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酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 43协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受应届生 5.学历不限
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台
酒店经理前台
120-160元/天
酒店前台月结全职负责任交际能力强
负责酒店前台日常正常运营只要长期的,假期工短期工勿扰
服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培养 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结每月6号发工资
峨山汉庭酒店招人啦! 前台1位,底薪2300+全勤奖+会员卡提成+夜班补贴+节假日三倍工资,综合3000+,月休4天,一日三餐,供吃住。 要求:长期稳定,吃苦耐劳,有责任心,有团队精神,有经验优先。(玻璃心勿扰) 联系方式:杨女士 地址:峨山县双江街道嶍峨路A1号(瑞林山水对面)
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职有酒店相关经验优先
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理。 2. 接听预订电话、线上订单处理、房态核对。 3. 解答客人咨询,处理简单投诉与需求。 4. 登记身份证、录入公安住宿系统。 5. 前台收银、账单核对、票据开具。 6. 保持前台区域整洁,做好交接班记录。 7. 配合店长完成日常运营、促销活动执行。
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理 薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000) 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1.接待服务:为客人办理入住、退房手续,提供热情周到的接待服务,引导客人完成网络订单及好评 2. 电竞支持:熟悉电竞房设备基础操作,能简单处理电脑、网络、外设的常见问题(如耳机无声、显示器无信号等),或及时联系技术维护 3.数据核对:每日核对酒店房态与线上平台数量,避免超订;完成收银结算、账务核对及交接班工作 4.环境维护:保持前台及公共区域整洁,营造年轻活力的电竞氛围二、任职要求 1.形象亲和:形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识 2. 基础技能:熟练使用电脑及办公软件,会操作酒店管理系统(如PMS、别样红等)者优先,无经验可带 教 3.适应能力:能接受轮班制(含夜班),工作细致认真,有责任心,具备处理突发事件的能力 4. 加分项:有酒店前台/网咖/电竞馆工作经验者优先。
酒店总经理
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人
管理酒店全方面,全面运营,
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、办理宾客入住、退房及相关手续,提供高效、友好的前台接待服务; 2、接听客人来电,准确解答咨询并处理相关需求; 3、负责前台区域的整洁与秩序,维护酒店良好形象; 4、协助处理客人投诉及突发情况,确保客户满意度; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切、耐心细致; 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统,学习能力强; 3、具备较强的责任心和应变能力,能适应轮班工作节奏; 4、形象端正,普通话表达清晰,具备基本英语沟通能力者优先
云南昆明昆明电厂招聘水电消防小工,每天薪资240元,提供食宿。培训结束后,每人发放两套工作
水电工消防安装小工
昆明电厂招聘水电消防小工,每天薪资240元,提供食宿。培训结束后,每人发放两套工作服。
昆明
9月19日 22:44拨打电话
云南昆明要肠子工人1-2个轻松包吃包住,不进出库
临时工包住包吃1-2人
云南昆明要肠子工人1-2个轻松包吃包住,不进出库
昆明
9月19日 22:41拨打电话
昆明官渡区招水电
210-300元/天
水电工3-5人完工结算
昆明官渡招水电
昆明 官渡区 关上
9月19日 22:41拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助20人以上月结全职可预支工资
岗位职责: 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作,确保货物安全、准确、及时交 2. 配合司机完成随车作业,包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操 3. 协助整理仓库及车辆,保持作业区域整洁有序,符合安全与卫生规 4. 遵守装卸操作规程,正确使用手推车、托盘等基础工具,杜绝野蛮作 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务,服从现场调度安排业范作付
云南昆明明天9点在矣六村,需要5名临时工,工作内容为捡小南瓜,薪资为15一小时。有意者可报
15元/时
种植工
明天9点在矣六村,需要5名临时工,工作内容为捡小南瓜,薪资为15一小时。有意者可报名。
昆明
9月19日 22:39拨打电话
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护: · 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。 2. 库存管理: · 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通: · 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。 · 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强 语言要求:普通话和粤语 薪资:18000~21000
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结
昆明市海伦国际餐馆招聘:餐厅前厅领班,工资4500-6000,底薪+绩效+管理奖,26-35岁,;岗位职责:人员排班培训,把控傣味出品品质;管控食材损耗、人工成本,负责线上线下口碑维护,处理客诉,配合美团门店运营,完成门店经营目标;任职要求:有餐饮管理经验,了解云南傣味优先;懂成本管控、善于带团队,沟通执行力强,能承受餐饮高峰工作压力;以上岗位月休5天,绩效,全勤奖,包吃包住,优先,有经验优先;如有意者请联系电话:(,没接电话)
昆明
9月15日 21:11拨打电话
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
办理入住、退房结算、问询等接待服务
前台接待
5-6千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求: 1. 形象气质佳,身高160cm以上、170cm以上,普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力,亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限,具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范,责任心强,能适应轮班或阶段性加班安排
楼面经理
楼面经理1.有高端会所/餐饮楼面管理经验,熟悉包厢接待、酒水服务流程。2.较强沟通能力,擅长客诉处理,应变能力强。3.会人员排班、现场管理,熟悉酒水知识。4.形象得体,自律性强,能接受晚班、轮班。5.品行端正,保密意识强,熟悉基础消防规范。全面负责会所楼面日常运营管理,统筹包间、前厅、公共区域的服务、人员、现场秩序、客户接待,保障服务质量,管控成本,处理客诉,带领楼面团队完成经营目标,直接对会所负责人汇报。(二)主要工作职责人员管理1.负责楼面服务员、保洁等一线员工排班、考勤、岗位分工,落实值班制度。2.组织岗前、在岗培训:服务流程、酒水菜品知识、接待礼仪、应急处理。3.现场监督员工仪容仪表、服务规范,纠正不规范服务行为,做好员工考核。4.做好团队沟通,调动员工积极性,处理员工内部矛盾。现场运营与接待管理1.统筹包间预订、房态安排,合理分配包间,提前做好接待预案,重要客户亲自迎送、跟进服务。2.巡查全场:餐前检查摆台、环境卫生、餐具、灯光音响、空调等设施是否完好;餐中巡台,跟进服务质量;餐后检查清场、物品归位。3.熟悉酒水、菜品,配合销售做好客户维护,协助推介酒水、套餐,提升营收。4.管控物资消耗:纸巾、餐具、酒水等物料领用、盘点,降低损耗,杜绝浪费。客诉与客户维护1.第一时间处理客户投诉、现场突发问题,安抚客人情绪,妥善解决,无法处理及时上报老板。2.记录客户意见,整理反馈,优化服务;维护老客户关系,收集客户需求。3.严格要求全员保守客户隐私,严禁泄露客人消费、谈话信息。安全、卫生与制度执行1.落实场所消防安全、用电安全检查,排查安全隐患,组织员工学习消防知识。2.监督全场卫生标准(包间、过道、卫生间),落实卫生检查制度。3.执行会所各项规章制度,监督考勤、值班、交接班流程,做好交接班记录。4.酒水、物资盘点核对,核对每日营业单据,保障单据、账物相符。其他工作1.每日做好楼面工作记录,提交日报;定期汇总服务问题,提出优化方案。2.配合财务核对营业账单,监督收银流程,杜绝跑单、错单。3.完成上级交办的其他临时工作。工作内容:楼面经理:点餐、收款、产品推荐、二楼餐厅整体协调工作;薪资福利:面谈(不低于2800元)、缴纳五险、带薪培训工作地址:国窖1573体验馆邵商店(官渡区珥季路世纪银都风情街)
昆明 官渡区
9月18日 18:42拨打电话
行政总厨月结
昆明餐饮管理有限公司行政总厨招聘工资待遇:8000一12000+分红要求:1,精通中餐烹饪,能研发新菜、调整菜单、统一口味和摆盘。(有西餐基础优先)2,年龄26—45岁,要求5年以上餐饮行政总厨或同等岗位经验,标准流程制定、团队管理和跨部门协调能力。详情咨询:普师:
昆明
9月15日 09:31拨打电话
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职
岗位职责: 1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适 3.协调餐饮、活动、交通等配套服务,提升客户体验与满意度 4. 处理客人咨询、投诉及突发情况,及时响应并妥善解决 5.维护民宿线上平台(如携程、小红书、飞猪等)信息更新与口碑管理 任职要求: 1.热爱服务行业,具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店、文旅等相关领域工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4. 责任心强,注重细节,能适应弹性工作时间 5. 具备基础办公软件操作能力,可独立完成日常台账记录
餐厅领班月结
昆明市海伦国际餐馆招聘:餐厅前厅领班,工资4500-6000,底薪+绩效+管理奖,26-35岁,;岗位职责:人员排班培训,把控傣味出品品质;管控食材损耗、人工成本,负责线上线下口碑维护,处理客诉,配合美团门店运营,完成门店经营目标;任职要求:有餐饮管理经验,了解云南傣味优先;懂成本管控、善于带团队,沟通执行力强,能承受餐饮高峰工作压力;以上岗位月休5天,绩效,全勤奖,包吃包住,优先,有经验优先;如有意者请联系电话:(,没接电话)
昆明
9月17日 09:01拨打电话
餐厅领班月结
厅面经理年龄26-45岁,男女不限,初中及以上学历,有餐饮管理工作经验优先,身体健康。薪资福利:薪资:4000-6000元招工人数:1名以上人员一经录用,供吃住,月休4天,非诚勿扰。致电时请告之是看到或推荐招聘中心地址:禄劝盛世家园商铺善飞人力工作地址:禄劝民族餐厅
昆明
9月10日 07:49拨打电话
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品(如洗浴用品、毛巾、纸巾等),检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应并处理客诉与特殊需求 4. 按规范进行布草更换、垃圾清运及公共区域保洁工作 5.遵守酒店安全与保密制度,配合完成日常巡检与交接班记录 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有无经验均可,接受岗前培训,责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力,能适应轮班制工作安排 4.服从管理,遵守酒店规章制度,注重细节与职业素养 5.有酒店从业经验或服务行业背景者优先
昆明官渡区中餐厅主管工作地址:经开区龙辉路206号
餐厅领班
中餐厅主管工作地址:昆明市官渡经开区龙辉路206号
昆明 官渡区
9月15日 09:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供昆明诚聘酒店大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘昆明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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