
主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护牌形象与安全稳定运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
KTV总经理
1.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;
2.完成公司下达的销售指标和经营指标;
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
酒店前台月结全职
招聘:前台专员前台接待岗位简介岗位名称:前台接待所属部门:前厅部工作地点:杭州市西湖区西溪路616号杭州荔枝酒店招聘人数:4名薪资范围:4000-6000元/月岗位职责1.负责宾客入住、退房的全流程办理,包括信息登记、房卡制作、结算等,确保操作高效准确。2.热情解答宾客咨询,提供酒店服务、周边景点、交通路线等相关信息,主动满足宾客合理需求。3.妥善处理宾客的简单投诉与建议,无法解决时及时上报上级主管,保障宾客满意度。4.负责前台区域的环境卫生与物品摆放,维护前台设备(如电脑、打印机、对讲机)的正常运行。5.做好客房预订的核对与确认工作,协助管理客房房态,及时与客房部沟通房态信息。6.完成上级交办的其他前厅相关工作。任职要求1.年龄18-35周岁,身体健康,形象气质佳,普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先。2.有无酒店前台工作经验均可,无经验者可接受带薪岗前培训;有同行业经验者优先录用。3.具备良好的沟通表达、应变能力和服务意识,工作认真负责,有耐心和亲和力。4.熟悉电脑基础操作,能熟练使用办公软件和酒店预订管理系统。5.能适应轮班制工作(含夜班、节假日值班),服从酒店工作安排。福利待遇•入职即缴五险,享有底薪+绩效提成+夜班补贴+节假日三薪。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供优质的接待服务,确保客人满意度;
2.处理客人的入住和退房事务,确保流程顺畅;
3.解答客人的咨询,提供必要的帮助和信息。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够承受工作压力,具有较强的责任心;
3.具有团队合作精神,能够与同事有效沟通和协作。
4.要求要有华住集团经验。
临时工1-2人月结
招聘:1名45岁以内,工人1名年龄:20-40岁单休养老保险工资面议任职要求:1.动手能力强,2.每天8小时早8点晚5点.工作地址:联东U谷一期临港路11号2号楼联系人:林女士联系电话:()
杭州钱塘区装卸工简单好上手新手小白也可以只要能吃苦耐劳月薪6500/11000招聘装卸车白
6500-11000元/月
装卸工月结
装卸工简单好上手新手小白也可以只要能吃苦耐劳月薪6500/11000招聘装卸车白晚班都有可预支生活费熟练工年龄20-45岁无案底识字识字母地址:杭州钱塘区临江报名
杭州滨江区江汉路招聘弱电人员,要求会音控。薪资面谈,提供高温费、节日加班费和年终奖。有意者
弱电工
滨江区江汉路招聘弱电人员,要求会音控。薪资面谈,提供高温费、节日加班费和年终奖。有意者可联系报名。
地砖贴砖6-10人
杭州有地砖铺贴工作,规格为800*800。需要4至6名师傅,施工面积2000多平方米。薪资结算快,工作期间可预支生活费。
叉车工工厂叉车工
招聘叉车工4名,要求熟练操作电动单叉,年龄45岁以下,持有叉车证,吃苦耐劳,有责任心。薪资为底薪加计件吨位工资,综合待遇6000至8000元。福利包括节假日福利和提供住宿。工作地址位于千岛湖清溪。有意者可报名。
店长
前厅经理(店长)男女不限,年龄:35--45岁,大专以上学历,需有酒店相同岗位管理经验,身体健康,有上进心,语言表达能力强,工作能力强。前厅经理(店长)薪资福利:月收入:4500-5000元招工人数:1名
酒店经理1-2人月结
前厅部经理35岁以内,大专及以上学历。,身体健康,形象气质佳,具有出色的管理、沟通和问题解决能力,掌握办公软件基础操作,有星级酒店前厅管理经验薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休,提供食宿,五险一金,带薪年假,有年终奖,节日福利,生日福利,高温补贴,夜班补贴,岗位培训,岗位内部晋升,每年定期体检等;满一年享有工龄奖100元/月,八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台接待
4000-7000元/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消,确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、工程等部门,跟进并反馈客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,大专/技校及以上学历优先
总台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游服务的咨询,提供专业友好的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障客户满意度
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务规范
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,及时响应突发需求,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
服务员
5000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职
1. 年龄18-30岁,形象气质佳,身高160cm(女)/170cm(男)以上优先。
2. 高中或中专及以上学历,有餐饮或酒店迎宾经验者优先。
3. 普通话流利,沟通能力强,具备良好的服务意识与亲和力。
4. 工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境。
5. 具备基本的礼仪知识,熟悉电话接听流程
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
前台经理
6000-8000元/月
酒店前台月结全职五险一金 包吃包住月薪8k酒店前台经理
1. 全面负责酒店前厅日常运营管理,统筹前台接待、收银、退房、排班等全流程工作;
2. 负责前厅团队搭建、人员培训、绩效考核,提升员工服务专业度与工作效率;
3. 处理宾客入住、退房过程中的各类客诉及突发问题,维护酒店口碑与客户满意度;
4. 把控前厅账务、房态管理、订单核对,保障账务清晰、零差错;
5. 配合酒店整体营销活动,优化前厅服务流程,提升入住率与复购率;
6. 对接客房、安保、后勤等部门,协调店内各项日常工作。
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职接受无经验,有经验优先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,经验不限
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识和应变能力,能适应轮班制工作
5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
客房服务员月结全职次月15日发薪
招客房打扫卫生的服务员,底薪3200元,做六休一,包吃包住,住宿在酒店内,保底12间,超出每间,,住房7元!交社保!
酒店客房服务员
6000-7000元/月
客房服务员月结全职有经验,50岁到57岁之间包吃住,男女不限
保底每天16个房间,底薪4000,超出一个房间提成,退房续住都是7块
早8点到晚6点,三天上一个中班,一个中班50块钱。
包吃住,4人一间宿舍,下铺,热水,空调都有
综合工资6500到7500
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
- 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算
- 熟练操作办公软件,完成日常收银与账目核对
- 提供客户咨询与基础客服支持,确保服务顺畅
【职位要求】
- 有酒店前台或收银相关经验者优先
- 熟悉前台工作流程,具备基本客服沟通能力
- 持有普通健康证,身体健康,能适应倒班工作
【工作时间】
倒班制,具体班次面议
【薪资福利】
- 综合月薪3000-5500元,多劳多得
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州找酒店经理180一天在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。