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酒店前台
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昌平区四星级酒店招餐饮部前厅经理,薪资10K到12K,包食宿,法定节假日3薪,
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酒店经理月结
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客房服务员
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酒店前台
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酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理,管理前台员工,把控服务质量,处理客诉与突发事件,管控房态及前台账务,协调各部门工作,维护酒店口碑,完成门店经营指标。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
服务员1-2人月结
马连洼地铁站附近招聘服务员一名工资:4500干活轻松,不用擦桌子,拖地,每月休息4天,法定节假日带薪休假,有意向的朋友们可以打电话咨询一下。电话:
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酒店前台
酒店前台管家,年龄22~27岁,身体健康、五官端庄,普通话标准流利,熟悉电脑操作,责任心强,眼睛里有活,服从工作安排,有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成,包吃住,月休3天工作地址:下坑村
酒店经理1-2人月结
前台经理熟练掌握前台系统,熟悉携程,美团规则和酒店管理经验,两年以上酒店前台经验,男女均可,35岁以下薪资福利:底薪5000起,二销提成加节假日补贴,待遇优厚招工人数:一名
中卫沙坡头区前厅主管具备2年以上酒店前厅管理工作经验;具备专业的酒店前厅业务能力与管理能力
3800-4500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管具备2年以上酒店前厅管理工作经验;具备专业的酒店前厅业务能力与管理能力;工作责任心强,认真负责;具备一定的营销能力。薪资福利:3800-4500元/月。招工人数:1名此信息有效期至10月14日工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼西街北侧会馆巷步行商业区5号楼2层201
客房服务员
井号招聘招聘招聘现招聘:前厅经理1名前台服务员3名客房服务员3名要求:身体健康,对待工作有耐心、负责,团队意识,有无经验者方可。待遇优厚工作环境温馨,免费提供工作餐有意者可电话咨询
北京丰台区招聘客房领班(年龄45以下)综合薪酬4900/月会做房
4000-5000元/月
客房经理月结全职客房领班
招聘客房领班(年龄45以下)
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楼面经理
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客房经理月结
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客房服务员月结
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酒店前台酒店迎宾员
『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 招聘|客房前台接待工作地点:北京昌平·小汤山常兴庄(天汇渔乐园)岗位职责:1、负责客人入住、退房登记,办理开房、退房手续;2、接听电话,接待到店客人,解答住宿咨询;3、登记入住信息,做好房态核对,收银对账;4、前台区域卫生整理,协助处理客人简单需求。任职要求:1、年龄20‑50岁,会基础电脑操作;2、待人热情,有服务意识,善于沟通;3、有酒店/民宿前台经验优先,无经验可教;4、能接受夜班。待遇:薪资面议,包吃住,环境好,工作氛围轻松。有意向直接联系:
酒店客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房清洁整理,包括铺床、除尘、消毒及物品补充
2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并跟进处理进度
3. 为客人提供基础服务支持,如行李协助、问询解答及需求响应
4. 保持公共区域(走廊、电梯间等)整洁有序,定期巡检卫生状况
5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1. 学历不限,有酒店客房服务经验者优先
2. 形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制及节假日工作安排
4. 具备基本卫生常识和清洁工具使用技能
5. 无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4. 具备基础数据统计与报表分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
栏目概述
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