、绩效奖。 -包吃（/住宿给补贴），每月带薪休假4天。 -工作氛围轻松，老板好相处，有意者可面谈。 地址：安立路地铁站附近 店长:2500（基本工资）+400（话补+交通补助）+800（全勤奖）+1000（店长）+500（房补）+15*26*2=780（两小时加班费）=5980+营业额提成下1% （全勤工资未达到6500按6500发） 店长助理:2400（基本工资）+350（话补+交通补助）+800（全勤奖）+700（店长助理）+500（房补）+14*2*26=728（两小时加班费）=5478+营业额提成下0.5%（全勤工资未达到5600按5600发） 店员:2300（基本工资）+300（话补+交通补助）+800（全勤奖）+500（店员）+500（房补）+13*2*26=676（两小时加班费）=5076+营业额提成下0.3% （全勤工资未达到5200按5200发） 工作10小时 早班:9:00-20:00（下午13:30以后有1个小时休息时间） 中班:10:00-21:00（下午14:30以后有1个小时休息时间） 晚班:11:00-22:00（下午15:30以后有1个小时休息时间） 我

招聘店长：北京朝阳区五官端正懂得线上运营管理团队，手里有团队的优先工资待遇1.5w北京北京

认真，直爽

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。