岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

岗位职责： 1.负责销售和推广夜梦酒吧的产品和服务 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度 3.维护客户关系，促进客户忠诚度.维护客户关系，促进客户忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够高效完成销售目标，积极达成业绩 3.具有良好的服务意识，能够处理客户需求

招酒店前台，有责任心，开朗大方，能吃苦耐劳，有经验优先

中午12点到下午3点。15元一个小时。可供一顿中午饭。联系电话。

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

收银管理

积极向上，吃苦耐劳，没有异味。

服务员:4--6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 保洁:2名 休息天:5天 待遇:面谈

每天完成菜品准备，烤质，服务客人

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业， 确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨等全流程操作 3. 定期检查维护焊接设备及防护设施，及时排除安全隐患

大量招聘切甘蔗人员，要求熟悉切割机操作，具备切甘蔗经验。有意者可推荐相关人员报名。

装卸工-仓库搬运叉车操作（包住+饭补）薪资：4000-6000元/月地址：云南省昆明市呈贡区广速鑫物流有限公司内一排三号工作性质：长期证件要求：叉车驾驶证工作内容：叉车、装卸、搬运类型：仓库搬运工作时间：白班经验要求：熟练操作叉车

合作招聘A2挂车驾驶员，负责昆明至广州、宜良至大理（省内挂车多名）、合肥至昆明至大理（挂车1台）、广州至昆明至大理（挂车1台）线路。 岗位要求：具有相应从业资格证书，3年以上驾龄，48周岁以内，无犯罪记录，无重大事故记录，有快递运输从业经历及退伍军。 待遇：提供零事故安全奖、生活费、话费补贴；月底发放上月代驾服务费，不克扣拖欠；燃油承包；上车即领ETC卡，公司按时足额充值，驾驶员无需垫付；维修保养由公司负责，驾驶员配合完成。 有意者可于工作时间来电联系。

昆明市官渡区招振捣工/打大棒

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、工程等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守

漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

4100一个月，月休六天，包吃住，30-40岁，

1.工作内容：上菜传菜打扫卫生，服务员日常气氛要和谐，懂得团队协作，会简单培训，没经验会事前培训， 2.工作薪资3.6K到4.8K，统一培训，工资可以日结 3.工作时间：早九晚六八个小时，中午休息一小时 4.工作地点：呈贡大学城，七彩云南第一城，吾悦广场，官渡世纪城 ，新螺狮湾，五大区就近安排，寒假包吃住，在校大学生优先。 5.工作福利，包吃住，餐补，周末双休，8个小时工作制，表现优异可以转正晋升

酒店前台 夜班 3000-3500

昆明烤鸭店招聘员工。薪资为每月3300至4500元。试用期为三天，试用期期间每天薪资为50元。提供工作餐，不提供住宿。

客房打扫

年龄16到25，要求上进心强，责任心强工资3500到4000

中餐招聘服务员若干名：3200–4200后厨2名：3000-3800要求：年龄18–40岁福利包吃、有住房补贴每月休3天班好上，同事好相处，工作稳定，员工餐好吃联系：：地址：西山区滇池卫城欣街坊B区喜棠炉普洱原味私房菜中介勿扰，兼职勿扰，非求职者请勿打扰

服务员 会炒米线 炒饭 工作时间：18.00—03.00

茶楼急招 盘龙区同德区域茶楼，主要经营棋牌娱乐、品茗和简餐服务，现急聘： 1、服务员2名 2、厨房帮厨1名 一基本要求： 服务员，年龄25—45岁，形象气质佳，身体健康，性格开朗，服务意识强，待人和蔼，能吃苦耐劳，服从管理，有强烈挣钱欲望和相关工作经验者优先 2.厨房帮厨，年龄35—50岁，身体健康，性格随和，服务意识强，能吃苦耐劳，会做员工餐（家庭餐） 二岗位要求： 1.服务员：茶楼的日常经营管理包括但不限于客人接待、茶水冲泡、卫生清洁、杯具麻将清洗、收银 2.厨房帮厨：卫生清洁、做员工餐、客餐打杂 三上班时间： 1.服务员：早晚班，一月一轮换，月休两天 2.厨房帮厨：白班，月休两天 四薪资内容： 1.服务员：底薪+提成+其它补助≥4500元 2.厨房帮厨：底薪+餐饮提成+其它补助≥4500元 联系电话：

正常前厅卫生打扫维护和帮客人烤肉上菜