招聘酒店经理。薪资为每月4500元以上。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理专业应届生可培养。需具备较强的统筹管理、沟通协调及应急处理能力，有经营思维。形象气质良好，职业素养高，责任心强，抗压能力强。熟悉酒店运营流程及前厅客房管理，有酒店实习或相关经验者优先。善于团队带教、激励与管理，服从公司安排，能长期稳定发展。认同酒店管理模式，有服务意识，原则性强。

招聘前台经理，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系宋先生。

安宁云憩酒店招聘前厅部主管，工作地点为安宁壹然广场云憩酒店，招聘人数为1人，薪资为4000-4500元/月，联系人为邹女士。

一、招聘需求：酒店前厅经理二、任职要求：1、年龄30岁以内，大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先，形象气质佳，无不良从业记录；2、有2年或以上相关中高端连锁酒店管理经验，华住旗下品牌优先，熟悉机场酒店运营模式优先；3、熟练操作OTA后台及办公软件，具备较强的领导力，执行力，抗压能力与跨部门协调能力；4、服务意识强，善于处理突发情况，沟通能力强，会基础英语优先三、薪资待遇基础薪资+提成奖励，月综合工资5500-8000元，公司包吃住，入职买五险，晋升空间大四、工作地址昆明长水国际机场美居酒店条件符合有需要的朋友可以联系。财富热线：

安宁壹然广场云憩酒店招聘前厅部领班。薪资为每月3500至4000元。联系方式为邹女士。

客户拓展与维护：外场线上（抖音/朋友圈发氛围视频）+线下（发名片）拓客，内场接待引导、记常客喜好（如不喝冰），用生日优惠/积分锁客，靠老客裂变新客； 需强沟通、抗压、懂氛围营造，收入多为“底薪+提成”，业绩为王，适合外向、能熬夜的人

米线店，上夜班，学会以后4000，包吃吃。

需要年满十八周岁，试用期工资2900+200全勤奖+订房提成+业绩奖金，转正后3100+200全勤奖+订房提成+业绩奖金，上班时间下午六点至晚上三点，公司免费提供食宿，免费培训，公司晋升完善，福利多多。

岗位职责： 1.负责顾客、上菜、席间服务等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致我们的服务体验 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.形象端正，身体健康，无传染性疾病 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

招聘导游领队岗位。要求持有导游证及熟练驾驶C1驾照。适应高薪挑战。享受底薪加提成加社保的待遇。综合月薪可达6000至20000元。工作地点在云南昆明。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4.配合质检人员完成焊缝自检及返工整改，如实填写焊接记录 5. 参与班组生产计划执行，服从现场管理安排，保障交期达成 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2.具备基本识图能力，能看懂简单机械图纸及焊接符号 3.工作认真负责，注重安全生产与质量意识 4.身体健康，适应工厂环境及站立作业 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

昆明西山招工地小工/杂工

诚聘中餐厨师 昆明官渡区 【工作内容】 1. 精通云南大理家常菜、烤全羊、烧烤的等特色菜品制作，把控菜品口味与品质 2. 负责厨房日常操作、食材节约、后厨卫生整理 3. 配合前厅营业，保证出餐效率，维护厨房秩序 4. 配合店长做好食材盘点、成本把控 【任职要求】 1. 年龄30—50岁，熟练中餐炒菜，有实体店经验 2. 厨艺精湛，做事麻利，讲究卫生 3. 人品端正，踏实肯干，能长期稳定上班 【薪资福利】 综合薪资7000-9000 全勤奖励+绩效奖金 包食宿，作息合理，客源稳定 每月按时发放工资，氛围轻松

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

负责酒店全面运营管理

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

按时到岗，整理仪容仪表，穿工服、戴工牌，保持整洁。 负责区域卫生清洁：桌面、地面、餐具、桌椅、备餐台。 按标准摆台、备齐餐具、纸巾、调料、菜单等。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程接待工作 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与餐巾纸等物料 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.妥善处理顾客咨询与一般性意见，及时向上级反馈异常情况 5.协助完成开市准备、收市盘点、设备基础检查及日常协作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强 3.能适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同长期稳定发展路径

岗位职责： 下午2点到仓库洗生蚝拖一下地，休息到5点出摊凌晨1点收摊，（中间一个小时吃饭时间，避开忙阶段）下大雨不出摊，所以没有月休，要求会普通话、性格外向、能熬夜吃苦耐劳。（短工勿扰）

麗枫酒店昆明安宁万达广场店招聘客房经理1名、前台1人。薪资待遇面议。

1. 年龄：18～35周岁 2. 健康：身体健康、无传染性皮肤病/传染病，入职1个月内。 3. 仪容：衣着干净整洁，发色自然、外露大面积纹身拒收，举止大方得体 。 4. 学历：学历不限。 5. 经验：有无经验均可，零基础带薪岗前培训；有中餐/火锅/酒楼服务经验优先录用。 二、能力与素养要求 1. 语言沟通：流利普通话，会礼貌用语，耐心倾听客人需求，擅长简单菜品推荐。 2. 吃苦耐劳：可长时间站立上班，适应两班倒、晚班、节假日加班、饭点高峰高强度工作。 3. 服务意识：热情主动、脾气好，不与客人争执，妥善处理小投诉、催菜、换菜等突发问题。 4. 服从管理：听从领班排班与工作安排，配合后厨、收银、传菜协同作业，有团队意识。 5. 基础技能：上岗后熟练点餐系统、摆台、上菜、撤盘、收尾收台，熟记菜品口味、价格、忌口提示。 三、日常岗位职责 餐前 打扫责任区卫生、摆台、补齐纸巾、调料、餐具，检查桌椅设备。 餐中 迎宾引座、倒茶水、介绍菜品、开单下单、上菜报菜、及时换碟加水、跟进客人需求。 餐后 客人离席快速收台、清理桌面、餐具归位、地面清洁，闭店盘点物资、收尾卫生。 四、加分优先录用条件 1. 做过1年以上餐饮前厅、懂酒水搭配； 2. 会简单收银、熟悉扫码点餐系统； 3. 本地常住、稳定性强、可长期干不短期临时工。 五、常用薪资福利参考 薪资3000～5500元，包吃后期可以考虑包住宿，可买五险。

一、工作内容 1. 顾客接待：热情迎宾，引导客人至包厢，介绍消费套餐、酒水菜单及设施使用方法。 2. 服务执行：调试包厢音响、点歌设备，协助顾客操作切歌、调音等功能。 3. 环境维护：保持包厢及公共区域整洁，更换烟灰缸，补充纸巾、餐具等物料。 4. 需求响应：主动巡场，处理顾客加酒、调温等需求。 5. 收尾工作：核对消费账单并协助结账，检查遗留物品并上交前台。 二、岗位要求 1. 年龄/形象：18-35岁，五官端正，普通话流利，部分岗位对身高有明确要求。 2. 服务意识：性格开朗，沟通能力强，具备主动服务精神和灵活应变能力。 3. 工作时间：能适应夜班，部分岗位需工作至凌晨。 4. 经验要求：多数岗位接受无经验者，有KTV/餐饮服务经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：保底4000＋提成，综合月薪普遍在4000—8000元，包吃包住、月休四天调休。 2. 福利保障：常见福利包括包吃包住、月休4天、定期团建。

酒吧，服务员，销售，前台

公司名称：明凡居酒店工作地点：杨林大学城文博路工作时间:三班倒每个班次8小时能接受夜班招聘岗位1：酒店前台（1人）岗位描述：负责接待客人，收银，安排房间，准确无误办理入住；负责前台电话的接听。从业要求:1.18-28岁，性格开朗随和，形象气质佳。2.会说普通话，综合素质高，有发展潜力。3.有良好的服务意识，熟练使用电脑。4.有经验优先。薪资待遇:试用期2500转正3000～3500联系方式：备注:供吃住【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

，工作内容.打扫卫生换床单被罩，吸尘抹灰，补充易耗品等，身体健康、会简单书写、会使用微信或电话

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展