酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督
2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围
3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑
4. 门店营销活动的有效执行
5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力
4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先
5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.
餐厅领班月结全职
汉口常码头（某餐厅）招聘
领班一名： 5300 加 200 全勤
25 岁以上，有工作经验者优先
主管一名： 6300 加 200 全勤
28 岁以上，有工作经验者优先
（男女不限）
都有绩效奖金和充值酒水提成
月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。
电话
预定员
4000-7000元/月
酒店经理月结全职预定员
岗位要求：
1.40岁以下，专科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先；
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验；
3.熟练掌握酒店系统与工具，具备优秀数据分析能力；
4.良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5.具有高度的责任感与保密意识；
6.工作细致严谨，抗压能力强，能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责：
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行，协调前厅、销售、预订、财务等部门，确保收益最大化；
2.负责预订部日常运营管理：排班、培训、报表审核及客户订房问题处理；
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析，定期输出收益分析报告，向管理层提供决策依据；
4.负责酒店预订进度管理，监控各渠道预订情况，及时调整销售策略，确保实现预算目标；
5.负责酒店市场细分及渠道管理，评估各渠道效益，制定并优化渠道销售策略；
6.负责酒店收益管理系统（PMS、RMS等）的日常维护与优化，确保系统数据的准确性、及时性和有效性；
7.负责制定并实施超售策略，降低空房损失，确保酒店收益最大化；
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能，提升全员收益意识；
9.每日监控预订进度、流量及房型库存，根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件；
10.定期输出收益分析报告，预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR，为管理层决策提供数据支持；
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利：4000-7000元/月，购买五险一金，包食宿。
工作地点：方特熊出没酒店
餐饮主管
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
质检员成件车位
本厂广州搬回仙桃，自产自销，各大平台网单，量大，出粮准时！现招单人成件车位八名，流水车位五名，质检两名，打包装两名剪线五名，大烫两名《包月计件都可，杂工一名《4000-4500》！地址干活水陆派出所对面，鑫烨轩服饰
呼和浩特清水河县新开酒店招聘酒店主管一名，应届毕业生有无经验都可，有上进心学习能力强就行，
酒店经理1-2人
清水河新开酒店招聘酒店主管一名，应届毕业生有无经验都可，有上进心学习能力强就行，待遇好管吃住。
酒店经理月结
会展中心附近酒店招聘：
前厅经理6000元/月+
福利待遇：五险+奖金+岗位晋升＋免费食宿
☎电话：180****2888
地址：呼和浩特市如意和大街讨号板商业楼8号（武警总队对面）
服务员
源圣花园酒店招聘
厅面经理
待遇：6000元-8000元
厅面主管、客房主管
待遇：5000元-6000元
厅面领班
待遇：4000元-5000元
前台、迎宾、收银
待遇：3500元-4500元
厅面服务员
待遇：3500元-4000元
1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金
2、包吃包住每月15号准时发工资
3、过年放假（带薪）
工作地点：曲靖市师宗县
联系电话：
酒店经理
酒店主理人有工作经验者优先录用薪资福利:底薪＋提成＋工龄＋奖金，酒店提供两餐，福利待遇优厚具体工资面议工作地址:五原县
服务员配菜
娟姐炒菜烧烤粥店急招厨房配菜师傅一名工资5000元，一个月两天休息，点菜员工两名，工资3500以上，管理人员一名，工资 5000元，虾店招2名员工，早班16元一小时，晚班18元一小时，有意者联系我
餐厅领班
蓝天步行街烤鱼店招聘部长一名，活轻松管吃住工资面议，工资待遇好想上班的电话联系 139****0339
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住。工资准时。交社保
工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配
前厅经理
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.烧烤店前厅经理。
2.沟通能力强，能处理客人客诉，协调好服务员工作。
3.服从管理，勤恳耐劳。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录
栏目概述
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