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餐饮主管
一、岗位职责 1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理,统筹服务流程、人员排班、现场秩序,保障前厅各环节高效运转,牵头完成餐厅经营目标。 2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度,监督员工执行,统一服务规范,提升顾客用餐体验与满意度,维护餐厅品牌口碑。 3.?负责前厅团队管理,涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励,打造专业高效的服务团队,提升团队整体业务能力。 4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题,快速响应并解决,最大程度降低客诉影响;做好老客维护,提升顾客复购率。 5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接,把控菜品上桌品质与出餐效率,结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。 6.?负责餐厅营销及线上销售运营,统筹线下节日活动、到店引流策划,落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广,提升餐厅曝光与营业额。 7.?管控前厅运营成本,做好物料申领、盘点与节约管控,监督收银结账工作,确保账目清晰准确;维护就餐环境整洁、安全,做好设施设备日常检查。 8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据,总结问题并制定优化方案,持续提升餐厅运营效率与盈利能力。 9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。 二、任职要求 1.?年龄30-50岁,男女不限,身体健康,形象气质良好,具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。 2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮前厅全流程运营管理,有正餐/中餐管理经验者优先。 3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控,具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力,熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。 4.?具备强烈的责任心和结果导向思维,做事细致严谨,善于挖掘顾客需求,能结合餐厅实际制定引流、留客策略。 5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范,具备良好的职业素养和服务意识,能适应餐饮行业工作时间,服从餐厅工作安排。 6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。 三、薪资福利 1.?薪资:面议 2.?福利:包吃包住、 3.?工作时间:月休4天 四、工作地点 北京市前门正阳市场2号楼(致美楼) 五、联系方式 联系人:董主任 联系电话:
前厅领班,前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班
要求有工作经验,具体情况面谈。
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营,从客流接待、餐品出品到环境卫生,确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标,制定促销计划、优化服务流程,用细节打动顾客。 3、管理门店人员,包括排班、培训、绩效考核,打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈,及时调整策略,提升门店口碑与员工满意度。 任职要求: 1、有1-3年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营流程,能快速处理突发问题(如客流高峰、客诉等)。 2、性格开朗,擅长沟通,既能和团队打成一片,也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感,做事有条理,能在琐碎事务中抓住重点,推动执行。
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实安全与卫生规范 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有餐饮服务行业经验者优先,熟悉前厅运营流程 3. 具备基础管理意识,能独立带领班组完成工作任务 4. 工作认真负责,服务意识强,注重细节与执行力 5. 学历不限,热爱餐饮行业,稳定性强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
销售员
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理,确保客户满意度; - 制定并执行销售策略,完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标; - 协调各部门工作,提升团队协作效率与整体运营水平; - 处理客户投诉与建议,维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先; - 具备2年以上酒店管理或销售经验,有团队管理经验者优先; - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识; - 有较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
北京通州区从事餐厅行业多年,有管理经验,或者有工作经验的
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
从事餐厅行业多年,有管理经验,或者有工作经验的
促销员
物美房山北关店君乐宝酸奶厂家招聘长促一名:45岁以下,干过低温优先工资:保底+提成+五险一金联系电话:秦女士
北京 房山区
9月12日 10:18拨打电话
北京房山区工地食堂招聘大厨和帮工各一名。有意者可报名。
工地厨师1-2人
房山工地食堂招聘大厨和帮工各一名。有意者可报名。
北京 房山区
9月12日 10:17拨打电话
水工
400-410元/天
水工给排水工1-2人
找水工,有点给排水,空调水,不锈钢水管,能干一个多月,活完帐清,中间可以借支,9个小时400,可以提供住宿,干活踏实的师傅联系,二把刀勿扰
北京房山区招水工
水工
北京市房山区招水工
北京 房山区
9月12日 10:16拨打电话
北京房山区小区电网改造,勾机施工小工辅助管吃住230元一天
220-230元/天
小工6-10人月结
小区电网改造,勾机施工小工辅助管吃住230元一天
北京 房山区 燕山
9月12日 10:12拨打电话
酒店经理
塔城市163团都市花园酒店前厅经理招聘要求:责任心强、形象良好、,擅长沟通服务。男女不限(能长期工作)联系电话:
塔城 塔城市
9月12日 09:44拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
南宁青秀区全季酒店绿地店招聘:中班领班1名,薪资3000—4000,月休4—6天联系电话
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
青秀区全季酒店绿地店招聘:中班领班1名,薪资3000—4000,月休4—6天联系电话
南宁 青秀区
9月12日 09:11拨打电话
大堂经理月结
招聘:大堂经理/领班薪资:4000元以上/月具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。
大连
9月12日 08:32拨打电话
酒店前台
韩建铂斯雅致酒店五星酒店招聘,工作地点:房山区良乡大学城附近1、酒店前台领班1人、前台预定1人,五险一金、带薪年假、年终奖、岗位要求:1、中专以上;2、必须有酒店前厅工作经历,没有勿扰3、具备良好的服务意识和客户导向思维,能够为客户提供优质的服务。联系电话:
北京 房山区
9月3日 14:57拨打电话
砧板面点凉菜厨师长打荷
招聘:厨师长1名要求会做素食和位菜)工资给老板谈,打荷1名,工资5000一5500,面点1名,工资5500一6000元凉菜中工1名,工资6000,粘板1名,工资6000,月休4天,工资准时,有意者请联系,地址房山区城关
北京 房山区
9月11日 15:31拨打电话
房山区良乡招聘经理一名8000-10000,服务员四名工资6500/8000,联系电话
服务员
房山良乡招聘经理一名8000-10000,服务员四名工资6500/8000,联系电话
北京 房山区
9月3日 13:01拨打电话
房山区良乡招聘经理一名8000-10000,服务员四名工资6500/8000,联系电话
服务员
房山良乡招聘经理一名8000-10000,服务员四名工资6500/8000,联系电话
北京 房山区
9月7日 11:40拨打电话
客房服务员
房山附近酒店,招正式工,中班客房服务员,交五险一金,酒店管吃住,待遇好,酒店领导好。联系电话:孙经理
北京 房山区
9月10日 20:27拨打电话
客房服务员
房山区长阳镇附近酒店,招客房主管,客房服务员,交五险一金,酒店管吃住,待遇好,酒店领导好。客房主管:5500—6000元联系电话:孙经理
北京 房山区
9月11日 19:19拨打电话
砧板面点凉菜厨师长打荷
招聘:厨师长1名(要求会做素食和位菜)工资给老板谈,打荷1名,工资5000一5500,面点1名,工资5500一6000元凉菜中工1名,工资6000,粘板1名,工资6000,月休4天,工资准时,有意者请联系,地址房山区城关
北京 房山区
9月10日 11:45拨打电话
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结全职管吃住
酒店客房管吃住,月工资5000加休息四天,要求55岁以下有客房经验大姐能长期上白班的优先,另外食堂打饭招一大姐管吃住1身体健康,能适应工作节奏 2.具备酒店客房服务相关经验,熟悉作业流程者优 先 3. 工作认真细致,责任心强,具备基本沟通与应变能力 4.学历不限,有服务意识和团队协作精神 5. 提供食宿,需长期稳定在岗
服务员砧板
房山良乡招聘经理一名8000-10000,服务员四名工资6500/8000,后厨招砧板一名工资6500-7000做好可以炒简单的家常菜,联系电话
北京 房山区
9月8日 01:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供房山区大堂经理招聘180一天在线招聘信息,主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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