招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

普安大酒店招聘一名客房及前厅部门经理。要求应聘者年龄在30岁以上，具备高中以上学历，五官端正，熟悉电脑操作，具有五年以上星级以上酒店客房及前厅管理经验。工作地点为贵州黔西南普安大酒店一楼营业部，薪资面议。

酒店管家职位现正招募形象气质佳、具备协调沟通能力的候选人，学历不限，薪资为每月3000至3500元，包吃住并提供月休四天福利，共招募两人，工作地点位于安龙县国家山地户外运动示范公园贵州黔西南。

可以兼职

服务客户，接待

主要就是维护场内安全卫生

岗位职责： 1.负责餐前摆台、区域卫生清理，备好各类服务用品等； 2.热情接待宾客，完成点单、上菜、席间服务，及时响应客人需求； 3.餐后清理台面，规范收餐、复位餐位，做好营业收尾工作； 4.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，性格开朗，品行端正，能吃苦耐劳； 2.责任心强，有良好的服务意识。 3.服从岗位安排，具备团队协作能力，有相关服务经验优先。

岗位职责： 1. 负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及基础服务工作 2. 保持包厢整洁，及时更换烟灰缸、清理垃圾、补充纸巾等耗材 3. 协助处理顾客咨询与合理需求，提升夜间消费体验 4. 配合主管完成交接班、物品清点及安全巡查工作 5. 遵守夜班纪律，保障服务规范与场所秩序 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 2. 无经验要求，有服务行业经历者优先 3. 能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 4. 中专/技校及以上学历，或高中毕业，学历不限可放宽 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本应变能力

贵阳南明区招服务员

1.在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。 2.按照工作程序和标准做好各项工作,如摆台、收拾餐具,准备餐具及做好清洁卫生等。 3.了解每日供应菜式以便介绍给客人。 4.注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示上级。 5.尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。 底薪+全勤奖+加班工资

安龙清光来两个260现金。

有没有做点工的师傅？联系我,大概10天左右，280一天，地址是在望谟

黔西南布依族苗族自治州望谟县招挖机/钩机司机

有想做临时工的没男女不限20至50岁手上活，有意者私聊或电话速联系[666][666][666]

招聘服务员人数：1人工作时间：三班倒，早班10-6，中班1-9，晚班4-12工作内容：主要负责点菜上菜或者撤台不需要打扫年龄20岁～40岁工资：实习期3000-3200具体可以直接打电话咨询工作地址：财富中心中国银行旁边报名电话：

维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月休4天。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

招聘大堂经理1名，，年龄28岁以内，身体健康，形象端正，无不良嗜好。薪资4000元/月以上，提供食宿，月休4天。工作地址：金色时代酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

万峰林民宿招聘管家1名要求：会操作电脑有意者。

招聘餐厅接待员2名，，要求五官端正、形象气质好，有销售经验者优先，年龄40岁以内，无犯罪记录，能吃苦耐劳，听从安排，需持有健康证。短期工请勿联系。工作地址位于兴仁市学府路33号楼。

民航四小迎新路清真餐馆一分店招聘服务员数名，包吃住，工资待遇3000-4500满勤年终奖季度忙碌奖金，年龄20-40岁收银员一名，3500-4000满勤年终奖，年龄20-30岁坪东迎新路清真餐馆总店招聘服务员两名，20-50岁，工资面议，不包住不识字都可以有意者联系非诚勿扰

安龙智佳多功能酒店招前台一名，形象气质佳，有工作经验者优先。电话

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1.曾担任餐饮前厅服务员，零售业收银员，具备较强的服务意识，工作细致认真。2.熟悉各类办公软件的操作。3.吃苦耐劳，有责任心

【招聘】贞丰壹号烧烤招全职薪资：3500/月，包吃需要能适应烧烤晚班，踏实肯干工作地点：贞丰壹号烧烤(碧桂园后门)

有经验的客房，12每间，来的联系

招聘储备干部1名，要求年龄20周岁以上，有餐饮工作经验者优先考虑。薪资为3500-6000元/月，提供节假日福利、免费奶茶和季度团建。晋升通道为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。工作地址在贞丰县古茗奶茶店。

岗位职责： 1.根据做房程序标准，完成客房的清扫、铺床、卫生间消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责房间设施设备安全检查，补充客房内洗漱用品、布草等物资； 3.尊重宾客隐私，在规定时段内完成客房清洁，对宾客提出的合理需求及时响应； 4.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，品质端正、能吃苦耐劳； 2.具备良好的服务意识，耐心细致，有亲和力； 3.1年以上酒店客房服务经验者优先，熟悉客房清洁标准与服务流程。