岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略，提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理，确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态，向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队，建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，有成功带团队经验或业绩突出者可适当放宽条件

业务拓展，急聘保洁数名要求：，性别不限，干活麻利，责任心强，55岁以下，薪资面议店长2名要求：，男女不限，汉语流利，有百货商超管理经验优先考虑，薪资面议。收银员2名，，有超市收银工作经验，熟练操作收银系统，薪资面议理货员2名要求：身体健康，可长时间站立，20-45岁，能从事重体力劳动的，有商超理货经验的优先录用，薪资待遇面议配菜师傅2名要求：，手脚麻利，吃苦耐劳，薪资待遇4000电工2名要求：，有电工证，踏实肯干，服从管理，薪资面议联系人：殷女士联系电话：

乌鲁木齐台球厅招一名经理（店长）必须有相关工作经验。年龄25岁~35岁。，普通话必须标准。工资待遇面谈。伊格

招聘店长岗位，工作时间为6月份。薪资为每月3500元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保销售目标、服务标准与运营规范的达成；统筹人员排班、绩效辅导与团队建设，提升员工服务意识与业务能力；监控商品进销存及库存周转，执行陈列标准与促销活动落地；处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护门店服务口碑与品牌形象；按时完成经营数据统计、分析与上报，配合总部开展月度复盘与改进计划。任职要求为高中及以上学历，具备2年以上零售门店管理经验，有生活服务类门店经验者优先；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务指标（如坪效、毛利率、客单价）含义及应用；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排；责任心强，注重细节，认同服务导向型经营理念。

招聘店长一名。薪资为8000元以上每月。要求具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店流程。

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店长工作地址:乌鲁木齐市万科大都会具体面议负责门店日常运营管理、人员排班与培训、顾客关系维护、成本控制及业绩目标达成形象气质俱佳，沟通能力强；有2年以上餐饮门店管理经验；熟悉前厅后厨运作流程，具备团队管理能力

有去新疆乌鲁木齐干活的机修工，砂厂，需要5个，工资面议电话

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招聘店长助理。岗位职责为协助店长统筹门店日常运营管理。薪资范围为4300-5000元。工作地址位于襄城南街雅馨百货。

招聘门店店长2人。该岗位为管理岗，要求拥有5年以上管理经验，负责门店整体运营管理。薪资福利为月薪4500-8000元，月休4天。工作地址位于卧龙欢喜岭厂区及市内连锁门店。招聘有效期为一个月。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行门店陈列标准，保持货架整洁、货品充足、价签规范 4.参与库存盘点、补货及基础数据登记，确保账实相符 5. 配合店长完成促销活动执行、客户回访及市场信息反馈 任职要求： 1.学历不限，有零售/快消行业经验者优先 2.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘促销员40名。年龄要求为20-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录。有相关销售经验者优先，入职需持有有效健康证和驾驶证。工作地址为乌鲁木齐市头屯河区工业园东坪路18号。薪资面议。

泰华市场招卖西瓜工人能干2月左右，主要往笼子里下瓜，送俩三趟货早3点到十二点月工资5000联系方式:

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前旗早市面点摊位用个杂工

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天和广场上善若水店招聘营业员。薪资为3500元以上每月。要求勤快有眼色，能说会道。

招聘导购员。薪资为每月2000元以上。负责粮油产品陈列与清洁整理，接待顾客并介绍米面油、杂粮等商品，解答价格与品质问题，完成收银补货，维护店内货品库存，引导顾客选购，做好日常销售服务。