岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

负责公司客户用餐服务

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

酒店运营，管理经验丰富

工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂 招聘岗位：司务长 薪资待遇：7000—10000元 任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。 诚心求职再联系，非诚勿扰！ 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

湖北省仙桃市荣怀学校招聘泥瓦工一名，要求年龄在60周岁以内，身体健康。岗位为学校维修工，每星期天休息，国家法定节假日带薪休假。薪资面议。工作地址位于仙桃。

招聘线外拉省人员。

简单棒球服招打工湖北仙桃

岗位描述： 1、负责不锈钢机架焊接、不锈钢管道氩弧焊焊接、碳钢支架焊接、焊缝打磨等工作； 2、严格按图纸、工艺参数，完成设备的管路拼装和焊接； 3、正确使用维护设备、工装、工位器具等，及时处理设备故障，保持工作区域整洁有序； 4、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、5年以上管道安装经验，持焊工证，熟练氩弧焊/电焊，能焊不锈钢管道，会看图纸； 2、有责任心，具有良好的团队沟通协调能力，吃苦耐劳； 3、能配合项目出差，需要随项目履职。

防火涂料师傅还需招聘两名，要求持有高空作业证。有意者可报名。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

梧州市国龙大酒店有限责任公司招聘管事经理，属于第三产业，薪资范围在5001-7000元/月，要求身体健康，工作地点在广西梧州。

岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.有餐饮管理经验；2.品行端正，身体健康；3.无不良嗜好，做事认真负责；薪资待遇：月薪5000+，具体面议。招工人数：1人。

岗位名称：前台；酒店管理相关岗位（有经验者）。岗位要求：1.有前台或酒店管理相关工作经验者优先考虑；2.年龄不得超过40岁；3.愿意认真学习和适应新环境，能够在短时间内（一周）掌握相关技能和知识。薪资待遇：月薪约3000，包括提成和奖金。工作时间：上2休1，工作环境轻松，氛围好。

招聘：大堂经理（包吃）薪资：7000~8000元/月岗位职责：1. 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹迎宾、接待、点餐、巡台、结账等全流程工作，维护店内就餐秩序。2. 做好顾客接待，及时处理客诉，提升顾客用餐体验，维护门店口碑。3. 管理前厅员工，做好排班、培训、工作督导，带动团队服务效率。4. 把控前厅环境卫生、餐具摆放、物资盘点，配合后厨做好前后厅衔接。5. 把控门店服务标准，落实店内规章制度，完成老板交代的其他工作。任职要求：1. 有餐饮/烧烤店大堂经理管理经验优先，熟悉夜宵烧烤行业优先。2. 沟通能力强，应变能力好，能处理突发客情，抗压能力强，适应晚班夜宵工作。3. 具备团队管理能力，做事干练，责任心强，注重服务细节。4. 身体健康，服从排班。薪资待遇-薪资：6000‑9000元（底薪+绩效+提成）-月休，节日福利，加班补贴，晋升空间大。-工作时间：夜宵为主，晚班居多。上海上海

餐饮品牌连锁店急召以下岗位：前厅服务员（3800-4500）前厅经理（5000-5600）前厅主管（4600-5000）洗碗阿姨（3600-3800）蒸锅/上什（6000-6500）每月休假5天（含一天法定）管三餐，包住宿，有生日礼金及年休假福利岗位要求：有责任心，工作经验者优先

客房服务员52岁内，负责客房房间卫生的打扫，物品摆放整齐。薪资福利:面议招工人数:1名工作时间：面议打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃市干河街道复州大道234号

招聘：客房服务员（包工作餐住宿月休四天）薪资：3000-3500元/月身体健康服从管理有经验者优先

客房服务员，55岁以内，有过客房经验优先。负责房间卫生打扫，床单被套的更换，物品摆放整齐、规范。薪资福利:2400-4000元/月招工人数:1名工作时间：8:00-16:30。打电话就说从招聘信息工作地址:大新路50号

招楼层管理员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

长夜班前台具备良好的沟通能力为宾客提供优质服务薪资福利:薪资3500-5500元/月招工人数:1名打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃市汉江路125号

1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； 6）完成上级交付的其他工作任务。

[太阳]急招公司名称：怡家万信至格酒店招聘岗位：前台夜班收银1人。招聘要求：身体健康，服从管理，有酒店前台收银经验者优先。上班时间23点到8点，月休6天。年龄要求40岁以内。综合薪资：4000+，包免费工作餐。联系地址：仙桃大道64号联系电话：李经理

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

招聘：白班客房服务员薪资：3500-450060岁以内，月休4天