招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒吧7500有吃住 小酒馆服务员7500有吃住（帖子没删就是还在招！！！）还可以一起聊天八卦 本人在职分享 大家都是00后 都是话匣子 很好相处 上班很开心 薪资待遇 每月7500，15号准时发 工作内容简单轻松好玩不累 ①引导客人入坐不懂的会有人带 ②帮助客人点单顺便上东西 ③和客人聊天（社恐也超轻松） 零门槛要求 ①18-30岁‖没工作的都超级欢迎 ②工作需要一点熬夜啦‖最晚也就凌晨两点左右 ③不需要工作经验 我们这边主打的就是一给给00后小哥哥小姐姐一个上班的机会！‖只要不是笨笨嘟 都可以学会啦 超简单的 ④宿舍条件超越成都大部分住宿‖2-3人间有些房间有单人床哦~ 工作时间 晚上7点半到凌晨两点半左右‖要是累了也可以一点之前下班哦不要说是我说的 每月休假四天超爽‖可以连休！！！

文华名城西门：吴老记牛羊汤面馆，招服务员2名，有没有哪位姐妹想干事的电话联系：

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月1号发工资 2500-3000/月 3.工作熟练什么都会，干活麻利，可以独当一面会看行情涨工资

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及分类存放，确保操作规范与卫生达标 2.协助厨师完成菜品制作和出餐流程，及时补充物料，保持高效运转 3.负责厨房区域的清洁与整理，包括灶台、地面、设备周边等，营造整洁安全的工作环境 4.按要求完成餐具搬运、垃圾处理等辅助性工作，配合团队完成各项任务 5.遵守食品安全规定和操作流程，及时报告异常情况，保障用餐安全 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习并适应餐饮后厨工作节奏 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.能够适应高温、快节奏的工作环境，身体健康，吃苦耐劳 4.持有健康证者优先，年龄55岁以下 5.服从工作安排，具有较强的责任心和执行力

服务客人，

每天的工作 收桌子扫地拖地 给客人加汤 有良好的沟通能力

年龄18到45岁之间，能吃苦耐劳，不怕说话，能跟客人流畅的沟通，工作内容，做做前厅的卫生，接待，引位等…有工作经验者优先，短期的勿扰，期待你的加入，欢迎来电咨询

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上酒水小吃等商品、及时清理包间及班前班后卫生、期间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮、夜场等娱乐行业服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

聚顺优人力重点推荐 12点面试看车间！ 【黄埭瑞泰克】 空调车间，愿意做全包进 钎焊部门 打卡 10 天反 200 黑名单 卡点 ，无返费 30—45 岁（岁数可大到 50 岁） 夫妻，一起的不要，黄头发，纹身 白班2⃣3⃣0⃣元/天（实发） 夜班2⃣4⃣0⃣元/天（实发） 3天后日结，第五天发第1天工资 8.00-20.00两班倒 空调车间，全部站立上班 ，最少做三个月！

保税区 正式工 入职缴纳社保 【张家港钢管厂】 岗位：污水处理岗位 20-45 岁 生产产品：钢管 管体 体力活 自动生产 工资：试用期 白班235 夜班250 ❗1-3个月转正 综工资：6-7k（税后） ☑上班带手机 ☑车间干净 没有异味 ☑不是流水线｜不过安检门 工作时间⏰：6.30/6.30（两班倒）半个月一倒班 待遇：免费工作餐 用工地址：苏州张家港保税区 招聘岗位：普工

张家港招持证电工，320/天，包吃住，要会接二次线，45以下

焊工 工作地址:葑亭大道529号（丰禾路地铁口） 8.30--19.30（10h） 420/天，最少要做三个月 餐补20/天 会氩弧焊脉冲焊摇摆焊 20-40岁，需要有证

，乐余叉车工 【岗位名称】叉车工 【岗位要求】男女不限，18-50 周岁 【薪资待遇】白班230 /天，夜班240/天（包含餐补） 综合工资5500～6000（），提供住宿。 【工作时间】白班 7：00-19：00 夜班 19：00-7：00 【发薪日期】次月底发上个月工资，每周可以预支。 【其他事项】纹身，染发不要。，。！【面试时间】周一到周六上午9：00，下午 3 点

招聘酒店经理，主管

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

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前厅接待工作地址:浒墅关镇桑园路333号早8点到晚8点，上一休一月薪5000元左右缴纳社保掌握当天的房态，办理入住、退房、收银、宾客的问询留言，客房的预订，备用金的保管，房卡钥匙的管理核对使用，宾客登记信息的输入和上传。做好入住前到退房后的过程服务。负责网评的日常维护。熟悉房态，做好突发时间处理。完成领导交办的其他事项有相应工作经历优先，懂电脑操作.能适应倒班轮岗上夜班工作。35岁及以下大专及以上学历

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引客，传送吃食.打扫卫生 原标题：《休闲娱乐会所服务员》

【岗位职责】 - 负责KTV区域服务，接待顾客并提供周到服务 - 熟练操作点歌系统，及时响应顾客需求 - 负责水吧饮料制作，熟悉酒水知识，确保出品质量 【职位要求】 - 普通话标准，形象良好，有服务意识 - 无经验也可，公司提供简单培训 - 能适应娱乐场所工作环境，责任心强 【工作时间】 - 具体时间班次面议，月休四天，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5500-7500元/月，支持日结、周结、月结 - 包住、包吃，加班有额外补助