酒店经理11-20人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设
任职要求：
1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
酒店经理
1-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职ota 酒店 客栈 青旅
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职可以完成老板交代的事，以及做好客户维护
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
快餐连锁前厅主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转；
2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度；
3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象；
4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准；
5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；
2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程；
3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标；
4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静；
5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
石材护理长期
直招上海酒店各岗位，条件优，待遇好。
陆家嘴附近香格里拉夜班公区男女保洁，长期工，包吃无住，夜班4000元/月。工作时间夜班23：00-8:00，月休四天，国定假期双倍工资。工作内容为负责酒店公共区域、大堂走廊、楼道、公共卫生间清洁。要求男女保洁，58周岁以内，需要健康证，做过酒店保洁优先。
陆家嘴星级酒店凯宾斯基保洁技工，长期工，包吃住，薪酬包吃住4000，不住宿舍4368元，月休四天，国定假双倍工资。工作内容为大理石保养、刮玻璃、地毯清洗、卫生间等。上班时间14：30--23：00。要求员工，55周岁以内，有酒店保洁经验，食品健康证。地址浦东新区陆家嘴环路。
强电工月结
上海市浦东新区云水路招聘变电站值班员，做2休2，税前5000，五险一金，不包吃住。要求员工55岁内，持高压证，接受新证。欢迎自荐推荐。
强电工月结
招聘变电站值班员，全职，交金。工作地址为上海市浦东新区航头镇航都路。班次为做一休二，本月上的16号班以此类推。薪资税前4000。要求员工50岁以下，有高压证。有意向者可报名，不满足条件的勿扰。
拆除栏杆小工3-5人二把刀勿扰
招聘小工4名
年龄：30-50岁，有力气
要求能开具“无犯罪记录证明”
上班时段:夜班（22:00至次日06:00）
施工说明:不间断施工，大概需要施工到27年9月份
工作内容:围挡搭建与拆除、立柱基坑开挖与石块装袋、设备转运、垃圾清运（最好是包工式承包合同）
桌游助教
400-450元/时
营业员有提成餐补6-10人日结兼职假期工全职私影助教桌游助教助教轻松高薪职位
岗位职责：
负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目（新手可学）
1。协助桌游教练进行游戏规则的讲解和玩家引导；
2。维护游戏过程中的秩序，确保玩家体验顺畅；
3。收集玩家反馈，协助优化
4。参与组织桌游活动，提升客户参与度和满意度；
营业时间：
1.下午2点到凌晨1点（根据个人时间灵活安排）。
2.全职兼职都可职可位要求：
1.年龄18-25周岁，五官好端正（形象优秀可放宽）。
2.性格开朗，有活力。
3.有赚钱欲望的来。
岗位福利：
1.高资，待遇优厚，有奖励制度。
2.氛围好，00后为里主，组织团建。
3.无责任底薪10000起
许昌长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
服务员酒店经理
长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
潍坊潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
【招聘】桔子门店位置：桔子北京大兴黄村西大街地铁站酒店招聘岗位值班经理2名:5500-6500联系电话：
巴音郭楞尉犁县酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:
酒店经理1-2人月结
酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:尉犁县祥悦酒店
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职包吃，华住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求
3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项
4.管理前台现金、发票及房卡，确保账实相符，每日完成交接与报表提交
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与亲切服务态度
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有华住工作经验或酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，能熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班
客房服务员 5000～7000元
5-7千/月
客房服务员月结全职
1. 按照青旅卫生标准，完成多人间床位客房打扫：更换布草、擦拭家具、卫生间清洁消毒、地面清扫，做好退房客房消杀，保障OTA卫生评分。
2. 负责大厅、走廊、公共卫浴等公共区域日常保洁，垃圾定时清运。
3. 客房物资盘点，布草清点、收送、登记；客房消耗品补给。
4. 查房时留意房间设施损坏情况，及时上报店长；发现客人遗留行李/物品，规范登记、妥善保管。
5. 清洁工具维护保管，做好保洁台账；配合店长完成临时内务、卫生突击检查等工作。
6. 遇见住客礼貌问好，简单指引，收到客人诉求及时反馈前台/店长。
任职要求
1. 身体健康，学历不限，有酒店/民宿/青旅客房保洁经验优先。
2. 做事细心踏实，爱干净，有责任心，重视卫生细节，服从排班管理。
薪资与福利（可按需调整）
- 薪资：5000–7000元/月，多劳多得，每月15日发薪，月休4天，提供住宿。
门店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘
3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩
4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1、负责宾客入住及离店的登记办理，确保手续规范高效；
2、接待来访客人，处理咨询留言及日常问询服务；
3、协助处理客户投诉与突发状况，维护良好的客户关系。
任职要求：
1、具备良好的服务意识，待人热情，沟通表达能力强；
2、工作认真负责，具备较强的执行力和问题处理能力；
3、形象气质佳，能适应酒店前台轮班工作制；
4、能快速学习掌握酒店管理系统及操作流程。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结包食宿
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
现招聘客房保洁一名
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3. 检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关服务支持，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动协助
5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间等）的巡检与基础保洁工作，维护整体环境品质
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先
3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 具备基本的消防安全常识和应急处理意识，服从管理，团队协作性强
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策
4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
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