
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理,确保项目按时完成
2.协调团队合作,提升团队执行效率
3.持续优化工作流程,提高工作质量
4.培训岗位知识培训,人员排班、招聘等工作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神,能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下,身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇:
包吃包住,购买五险。
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
全季酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台:1.为客人提供接待,入离店手续办理,有一定计算机操作基础
2.接听电话,预定房间,及时解决客人需求
3.接受上级经理交办的其他工作,具有良好的沟通能力和一定销售能力
4.能适应三班倒工作时间(7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00)
5.普通话流利
6身体健康,年龄:18-30,形象好,女生身高157cm,男生170cm以上
8.工资3600-5000,包吃包住,宿舍有空调,有洗衣机
9.招长期工
底薪3619,ABC三个班次,A班7:00-15:00,B班15:00-23:00,C班23:00-7:00,做六休一,每个班次8小时,有夜班补贴,节假日三倍工资,会员卡提成,包吃住,五险
酒店前台,至少做到过完年
3000-5000元/月
酒店前台月结假期工全职
"[玫瑰][玫瑰][玫瑰]机场附近酒店长期岗\n工种:前台1名\n工期:长期工\n工价:18/小时\n要求:,35岁以下,身高158以上。会电脑,能交流,形象气质好一点。早班、中班两班制,八小时有加班。工作简单,包吃住,宿舍环境好。过年不回家\n"
餐厅领班
开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作,工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台接待工作,包括客户入住登记、退房办理及收银服务,确保流程高效顺畅
2、准确处理预订信息,解答客人咨询,提供优质的客户服务体验
3、协助完成班次交接工作,核对账目与现金,保证财务数据准确无误
4、维护前台区域整洁与秩序,配合其他部门提升整体运营效率
5、按要求完成夜班值守任务,保障夜间服务正常运行
任职要求:
1、年龄20-30岁,形象端正,无纹身染发,具备良好服务意识和沟通能力
2、具备基本电脑操作技能,能熟练使用办公软件及酒店管理系统优先
3、能适应轮班工作制,包含早中晚三班,其中夜班每月2-3天
4、学历不限,有酒店前台工作经验者优先考虑
5、品行端正,责任心强,能够稳定长期发展
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
维修电工月结电工证
招聘:电工
薪资:6000元以上/月
高中及以上学历,会看图,对PLC熟悉,持有效电工证,要有相关工厂工作经验,吃苦耐劳,八小时三班倒,月休2天
餐厅领班餐饮主管
招聘启示:美叙.虎薇观.大酒店特聘餐厅经理一名,餐厅主管一名,经理工资10000元/月,主管工资7000 /月,有经验者优先考虑,包吃包住。 联系电话(陈总监)
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
美豪酒店郑州东站省 招聘啦
前台主管1名,综合薪资5000左右
前台接待1名,综合薪资4000左右,
包吃住,8小时工作制,有意者请联系~
大堂经理月结
乐食/云水巷/招聘:(18-45岁)
服务员/大堂经理(短期勿扰,可出发青岛工作)
服务员:月薪5000左右
大堂经理:6000以上
每月有3天休班,包吃住。
云水巷开分店青岛店储备人才
地址:青岛黄岛区市中心
电话:
酒店经理1-2人
尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名,男女不限,要求五官端正,无犯罪记录,无不良嗜好,有一定的酒店管理工作经验,社交能力强,语言沟通表达能力出众,熟知酒店运营管理模式,需要出差,有差旅费,联系电话盛总
客房服务员开荒保洁保洁厨师
【信息J:5177 -1】丘北新莲花酒店
一、招聘前厅经理、前台、管家(35岁以内),待遇3000—5000
二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成,招聘保洁(PA),待遇2500元
三、招聘厨房打荷,待遇2500元
四、招聘厨师,待遇5000/6000元。
五、招聘销售,待遇2500元
六、招聘出纳,待遇2800元
联系电话:
杨先生:
客房服务员
【招聘:酒店客房服务员】
岗位名称: 客房服务员全职
工作地点:【佛冈药王谷健康管理服务有限公司(佛冈县水头镇康源路5号)
作内容:
负责酒店钟点房及客房的退房后清洁工作。
包括但不限于:更换床品、补充客房用品、清理垃圾、打扫卫生间、擦拭灰尘等。
确保每间客房的清洁质量达到酒店标准。
电话报名: 感兴趣者请直接致电林小姐 咨询详情。
广东清远小市稻壹招聘上什主管一名,要求做开上什主管4年以上有一定蒸,炖,,发水平够高的要求
7000-8000元/月
厨师长月结
清远小市稻壹招聘上什主管一名,要求做开上什主管4年以上有一定蒸,炖,,发水平够高的要求。月休4天,法定假期补休,月薪需试工7000一8000看水平要求去定。联系娇姐
清远英德市急聘!急聘!急聘!招聘职位:客房领班(月休4天要求40岁以下)上班时间:7:30
4000-4300元/月
客房经理月结
急聘!急聘!急聘!
招聘职位:客房领班(月休4天要求40岁以下)
上班时间:7:30~11:30,13:30~17:30,偶尔需要上中班,不包吃住
招聘要求:学历不限,身体健康,需要有酒店客房管理经验
岗位薪资:4000-4300元/月
福利待遇:购买五险/免费培训/节日福利/法定节假日3倍工资
详细地址:清远市英德市黎溪镇中交广连高速
联系电话:(同步)黄小姐
酒店迎宾员月结
酒店礼宾部
工作地址:清远长隆
工价:16元/小时‼满三个月后17元/小时‼法定节假日23元/小时‼
负责接待、指引游客,协助游客寄存行李、运输行李到客房等。
18-38岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供清远酒店大堂经理急聘5000一月在线招聘信息,主要招聘清远酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。