前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效；
2、与团队成员协作，共同完成项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。
任职资格：
1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境；
2、工作认真负责，有一定的抗压能力。
餐饮主管
薪资 5500-7000（18-38）
包吃住，月休四天
帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐
前厅经理
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。
2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。
3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。
4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。
5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。
6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。
任职要求
1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。
2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。
3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。
4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。
餐厅领班(前厅领班)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！
2.前厅领班 2 名
薪资：4800～6500 元 / 月
岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。
要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准
2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅
3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力
4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验
5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定
任职要求：
1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验
2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力
3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力
4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘
5. 学历不限，有相关行业证书者优先
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
小工1-2个月包住
部队大院干零活管住地点：青龙湖时间：每天8-9小时工期：2个月集合地点：房山区青龙湖工作内容：没有累活，全是零活，混日子混工作要求：有前科的不要，父母有前科的不要，55岁以下，联系电话：（同步）有带队可以来谈
水管高空作业力工15-30天3-5人完工结算点工
北京市房山区招水管熟练工，帮大工干活，会用管钳一类的工具的，用升降车上高空作业，高度大概5/6米。
混子忽扰，耽误大家的时间。
北京房山区水源热泵机组值守～空气能热泵巡检～中水站房巡检/加药～空调末端故障初步排查～其他提供五险一
3000-4000元/月
空调安装长期1-2人月结
水源热泵机组值守～空气能热泵巡检～中水站房巡检/加药～空调末端故障初步排查～其他
提供五险一金。
酒店前台
[庆祝]寓舍美居酒店招聘[庆祝]大厅前台2名[烟花]主管1名，要求有酒店前台经验，懂管理流程，工资3000+绩效[烟花]前台员工2名，要求有前台工作经验，工作2700+绩效地址：山东省菏泽市牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近联系电话
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称：会所管理
工作内容：
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求：
1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）；
2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力；
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右
薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。
有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；
- 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验；
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程；
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利，沟通表达能力强；
- 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作；
- 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长；
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评；
- 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核；
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查；
- 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品；
- 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况；
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识；
3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平；
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力；
5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书；
2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例；
3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验；
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力；
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。
3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。
4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先；
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求：
1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）；
2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力；
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右
薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。
有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责顾客开房
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度
5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心耐心、责任心强
4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
薪资待遇：
前台底薪3500，绩效300，岗位薪酬200，满勤200，4200+会员卡提成，夜班补助20元/天，点评提成：好评带图8元，不带图5元/条。应该能到5000左右，八小时工作制，月休四天，法定节假日调休，提供食宿，应该可以提供四餐，无经验者提供带教培训，需要年满18岁，相貌端正，能够和客人做好沟通，25号前左右入职即可
房山区一酒店招聘前台男、女不限年龄35岁以下，管吃管住，工资4000千至4500联系方式
4000-4500元/月
酒店前台月结
房山区一酒店招聘前台男、女不限年龄35岁以下，管吃管住，工资4000千至4500联系方式
迎宾员
团队扩充，诚聘踏实肯干、积极上进的人才。要求形象好，气质佳，沟通能力强，热情好客，负责接待工作。招聘岗位及薪资如下：迎宾员：6000–6500元。前厅经理：8000—10000元。福利待遇：月休4天，年假7天。工作环境好，团队氛围好，晋升空间大。应聘地址：北京房山区良乡。联系电话：。
餐厅领班服务员开荒保洁保洁面点
北京房山区良乡饭店招聘面点师、前厅领班、前厅服务员、前厅保洁、半天工作的工人以及假期工。前厅服务员需掌握手机点菜技能。假期工工作期限至8月底。
服务员
诚聘:服务员领班一名，工资4500～5000元服务员若干名，工资4000元夜班(5:00～11:00）小时工20元/小时地址:房山区阎村镇梁然烤鱼吧(南梨园旗舰店）联系电话
迎宾员
招聘啦[跳跳][转圈]团队扩充，诚聘踏实肯干、积极上进人才，形象好，气质佳，沟通能力强，热情好客负责接待工作，共谋发展！招聘岗位&薪资前厅经理：8000-10000元迎宾员：6000–6500元福利待遇月休4天年假7天工作环境好、团队氛围好、晋升空间大应聘方式地址：北京房山区良乡电话/：（同步）
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]橄榄树四季酒店招聘[庆祝]前台接待员[玫瑰]：主要负责前台接待、入住、退房、及日常基础工作。要求形象干净整齐，待人礼貌热情、工作积极肯干、认真负责、有上进心，能长期稳定工作。杂工：负责酒店维修工作、后勤支援工作等。要求身体健康，能吃苦耐劳、积极肯干、服从安排，踏实稳定长期工作。福利待遇优好，管吃管住联系电话刘经理（同）地址：北京市房山区良乡长虹东路2号橄榄树四季酒店。
餐厅领班月结
招聘餐厅服务领班。薪资为5600-5600元/月。要求有餐饮工作经历2年以上，熟悉餐饮行业的法律法规和食品安全标准，具备一定的食品安全知识，具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供优质的服务。工作地点位于北京市房山区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区找酒店大堂经理240一天在线招聘信息，主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
