招聘：酒店前台管家 薪资：4千-5千 殊胜龙井酒店位于杭州西湖与灵隐寺之间的核心茶园区，环境安静、客群素质高，以茶文化、禅意生活方式为特色。我们欢迎愿意在高品质环境中稳定发展的伙伴加入。<br/>【岗位职责】<br/>· 完成前台接待、入住办理、退房结账、预订、登记、信息变更等日常工作；<br/>· 接听电话，提供咨询与引导，确保信息传递及时准确；<br/>· 主动了解客人需求，及时与客房、餐饮、工程等部门沟通协调；<br/>· 积极处理客人投诉与突发问题，进行跟踪与回访，提升客户满意度；<br/>· 熟悉酒店产品（客房/餐饮/体验类），能向客人进行准确介绍；<br/>· 处理线上商城订单、会员办理、代金券核销等基础系统操作；<br/>· 维护前台区域整洁，保证品牌形象与服务标准；<br/>· 配合主管完成日常运营工作。<br/>【任职要求】<br/>· 具备酒店前台工作经验，有高端酒店经验者优先；<br/>· 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能在繁忙时段保持清晰表达；<br/>· 形象干净利落、仪表端正，为人诚信、稳重、有耐心，服务意识强；<br/>· 学习能力强，愿意接受服务礼仪、系统操作及茶文化相关培训；<br/>· 能适应轮班制（早班/晚班/夜班），身体健康，执行力强；<br/>· 具备基础英语沟通能力，可与外籍客人进行简单交流更佳。<br/>【员工福利与工作环境】<br/>· 工资结构：入职3600底薪转正3800底薪 + 200全勤 + 奖励奖金 + 销售提成 + 夏季高温补贴；<br/>· 新员工带教期 3–7 天，后续会有带教师傅跟踪带教，提供系统化培训；<br/>· 多维度激励政策：好评奖励、服务奖金、酒店体验类提成、产品类销售提成、会员储值计提；<br/>· 晋升路径：员工 → 领班 → 主管 → 部门负责人；<br/>· 提供五险、高温补贴、包吃包住、节日福利、年终奖金、节假日三倍薪资；<br/>· 部门每季度组织团建；<br/>【休假制度】&lt

管理酒店日常。最起码的是要会电脑。（

招聘：前厅部大堂副理 前厅部大堂副理：做六休一，12小时两班倒（7：00-19：00，19：00-7：00），1主要工作内容协助管理酒店大堂日常运营。参与酒店市场营销与宣传活动。协调与沟通各部门合作。试用期2个月，转正后薪资4500-5000元，高温津贴、过节费等，缴纳五险，提供工作餐和员工宿舍。

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

有小火锅工作经验的优先 薪资5500，加奖金，综合到手6000左右 工作从早上9点到22点左右。 月休4天，午休1到1.5小时， 包住包吃2顿，每月2次聚餐 宿舍10分钟路程 10号发工资 入职7天签劳动合同 连锁门店可接受调配，（拱墅运河上街店、上城丁桥天街店、滨江宝龙城店、余杭亲橙里购物中心）

负责服务区相关工作及卫生，保证服务质量，引导桌点，处理客诉，与顾客交流，拉近与顾客之间的距离，要求性格开朗，爱笑，善于沟通。

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

招聘岗位 领班(3人) 薪资待遇:6000--6500+提成 收银(1人) 薪资待遇:5000--5500+提成 迎宾(3人) 薪资待遇:5000--5500+提成 服务员(8人) 薪资待遇:4500--5500+提成 球炷 保洁阿姨(3人) 薪资待遇:4000--5000+提成 传菜员(4人) 薪资待遇:4000--5000+提成 销售(2人) 薪资待遇:面议 二------ 厨房招聘以下 勤杂工(3人) 薪资待遇:4000--5000 ◎岗位要求 16-45岁，有相关工作经验，形象气质佳，有经验者优先。 有较强的服务意识，服从工作安排。 联系方式 地址 临平区南苑街道新远金座4-1

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

浙江省 杭州市 拱墅区招电梯司机 ，要求有证 男女不限，年龄不限，

急找3个拆除大工师傅，400一天，8个半小时管夜宵，4天左右的活，干的

岗位职责: 1.深入理解市场动态，为客户提供专业的门窗销售咨询。 2.设计并实施有效的销售策略，以满足客户需求。 3.拓展新客户，并能保持与客户的良好沟通。 4.准确把握客户需求，提供个性化的门窗解决方案。 5.密切关注行业趋势，为产品升级和优化提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户建立良好关系。 2.具有较强的市场分析和营销能力，能够准确把握市场动态。 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作并达成销售目标。 4.具有责任心，能够主动识别并解决问题。

明天7.30到开荒保洁5个小时，要5个人，30/小时，能接电话联系我

招人 杭州市富阳区华虹路301号，《联发檀境里》，招2个绿化养护工，要求:65岁以下，有相关绿化养护经验，外地人可以提供住宿，工资4200元一个月，单休，8小时工作制。有高温费，年终奖等福利待遇。 联系方式:

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

餐饮主管，餐饮领班，餐饮传菜，餐饮服务员：若干人，18-40岁,高中及以上学历，工资：4000—6000元。 其他福利待遇： 公司提供工作餐，住宿，浴室且室内供应热水，高温补贴,工龄工资，节日福利，带薪年假，年终奖等，月休8天（每天工作8小时），缴纳社会保险。 三、联系电话人：，陈女士。 四、企业地址：浙江省杭州市建德市洋溪街道荷映路105号。

招聘：领班（包吃住） 薪资：5000-6000 公司名称：稻家赣饭江西小炒 招聘：领班，工资5000-6000 月休两天，有绩效奖金，包吃住

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

岗位名称：店长（全面运营管理）；奶茶店店员（服务与执行）。岗位要求（店长）：1.年龄在1835岁之间；2.学历为大专及以上，餐饮管理等相关专业优先；3.具备2年以上奶茶店或咖啡店（餐饮行业）店长经验，能独立处理复杂投诉和维护客户关系。岗位要求（店员）：1.年龄在1825岁之间；2.学历为高中或中专及以上；3.具备咖啡馆、茶室服务经验者优先，善于沟通并能配合同事。 薪资待遇：店长薪资为68k；店员薪资为57k。工作地点在杭州西湖区望江楼断桥奶茶店，联系人王老师（信息中未提供联系方式）。

民宿管家 年龄18到35周岁，有良好的沟通能力，抗压能力强。负责民宿日常接待，卫生检查，对外宣传等工作。 薪资福利:4000~6000元/月年底13薪，包住 招工人数:一名 报名时请备注‘杭州’，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:杭州市拱墅区绿城运河郡

负责前台点菜、运营

（） ☎联系我，谢谢！ ——————————————— 招聘【酒店前台（月休+福利）】 千岛湖十字街，附近酒店招聘 酒店前台 工资面议 有相关经验者优先 联系电话：

杭州滨江区星光大道广场招聘厨师 “缴纳五险，月休4天，包工作餐，法定假期加班三倍工资，过年有年假” 1、厨师长9000-10000，有工作服，有川菜湘菜贵州菜云南菜等等中餐经验的，工作经历10年以上的师傅 2、厨师6000-8500，有云南菜贵州菜川菜湘菜等等中餐经验的，工作经验3-5年都可以 ☎电话：

招聘 1、地址：杭州市拱墅区 重机宿舍招聘保洁员数名 上班时间：7:00-17:00 薪资待遇3600 2、杭州市上城区 浅草名苑 领班1名/楼层岗1名 上班时间：7:00-16:30 薪资待遇3800/3500 联系电话：