岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

商务接待经理岗位职责 1. 商务接待统筹：负责预约商务客户的全程接待，包括迎送引导、贵宾专属动线规划、茶水/餐点定制化安排，配合会所调性营造私密高端的洽谈氛围。 2. 需求对接与执行：精准对接商务客户需求，如会议布置、设备调试、宴请菜单定制等，协调会所内厨师、管家、安保等团队同步配合，确保服务无缝衔接。 3. 客户关系维护：建立商务客户档案，记录客户偏好与需求，定期进行回访维护；协助负责人处理商务合作洽谈的前期筹备与跟进工作。 4. 会务与活动支持：配合举办商务沙龙、小型论坛等活动，负责嘉宾邀约确认、流程衔接、现场服务保障等工作。 5. 日常事务处理：整理商务接待相关文件与数据，做好接待记录与成本统计；维护接待区域的环境整洁与设施完好。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3-5年高端酒店、私人会所、商务中心接待相关工作经验优先。 2. 形象与素养：形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪素养，能灵活应对各类接待场景。 3. 能力要求：有较强的统筹协调能力与服务意识，做事细致严谨；熟练使用办公软件，具备基础的英文沟通能力者优先。 4. 职业素养：严守客户隐私与会所保密制度，责任心强，能适应弹性工作时间。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

工资1万

包吃包住团队氛围好，日式烧肉单点店.需要到店面试，面试成功当天安排入住奖金提成等福利

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4. 有责任心，注重细节，执行力强 5. 具备基础的数据统计与报表整理能力

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿

食堂领班招聘岗位要求：负责食堂整体日常管理，熟练收银记账，统筹切配岗位人员排班，完整落实食品安全台账工作，有团餐食堂从业经验优先录用。工作时间：7:00‑19:30，中间休息2小时；做六休一，每周周日固定休息。福利待遇：包一日三餐；薪资5000+400元；每月25日发放薪资，遇法定节假日顺延至后续工作日。工作地址：滴水湖水芸南路889弄联系：谢经理

上海市浦东新区招弱电/安防、强电、工地学徒工

公司直招·无中介 无押金、无租金、无投资、零成本上岗 高薪日结：每天现结，400–800元/天，月入12000+ 免费包住：空调洗衣机 卫生间 热水WiFi，拎包入住，不花一分住宿费 时间自由：不打卡、不考勤、想干就干，全程无约束 公司配车：合规车辆，一人一车，车损 保养 保险 全免 单量不愁：大平台派单，订单稳定，流水有保障 任职要求 - 22–63岁，C1驾照，驾龄1-3年以上 - 无酒驾、无重大事故、无案底（有要提前说明） - 会导航，服从管理，踏实肯干 私信直接上岗，当天面试、当天提车、当天入住，名额有限！

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上海市浦东新区招光伏安装师傅，急需要有高空作业证的师傅，当天来当天可以干活。

招收测量员数名，非诚入扰

招聘：酒店主理人薪资：6000以上公司：深圳慕吉思家具有限公司招聘人数：5人工作经验：不限学历要求：高中工作时间：08:30-18:00（一班制）职位描述：【销售精英招聘】高提成+优质资源，等你来战！我们是一家专业软体家具生产厂家，拥有成熟的销售渠道，包括线下门店、展会参展及平台推广。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的销售团队！【岗位职责】1.通过电话、等方式主动开发客户，维护客户关系2.跟进公司提供的优质客户资源，促成交易3.完成公司制定的销售目标【任职要求】1.有强烈的赚钱欲望，渴望高收入2.具备优秀的销售能力和沟通技巧3.其他行业销冠者优先4.积极主动，抗压能力强【我们提供】✓优质客户资源，轻松上手✓高额提成，收入与能力挂钩✓完善的培训体系，助你快速成长✓良好的晋升空间如果你自信是销售精英，渴望挑战高薪，欢迎立即联系：彭总（可直接电话或联系）注：本岗位只招有强烈成功欲望的销售精英，闲人、懒人，缺乏信心者请勿打扰！工作地址：地址：厂址:南康区龙回半岭聚集区93栋

招聘：酒店主理人薪资：6000以上职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00有连锁酒店管理经验优先，有星级酒店的工资履历，熟悉OTA，外部拓客特长，能全面管理酒店对内对外，传帮带，培养新人，为下个店做准备，符合标准者可直接电话沟通

现招一名大堂经理，，30以下，形象良好，有服务及管理经验。工作地点开发区，工资面议。

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

客房服务员，负责客房清洁整理，床铺更换，要求细心，勤劳，能吃苦耐劳，月薪5000—7000，有经验者优先，来加入我们，一起为客人创造舒适的环境...

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范，确保品牌统一性 3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理，定期提交运营数据报告 4.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 5.带头践行企业服务文化，营造积极团队氛围，提升员工稳定性与归属感 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验，连锁快餐从业经历优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备基础数据分析意识 4.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，公司提供系统带教培养 5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观，愿意在连锁化、标准化体系中长期发展

负责食堂食安管理及部分文职工作。有夜班介意勿扰。

前台接待：接听电话，按要求转接电话或记录客人订房信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

客房服务员的主要工作内容包括房间清洁与整理、卫生间清洁、物品补充与整理、设施设备检查、客人服务、、公共区域维护、记录与报告等。每天做25间客房加工区，无休，固定底薪，另加钟点提成

招聘厨师长 工作地址：上海浦东新区陆家嘴投资大厦（企业内部员工食堂） 就餐体量：午餐230餐、晚餐130餐 上班时间：两头班 6:30‑13:00，15:30‑19:00 休息福利：双休，缴纳深圳社保，包吃住 薪资：9000‑9500元 任职要求 1. 45周岁以内，厨艺精湛，擅长江浙菜系优先； 2. 具备后厨管理经验，责任心强，踏实稳重，严格执行食品安全及出品标准； 联系电话： 蒋

招聘[爱心][爱心]浦东新区:世博园小酒店熟手客房大姐1名年龄54岁以下月薪7000+上班早8.00→晚6.30点节假日三薪不跳楼层，房间简单好做包吃住:月休四天电话

"独立完成11间客房，需要吃苦耐劳 积极主动的对客服务意识 具备良好的动手能力" "双床或三床为主，有浴缸，比商务酒店更杂乱 会有很多和小朋友接触的机会 福利好，有学习发展机会" 能吃苦耐劳，愿意在房务部门发展 普通话标准 流利使用智能手机 在以下酒店做过的优先考虑：海鸥丽晶、半岛、新荣记、东方、半岛、前滩华尔道夫、丽兹卡尔顿、宝格丽、嘉佩乐。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3. 检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关服务支持，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动协助 5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间等）的巡检与基础保洁工作，维护整体环境品质 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本的消防安全常识和应急处理意识，服从管理，团队协作性强