岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名：3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名，兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注：分红是按季度发放， 热线： 地址：北市区月牙塘公园

负责夜班点菜服务管理

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

明天韦匠需要两名小工，薪资日结170元，有意者可报名。

昆明市呈贡区招电焊、二保焊/气焊

昆明市呈贡区招水电、工地学徒工

昆明市晋宁区招工地力工

昆明市嵩明县招刮抗裂砂浆墙漆

前厅负责人薪资福利:4500-5000元

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

【岗位职责】 - 负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 - 检查并补充房内用品，及时报修设备问题 - 配合前台完成入住退房相关准备工作 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 ，50岁以下 - 不限学历、不限工作年限 - 身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000_3500元/月，月结 - 包吃

招聘：饼房领班/厨师(J16831)薪资：2.8千-4千工作职责：<br/>1.进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求；<br/>2.完成各类西式甜品、蛋糕、下午茶及具有当地特色食品的制作；<br/>3.根据要求完成自助餐台、茶歇台的布置工作，包括摆设，工具，设备和用品等；<br/>4.协同厨房其他部门及宴会服务团队，及时响应临时加单、特殊需求及现场调整，保障酒店各营业点甜品供应稳定；<br/>5.协助研发新品甜点及季节性产品，提升西饼房竞争力；<br/>6.严格执行食品安全与卫生标准，保持食品的新鲜度，生熟食品的存放管控；确保厨房环境整洁，设备维护良好；<br/>任职资格：<br/>1.具有至少1年以上的西饼房工作经验（国际连锁品牌酒店工作经验优先）；<br/>2.熟悉西式甜品、蛋糕、下午茶等出品的制作，有一定的创新意识；<br/>3.为人开朗，踏实好学，沟通交流能力好。

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜及厨余垃圾处理，保障出餐流程顺畅 3. 严格遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 4. 管理厨房物料摆放，及时补充常用耗材，保持工作区域整洁有序 5. 听从主管安排，灵活支援前厅或其它后勤临时任务 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

只招长期，短期，兼职勿扰，站班！ 1、负责接待客人，提供入住登记服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4、保持前台区域的整洁和有序。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

西厨主管薪资福利:酒店免费为员工提供一日四餐工作餐，为有需要住宿的员工提供免费的宿舍。酒店会严格按照国家政策为正式员工购买五险一金。月休8天，同时享受国家规定的法定节假日，工作满一年的员工还可享有带薪年假。月度奖励、年度奖励，内部推荐奖励，免费的IHG洲际集团专业培训课程工作地址:昆明市五华区青年路399号

酒店前台、做饭阿姨、客房服务员

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、登记、等前台接待工作 ​ 2. 接听电话、解答客人咨询、处理简单客诉 ​ 3. 房态管理、订单核对、收银及账目核对 ​ 4. 保持前台区域整洁，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力好 ​ 2. 会基本电脑操作，有无经验均可 ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，能接受倒班 ​ 4. 学历不限，踏实稳定优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责: 1.负责接待客人并提供优质的服务 2.保持前台区域的整洁和专业形象 3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅 4:负责客房卫生打扫 5：上一休一 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台接待中的各项任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务