作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

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协助店长处理店长一切工作。

职位包吃包住，次月10号发薪；年纪40以内；有健康证！ 具备基本的台面规范管理能力；食品安全卫生管理能力 有意愿直接加微信呦，电话有时候没信号；没回复消息请不要着急；可以直接加微信 前厅/后厨管理岗位：7500+；要求快餐经验三年以上人员，遇到问题能够冷静处理；严格落实食材品控标准；年龄25岁

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

餐厅经理

【工作待遇】 综合薪资6k-10k，无责底薪（4620元-5620元）+杯提成+奖金 【工作时间】 1.吃饭休息1小时，月综合工时220（日排班8-10小时） 2.月休4天 【工作要求】 1.男女不限： 2.18-30岁，意向度较好的可以放宽年龄。 3.中专学历，如果经验丰富或者形象较好也可以放宽。 【工作地点】 以下的地铁点（就近安排） •丰台区：鑫嘉汇购物中心 •西城区：儿童医院站（西城区） •海淀区：慈寿寺、1+1大厦、西钓鱼台、琨御府、中工大厦、 •朝阳区：三元桥地铁站、泛利大厦、燕莎奥莱、达美中心、长楹龙湖天街、北京服装大学、三元桥政务中心 •大兴区：大兴王府井奥莱、大兴龙湖天街 你自己根据你的位置选择一个通勤方便的 【报名方式】 交换一个联系方式，我会给你沟通安排面试

1.前场服务 2.后厨操作工

北京朝阳合生汇桔子水晶酒店招聘 客房服务员：综合工资6500-8000(过年不回家优先) 生手也要哈免费培训 10间保底(脏房) 大清房：20元 脏房：10元 住客：8.3元 空格夜：1.7元 ☎ 联系电话

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【工作类型】住家家务 【上户日期】随时 【工作地址】北京朝阳 【客户要求】50以内 做饭好吃干净利索的 合适随时能上户的 东北山西 【工资预算】8000-9000/26天滚动 【工作内容】做饭4个大人 250平 独立房间 做饭收拾卫生 家里两个小泰迪 需要遛狗 联系

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

即墨酒店招聘经理1名，主管1名，吧台1名，服务员2名，配菜1名，刷碗1名，联系人:孟

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招聘：高薪诚聘酒店前台领班 薪资：3000-5000元 岗位职责 1.执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5.检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

招聘 位置:北京朝阳 北京菜烤鸭店 前厅主管1名（最好有烤鸭店主管经验的） 工资 6000～7000 服务员2名 工资4500-5000 领位 收银2名 工资4500~5000 传菜员1名 工资4500~5000 以上岗位都有提成 月休四天，加提成，要长期的（过年需要在岗） 有意者可以联系我 杨：

新店招聘： 经理 1名 薪资：8000+ 收银员 1名 薪资：5500元 前厅服务员 4名 薪资：5000-5500元 传菜生 2名 薪资：4800-5000元 福利保障 ✅ 岗位均包食宿，宿舍邻近门店，配备空调、暖气，独立卫浴可洗澡 ✅ 每月15号准时发薪，从不拖欠 ✅ 月休4天，，灵活调配 ✅ 春节留岗者优先录取 联系方式 联系人：杨店 电话：（同步） 工作地点：朝阳区将台路 6 号 丽都广场 期待你的加入，与南门涮肉共启新程！

北京潘家园清真餐饮招聘 穿串工一名工资保底6000元＋绩效（要熟练工，连切带穿） 前厅经理一名工资保底12000＋绩效（35岁以下） 服务员一名工资保底6500元＋吉祥 洗碗工一名工资保底6000元 （55岁以下） 店长一名工资保底20000元＋绩效（36岁以下） 传菜员一名工资保底6000元＋绩效（35岁以下） 以上岗位上班时长12小时，每月1号发工资（不压工资），每个月4天休息，宿舍标准六人间，春节放假7天，店里忙，不怕辛苦，想多挣钱的来。 联系人：金总

北京连锁餐厅招聘 前厅主管6000-7000 服务员大姐50岁以内薪资5500 服务生5000-5500 传菜员4800-5000 尾锅6000 切配6000 切配小工5000 打荷5000 以上员工包吃住，各项福利 地址，朝阳区酒仙桥，望京，十里堡，大兴亦庄，枣园，海淀清河，中关村。西城金融街，丰台火车站，七里庄 电话

三元桥附近烤鸭店招聘： 前厅主管 6500 服务员 5000 ➕提成奖金 ➕绩效奖金 ➕全勤奖 工作要求:形象好气质佳，沟通能力强的工资待遇优厚，有中餐经验者优先 福利待遇：企业提供食宿，宿舍环境好有空调， 有洗澡间， 洗衣机 ，离店近，每月正常公休4天，企业发展空间大，只要你有能力有梦想，选择我们没有错，收入跟付出和能力绝对成正比。短期工、假期工勿扰。， 工作地点：朝阳三元桥 联系人：包店长（同步）

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朝阳区红庙附近报社内部餐厅：招聘前厅领班一名，工资6000–7000 联系电话：

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北京朝阳清真餐厅招聘 主管1名/工资 6000-7000元 服务员3名/工资 5000-5500 月休2天，包吃住，宿舍近，24小时热水，有洗衣机，有空调。有诚意、有经验、能力强、有责任有担当服从管理。 ☎ 地址:北京市朝阳区珠江帝景B区