招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

小时工或长期工

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

重磅新店新店预售坐标：北京-朝阳区东二环项目：健身+高端VIP区『双泳池』招聘:组长+散人（40天快店）底薪3000到开卖截止！提点：通提25个点，组长最高五个点门店介绍：单层使用面积3000余平、半国标池、少儿泳池，力健等高端器械合理售卖、不扣一分钱、不拖不欠！周边同类无竞争，常住人口百万、猎手可查、打造周边最好健身游泳运动综合体会籍卡、泳课叠加售卖、轻松爆点！预售期间坚决打击一切损害公司利益预售直接电话：王同步

工作，分班，管理人员问题，提升门店业绩，处理客诉等简单问题 底薪8000，＋提成 提供宿舍 福利待遇高 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括排班调度、人员协调与现场督导 2.制定并落实销售目标与业绩提升策略，持续优化运营效率与客户满意度 3.处理顾客投诉及突发问题，维护品牌形象与服务品质 4.指导并培养店员，提升团队专业能力与服务意识 5. 执行公司各项管理制度与标准流程，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/服务业管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，有较强学习意愿与执行力 5. 提供员工宿舍，福利待遇完善，职业发展通道清晰

门窗销售店长，

北京市朝阳区招弱电/安防、消防安装、水电、消防水

今晚夜班次日结180元快递分拣卸车 工作内容：小站点，无大件，轻松不累，夜班有车卸货无车休息睡觉，可玩手机 要求： 员工，18-50周岁 朝阳红松园 (平房北路公交站）21-9点 1人 快递分拣卸车报名： 姓名： 性别： 年龄： 电话： 身份证号：

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工友们，收入稳定，有吃有住的，人走账清 活简单，干活利索，吃苦耐劳无压力 月综合工资在8500-9000左右的， 速速联系，有证就可 工作地点在安徽合肥

沈北杏林学院轻食店招聘：1，店长一名，须有餐饮经验懂得管理，详情面议2，全职店员一名时间:7:30到19:30工资:4200300满勤月休2天年龄35到50，有食堂餐饮经验手快利索优先电话:

门店店长全盘门店管理、人员排班、货品、营收考核薪资福利:综合月薪：5000–7000元/月；薪资结构：底薪3600+全勤+门店营业额0.5%提成+各类补贴；福利：五险一金（直营）、绩效奖金、季度奖励、住宿补贴、餐补、优先晋升区域督导；工作：全盘门店管理、人员排班、货品、营收考核，月休4天

门店店长全盘门店管理、人员排班、货品、营收考核薪资福利:综合月薪：5000–7000元/月；薪资结构：底薪3600+全勤+门店营业额0.5%提成+各类补贴；福利：五险一金（直营）、绩效奖金、季度奖励、住宿补贴、餐补、优先晋升区域督导；工作：全盘门店管理、人员排班、货品、营收考核，月休4天

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北京市招建筑木工 岗位职责： 1. 负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装 2. 按图纸和施工规范进行放线、下料、拼装及现场调试，确保尺寸精准、工艺达标 3. 配合项目经理及工长完成各阶段施工任务，参与质量自检与整改 4. 保管和维护木工工具、设备，保持作业区域整洁安全 5. 遵守施工现场安全管理制度，落实防火、防坠、用电等安全措施 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉常用木作材料及施工工艺 2. 能独立识图并按图施工，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4. 持有有效木工职业资格证或上岗证者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

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