客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验
5.定期分析运营数据，优化成本控制与服务效率
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店或连锁酒店运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力
4. 具备基础英语沟通能力者优先
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识
酒店前台服务员
4-6千/月
酒店前台月结包吃住
18-28
薪资待遇：5000+包吃包住！
班次：三班倒，8小时工作制
月休6天
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；早班和中班是站岗，夜班可以坐
2. 维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；
3. 协助客人解决各种问题，提供优质的服务；
4. 管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；
5. 协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人
2. 具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况
3. 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；#工作氛围好
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心；
5，有经验者优先
【美豪丽致3.0】客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并执行客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班与人员调度，开展员工培训与绩效考核，提升团队专业能力
4.监控客房房态及成本数据，定期提交运营分析报告
5.处理宾客投诉与特殊事件，及时协调跨部门资源保障服务体验
任职要求：
1.年龄45岁以下，具备客房管理运营相关工作经验
2. 熟悉中高端连锁酒店客房运营标准及服务规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，注重细节，能适应轮班工作制
5.具有相关中高端酒店筹备筹开经历者优先
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.具备良好的服务意识
2.普通话标准
3. 有酒店前台工作经验者优先
4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班
水包砂保温
北京朝阳区招聘保温、水包砂修补人员，共需6人。薪资为430元一天，工作时间为8小时，周六日工作7小时。薪资可借支，并定期打卡结算。
指挥工1-2人月结
朝阳区东坝乡招聘信号指挥一名，月薪6500元，加班费每小时20元。要求男性55岁以下，女性50岁以下。
家电维修家电清洗
今日订单日常2小时现在去朝阳广华新城-三区（百子湾）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。
朝阳区招维修工一到两名，管吃住工资5000元，，要干过的，又想去的联系或者联系
5千/月
综合维修工包住包吃1-2人月结
招维修工一到两名，管吃住工资5000元，朝阳区，要干过的，又想去的联系或者联系
空调安装月结
朝阳区建国门外大街附近项目招聘空调运行兼职人员。
班次为白夜休休，时间7:00-19:00，15号白班，16号夜班。
薪资为4000+500。
要求50岁以下，身体健康，持有有效期内空调证和健康证，并有主职社保。
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：酒店经理/客房部经理薪资待遇：3000-5000元/月联系方式：
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台月结
海友北京十里河店招聘前台！！
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题
• 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神
• 工作福利：包住不包吃，有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广
前台
6-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
五星级酒店客房服务员
7-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准
2.按规范补充客用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），及时更换布草并做好登记
3.巡查房间设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待客人，响应客房服务需求，提供基础问询与协助，提升入住体验
5. 配合领班完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，保障运营顺畅
任职要求：
1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班制及站立作业，无传染性疾病
3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并规范执行
5. 遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作
诚聘前台接待待遇好
6-8千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行
5.配合安保与客房部完成夜间值班、交接班及突发情况上报
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结假期工全职客房打扫保洁
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求
4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障公共卫生安全
5. 配合主管完成日常巡检、盘点及交接班记录工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，能简单应对客人交流
5.遵守职业规范，注重细节，服从管理，团队协作意识佳
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶水、毛巾等物资，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常问题
4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务
5. 遵守酒店安全规范及操作流程，保障客人隐私与财物安全
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.学历不限，有酒店或服务业工作经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，会简单英语表达更佳
5. 无不良记录，服从管理，注重团队协作
民宿管家
6千-1万/月
民宿管家日结全职兼职假期工
民宿管家（侧重客户岗）工作职责：
一、通过平台在线和电话沟通，为客人提供民宿的查询、预订、退改等服务，解决客户民宿住宿全流程中的基本问题；
二、维护线上服务能力分数，包括但不限于咨询转化率、聊天回复率、好评率等；
三、提高客人的满意度调查，投诉意见的处理；
四、根据公司要求完成各项考核指标；
岗位要求：
一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）；
二、有酒店或者民宿管家/客服经验者优先（非硬性要求），此岗位需要随时回复客人消息，休息的时候也要及时回复客人消息，介意的不要考虑该岗位；
三、有网络平台服务意识，熟悉酒店OTA、民宿平台规则者优先；
四、性格外向，责任感强，语言表达能力好，有自己的想法，有团队合作精神。
民宿管家（侧重房源岗）工作职责：
一、维系650个房源关系，挖掘有效出租信息；
二、若有效信息最终转化为公司承租房源，单独提成500-1000元/套不等，剩余情况可以详细面聊
岗位要求：
一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）；
二、有房产中介租赁房屋托管经验者优先；
三、有电销经验者优先；
四、有保险经验者优先。
综合维修师傅（侧重房源维护维修）工作职责：
一、负责区域房源维修（含水路、电路等，前期有导师指导操作，可学习）；
二、负责区域房源维护（空调过滤网、纱窗、地漏等清洗养护工作）；
三、负责库房相关数据核对及汇总；
四、负责完成领导交办的各项任务。
岗位要求：
一、踏实肯干，长期稳定；
二、有维修维养相关工作经验者优先；
三、熟练操作手机，认识A-Z 26个英文字母。
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区直招酒店经理250一天在线招聘信息，主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
