
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职商务接待
商务接待经理岗位职责
1. 商务接待统筹:负责预约商务客户的全程接待,包括迎送引导、贵宾专属动线规划、茶水/餐点定制化安排,配合会所调性营造私密高端的洽谈氛围。
2. 需求对接与执行:精准对接商务客户需求,如会议布置、设备调试、宴请菜单定制等,协调会所内厨师、管家、安保等团队同步配合,确保服务无缝衔接。
3. 客户关系维护:建立商务客户档案,记录客户偏好与需求,定期进行回访维护;协助负责人处理商务合作洽谈的前期筹备与跟进工作。
4. 会务与活动支持:配合举办商务沙龙、小型论坛等活动,负责嘉宾邀约确认、流程衔接、现场服务保障等工作。
5. 日常事务处理:整理商务接待相关文件与数据,做好接待记录与成本统计;维护接待区域的环境整洁与设施完好。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,3-5年高端酒店、私人会所、商务中心接待相关工作经验优先。
2. 形象与素养:形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的商务礼仪素养,能灵活应对各类接待场景。
3. 能力要求:有较强的统筹协调能力与服务意识,做事细致严谨;熟练使用办公软件,具备基础的英文沟通能力者优先。
4. 职业素养:严守客户隐私与会所保密制度,责任心强,能适应弹性工作时间。
前台主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
值班经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理酒店前台
上海森兰花间府招聘前台:2名(熟手级别可谈)宾客经理:1名:()地址:上海市浦东新区启帆路669弄北11楼
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
上海浦东新区张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理:6500-7000做六休一[庆祝
6500-7000元/月
酒店经理月结
上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理:6500-7000做六休一[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金,年终奖[庆祝]包食宿地址:上海市浦东新区申江路5800号,联系电话:
上海浦东新区五六日小时工,工作内容撤餐28元到35元一个小时,一天工作八小时
30-40元/时
服务员3-5人
五六日小时工,工作内容撤餐
28元到35元一个小时,一天工作八小时
炸鸡店店员
5000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结
炸鸡店招聘店员
本店炸鸡急招人啦!
岗位:炸鸡店员
工作内容:炸鸡制作、裹粉腌制、出餐打包、店面卫生、简单收银
薪资待遇:
工资面议,每月按时发
包吃,节日福利,长期干有加薪
工作简单易学,新手可带,不用经验
要求:
年龄18–45岁,手脚勤快
性格开朗,服从安排,爱干净
能长期做优先,兼职全职都可
工作轻松不累,氛围好,想稳定挣钱的快来
服务员,年龄18-25岁,形象体貌端正,干净清爽,2,身体健康,性格开朗,特人热情,沟通有礼貌,
4000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.身体健康,无传染病,口齿清晰, 2.太度热情有礼貌,能接受轮班,晚班,吃苦耐劳,3.有无经验均可,有餐饮服务经验优先,4服从安排,做事手脚麻利,
服务员
5000-6000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作
2. 主动介绍菜品特色与品牌理念,提升顾客用餐体验
3. 保持用餐区域整洁有序,及时响应顾客需求与反馈
4.协同厨房与吧台高效配合,保障出餐节奏与服务品质
5. 参与日常营业准备与收尾工作,遵守食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 学历不限,热爱餐饮服务行业,形象健康阳光
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力与责任心
3. 能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力与团队协作精神
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者提供系统岗前培训。
营销经理
8000-13000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成快消品
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、维护与关系管理,挖掘潜在商机并推动成交
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程督导、技能培训与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品及售后部门,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户决策流程
2.优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队成员
3.目标导向强,具备较强的抗压能力与结果执行力
4.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
5.具备良好的职业道德与客户服务意识
叉车工夜班补贴餐补
㈢【上海市浦东新区王桥恩井汽配】周一到周六下午1点正常面试招大批叉车工,可以转正22-45岁有纹身的不要25元/小时,白天2顿饭,夜班饭贴40元每天,12小时俩班制,加班多!月8000左右。离职提前三天—————————————㈣【上海市浦东新区航头岱美汽车内饰】上午12:30面试18-52岁主要做高档汽车零部件汽车内饰手工活简单好做员工240-260元/天,工价20元/小时,月薪7000左右(注:发薪日不在职发18元/小时)员工工作餐两餐免费,,4-6人间,住宿条件好,独立卫生间,空调,洗衣机,24小时热水—————————————。
指挥工3-6个月1-2人月结
上海浦东新区鸿音路招聘一名指挥人员。工资5800元,加班费20元。工地离宿舍很近,加班较多。明年还能继续工作两三个月。有意者可联系。
28/小时+两人间宿舍+面试包过
6000-8000元/月
包装工社保包住包吃保险餐补20人以上日结
主要做电子电器产品(电脑.手机.游戏机.键盘....),简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单,易上手。坐班为主,不穿无尘服,恒温车间.
薪资待遇:
28/小时 可预支.!
招聘要求:
1.招聘年龄16~45周岁,男女不限接受实习生寒暑假工,管吃住,
2、身体健康,吃苦耐劳,配合公司加班.
3,持有效本人身份证明。
伙食住宿:
1,免费提供工作餐,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
临时工1-2人
上海浦东新区陆家嘴震旦大厦B1层招聘,小时工1人时间:周一至周五每天4小时工资:每小时30元男女均可郑
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力,责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
上海浦东新区川沙本帮菜中餐厅招聘服务员,有经验优先,包吃住月休4天,保底5000起。
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
川沙本帮菜中餐厅招聘服务员,有经验优先,包吃住月休4天,保底5000起。
日结兼职-门店店员/服务员(免面试)
4000-8000元/月
服务员免费培训20人以上日结兼职假期工兼职时间自己选,自由
是兼职,日结,很多品牌连锁门店都招服务员,可以根据你的地址就近安排岗位的。店员类型有前厅服务员、咖啡师、茶饮师、洗碗工、后厨等。
门店店员工作内容:
1、服务员:迎送顾客、保障用餐体验、上菜服务;可无经验;
2、洗碗工:清洗餐具、清洗食材、遵守卫生标准;可无经验;
3、咖啡师:制作咖啡、接待顾客,清洁台面;(部分品牌有试岗,可无经验,有工资)
4、茶饮师:制作茶饮、接待顾客,清洁台面;(部分品牌有试岗,可无经验,有工资)
工作要求:
1、需要本省食品健康证;
2、满18周岁(部分可16周岁);
2、有经验优先,试岗可无经验。
注意:需要食品健康证才可以报名,无食品健康证无法报名!
服务员包住包吃3-5人月结全职
上海浦东新区本帮菜中餐厅招聘服务员5名5000-6500,有经验优先,月休四天包吃住,有提成奖金,生日假,每月团建工龄奖。联系李先生
服务员包吃1-2人日结兼职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,注重服务细节
服务员
5000-7000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
招聘:服务员
薪资待遇
5000-6000元月
福利待遇
包吃住,宿舍环境好,月休4天(国定节假日加班另算)每月15号发工资。
工作要求
不限学历,有工作经验皆可
工作地址:迪士尼南里山房
上班时间9:00~14:00
16:00~21:00
岗位要求:
1.热爱餐饮服务行业,有良好的服务意识和沟通能力。
2.身体健康,能适应餐饮行业的工作强度和工作时间。
3.具备团队合作精神,工作积极主动,责任心强。
工作地点:上海陆家嘴,绝佳的地理位置,便捷的交通。
如果你渴望挑战自我,追求卓越,欢迎将你的简历投递至:[邮箱地址]或致电:[],期待你的加入,一起共创美好未来!
汉堡店后厨
5000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
职位要求:
1.负责处理清洗食材,随时保持食材的新鲜和卫生
2.根据后厨备餐需求,独立完成备餐
3. 负责汉堡、炸鸡、小食制作与打包,严格按配方、出餐标准操作。
4.负责全店内的卫生及设备的清洁与维护,做好垃圾分类
5.听从店长安排
薪资待遇:
1.底薪5500元;包吃不包住,有全勤奖;做六休一
任职要求:
1. 熟悉西餐小食,主食(汉堡),炸物等制作制作流程,掌握西餐菜肴制作技术者优先
2.有外卖店铺工作经验优先
3.了解食品储藏、处理、加工、烹饪及食品安全与卫生知识
4.具备团队合作精神和责任心,工作认真严谨,对食品有高度的自我要求
【曼玲粥店】诚聘前台打包接待专员
5000-7000元/月
餐饮收银餐补包住包吃高温补贴1-2人月结全职
重磅福利:薪资优厚+包吃住!
明码标价,薪资清晰:
·白班(早8点-晚8点):5000-6500元/月
·夜班(晚8点-早8点):5500-6500元/月
工作地点:[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店]
工作内容:
1.快速打包:负责外卖/外带订单的准确核对与高效打包。
2.前台接待:接待堂食顾客,负责点餐、收银、引导。
3.客服接听:接听门店电话,解答菜品、订单等咨询。
4.区域维护:保持前台及用餐区整洁。
我们期待的你:
·手脚麻利,细心负责,能适应快节奏。
·待人热情,沟通良好,有服务意识。
·夜班同事需稳重、有责任心。
·有经验者优先,无经验可带薪培训!
为什么选择我们?
·核心优势:提供免费员工宿舍和工作餐,解决生活大事!
·薪资透明,绩效奖金,多劳多得。
·清晰晋升通道(可升至值班店长)。
·团队氛围简单友好。
立即应聘:
·电话/微信:[]
·到店面试:[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店。](请避开午高峰11:30-13:30)
岗位:前台打包接待专员
1.薪酬与福利结构
·薪资:白班5000-6500元;夜班5500-6500元(含夜班津贴)。
·福利:
·包吃:提供当班期间的工作餐。
·包住:为有需要的员工提供免费员工宿舍:宿舍地址与门店200M左右
3.详细工作职责
·A.打包出餐(核心职责,占比约60%)
·准确接收、处理所有外卖平台及堂食外带订单。
·与后厨核对餐品(粥、小食、饮品)的种类、数量、规格及特殊要求(如忌口)。
·严格执行打包标准,确保粥品密封不洒漏,餐品分类合理,附赠品齐全。
·为外卖订单正确贴签,并有序摆放,方便骑手快速取餐。
·B.前台接待与收银(新增核心职责,占比约30%)
·热情接待堂食顾客,引导就座,递上菜单。
·负责堂食顾客的点餐、收银、下单工作。
·熟练操作收银系统,准确结算,快速处理微信/支付宝等移动支付。
·打包并呈递堂食顾客的打包订单。
·C.顾客来电咨询(新增职责,占比约10%)
·接听门店电话,耐心、专业地回答顾客关于菜单、价格、营业时间、配送范围、订单进度等问询。
·记录电话预订或特殊需求,并准确传达给后厨或相关同事。
·D.区域维护与协作
·保持前台、打包区、就餐区的整洁与物料充足。
·与后厨、骑手保持高效沟通,及时传递信息。
·夜班专员需承担闭店清洁、简餐准备、安全巡视等附加职责。
4.任职要求
·必备特质:
·细心高效:能同时处理多项任务(接电话时手上打包不停止),且保证出餐零差错。
·亲和力与沟通力:面带微笑,语言清晰,能妥善应对堂食顾客与电话咨询。
·责任心与抗压能力:特别是夜班,需独立负责门店前台所有事务。
·硬性条件:
·持有有效健康证(可入职后办理)。
·优先考虑:有餐饮前台、收银或客服经验者。
福利与成长
·福利:提供当班工作餐。
·培训:提供岗前标准操作培训。
·发展:表现优异者可获得调薪、晋升机会
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区酒店经理找人190一天在线招聘信息,主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。