岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

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工作内容 1. 负责门店外场员工的招聘工作。 2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。 3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。 4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。 5. 对接商场的物业维修及维护工作。 6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。 7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。 . 任职条件 1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先； 2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

水电点工，开槽，做线做水管，附近的来。

【上海中集洋山集装箱】开始每天12点工厂大门口集合面试所有工种，焊工为主。人到可提前安排宿舍招聘要求如下：招聘19-45岁，身体健康，。以下工种为每天12小时工资标准①焊工：345-380-400元/天（焊工学徒130元/天）②普工：300-335-355元/天③油漆工：325-360-380元/天④打砂工：340-375-395元/天以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。特注：1.体检免费，2.住宿水电费加，上下班公司班车接送（住宿需准备身份证复印件）3.有焊工证者符合要求可奖励10元/天4.高温补贴16元/天（6月-9月）工作地址：上海市浦东新区泥城镇。联系方式

上海市浦东招铆工/钣金工，建筑木工，打孔

上海市浦东新区招铝扣板吊顶，铝板勾搭板。工资四百一天。详谈可以微信：

上海市嘉定区招电焊

南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘万豪PA主管。提供工作餐。

漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。要求具备3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全套工作流程。沟通应变能力强，善于处理客诉，抗压能力良好。熟练电脑操作，会使用酒店管理系统。服务意识强，有团队管理能力。

招聘招聘[庆祝][庆祝]潮漫酒店北京平谷区政府店前厅经理1名前台接待2名法定节假日三薪管吃管住带薪年假北京社保有经验优先同步

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4. 持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准 5. 责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维

诚聘客房服务员一名，联系电话地址：浦东新区崂山路147号

上海浦东新区民办学校招聘厨师长1名 工资1.2到1.3 周末双休 节假日正常休息 需要有学校经验的 来电咨询华经理

直营店全季浦东机场店招聘（424间）店助一名客房服务员若干名法定节假日三倍，年终奖；欢迎大家推荐或自荐工作地点：上海市浦东新区江镇路1909号电话同步

招聘：急招餐饮领班1名、主管1名地点：上海浦东新区福利：面议领班：有前厅服务经验，负责现场管理、宴席布置主管：2年以上餐饮管理经验，统筹前厅整体工作联系电话：刘

具体工作细聊

招聘前厅主管，男女不限，有前厅管理经验者优先。薪资约8000元，具体面议。主要负责前厅日常运营、服务管理及客诉对接工作。要求做事负责，寻求稳定长期发展的伙伴。工作地点位于浦东新区东明路地铁站附近。联系人江女士。欢迎来电沟通。

招闽南菜系主厨岗位职责 一、菜品研发与菜单管理 1. 负责门店菜品设计、定期新品研发、季节性菜品更新，根据节假日、市场潮流、顾客反馈调整菜单； 2. 把控菜品口味统一、摆盘造型、分量标准，制定每道菜品标准SOP配方、配料克重、制作步骤； 3. 淘汰滞销、差评多、毛利过低菜品，优化菜单结构，提升整体菜品毛利率。 二、后厨生产出品管控 1. 统筹后厨日常开餐、收班全流程工作安排，分配切配、炒锅、打荷、蒸灶、凉菜、小吃等岗位人员分工； 2. 全程盯守高峰期出餐速度，杜绝漏单、错单、长时间卡单问题，保证出餐效率； 3. 严格把控每一份成品质量，做到口味稳定、品相一致，处理客诉菜品问题。 三、成本管控与食材管理 1. 核算菜品原材料成本，制定食材损耗标准，严控边角料浪费、加工损耗，降低后厨综合成本； 2. 对接采购/快驴等供货商，制定每日食材采购清单，验收食材品质、新鲜度，拒收变质、劣质原料； 3. 管理食材库存，规划冷藏、冷冻原料周转，防止食材积压过期损耗。 四、 后厨团队管理与培训 1. 负责后厨厨师团队考勤、排班、绩效考核，监督员工工作纪律、仪容卫生； 2. 定期培训新老厨师厨艺技能、标准化操作流程，提升整体厨艺水平； 3. 协调后厨内部矛盾，打造稳定团队，降低人员流失率。 五、 食品安全与环境卫生管理 1. 严格遵守食品卫生法规，落实后厨消杀、生熟分开、餐具消毒、食材储存规范； 2. 每日检查厨房设备（灶台、冰柜、油烟机、切菜设备）清洁、保养情况，上报设备故障； 3. 配合市场监管部门卫生检查，杜绝食品安全隐患。 六、经营配合工作 1. 配合前厅运营、营销活动（开业活动、套餐、团购、大众点评必吃榜套餐）定制专属餐品； 2. 定期分析顾客点评差评，针对性改良菜品； 3. 配合店长完成门店月度经营目标。

招聘前厅主管薪资：8000元左右，具体面谈男女不限，有前厅管理经验优先负责前厅日常运营、服务管理、客诉对接做事负责、稳定长期优先地址：浦东新区东明路地铁站联系人：江女士

全季上海陆家嘴昌邑路地铁站酒店招聘：前台1名有经验者优先，级别可谈免费食宿、节假日三薪酒店地址：上海市浦东新区巨野路245号联系电话：