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北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员 包工作餐

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桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 餐厅厨工2名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

北京南站角门东地铁站亚朵酒店 招聘： 客服经理（前厅经理）1名：综合工资5400-7000，亚朵和华住中档工作经验优先，职级可谈 客房服务员1名：综合工资3800-7000（12保底，续住8.7 退房10 大清17） 节假日三薪 员工福利花儿行，北京五险一金 月度奖金 年终奖 工龄奖 包三餐包住宿，拎包入住，晋升机会多，团队氛围好！ ☎同：

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招聘：大堂经理/领班 薪资：9000元以上/月 形象气质佳，有责任心，执行力强，认同企业文化。

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

岗位职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程管控； 4. 冷链设备与常规物料的配置投放及日常维护； 5. 促销活动方案制定与落地执行，相关费用统筹管理； 6. 市场动态收集分析、信息反馈及客户投诉协调处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长阵痛，接受市场实战检验，伴随时间积累与经验沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 系统化培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③多元岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：9000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：六险一金 多项补贴 定期体检 带薪休假 礼金 节日福利 团建活动 天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

人力驻场，非自研岗位职责： 1、承担服务器产品的后端实现工作，聚焦于Nginx与OpenSSL相关模块的开发与优化。 2、编写结构清晰、易于维护的代码，确保系统具备高稳定性、可扩展性及安全防护能力。 3、参与密码类产品的需求梳理、接口设计及相关开发任务。 任职要求： 1、计算机或相近专业本科及以上学历，具备4年以上在Linux平台下的应用开发经历。 2、熟练掌握C语言编程，具有扎实的Linux系统编程背景，能熟练运用Shell脚本完成自动化任务。 3、理解OpenSSL库的核心机制并有实际使用经验，具备源码分析或二次开发能力（如Engine/Provider模块）。 4、了解Nginx整体架构及其事件驱动模型，熟悉其模块化开发流程，有实际项目经验者优先考虑。 5、熟练操作常用开发调试工具（如Make、GDB、Valgrind），具备较强的故障排查和内存泄漏定位能力。 6、掌握计算机网络基础知识（包括TCP/IP、TLS协议），能熟练使用Wireshark或tcpdump进行网络抓包分析。 7、加分项：接触过OpenResty，有Lua语言开发实践者优先。 8、加分项：了解PKI体系，熟悉国家商用密码技术规范者优先。 9、具备良好的逻辑分析能力和团队沟通协作意识，遵守编码规范，注重代码质量。

职位描述： 1、承担用户侧、电网侧及发电侧储能系统的集成设计任务，涵盖电池系统方案设计（含电池模组、电池包、电池簇）、BMS选型、PCS与EMS配置、消防系统设计与选型，协同相关部门推进电池、电气、结构、热管理、电性能及消防安全等专业的细化设计，开展技术研究、技术对标及储能系统产品开发工作； 2、参与储能产品的整体规划，包括市场调研分析、需求梳理转化、功能设定与规格制定，针对产品级、系统级、电站级储能系统进行需求评估、优化建议及竞争力策略布局； 3、指导储能系统集成产线的工艺流程与参数设定，协助部门负责人推进储能系统平台化建设，包括设计标准与规范的建立、内部技术培训组织及产品技术路线规划实施。 任职要求： 1、电子、通信、电气自动化控制或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上储能系统项目实践经验，熟悉储能研发中机械、电气、热管理等相关专业技术； 3、了解新能源发电与储能系统产品，具有PCS、电池管理系统BMS相关应用经验，有国家电网从业背景者优先考虑； 4、掌握微网及大型储能系统架构，拥有储能系统集成经验，主导或参与过百兆瓦级以上储能项目者优先； 5、熟知储能系统相关标准与安全规范，具备丰富的储能系统测试实操经验； 职位福利：包吃、包住、加班补助、节日福利

职位介绍 我们专注于工业检测装备研发，核心布局两大产品线——工业视频内窥镜、工业管道检测机器人，面向航空航天、能源电力、油气管道、特种设备、工业无损检测等高端市场，市场需求明确、发展前景广阔。 现诚招嵌入式软件工程师1-2名，作为核心研发成员，负责产品线的整机软件开发、外设调试、硬件/算法对接，全程主导产品从0到1落地，注重实操、追求稳定，欢迎愿意长期深耕、沉下心做产品的伙伴加入。 核心岗位职责 1. 基于RK3588开发板，结合嵌入式Linux系统，完成工业内窥镜、工业管道机器人整机软件开发、调试与优化，确保系统稳定运行； 2. 负责各类外设的调试与配置，重点完成：伺服电机、舵机、云台（旋转/角度控制）、LED灯（亮度调节）、电池（电量管理/充电控制）、陀螺仪传感器、温度传感器的驱动开发与功能实现； 3. 调试摄像头相关功能，适配豪威、索尼、海康等品牌摄像头，完成图像采集、实时传输、画质调试、显示控制，满足工业检测高清成像需求； 4. 对接硬件供应商，沟通硬件需求、确认接口定义、配合完成软硬件联调，解决硬件与软件适配过程中的各类问题； 5. 对接算法团队，完成AI识别算法移植、集成与调试，确保算法在RK3588平台稳定运行、满足产品性能要求； 6. 负责系统稳定性、异常处理、低功耗、升级机制、安全保护（过流、堵转等）开发，契合工业级设备严苛使用场景； 7. 编写相关技术文档，包括驱动开发文档、调试手册、系统说明文档，配合团队完成产品量产落地； 8. 持续优化产品软件性能，解决产品测试、试用过程中的软件相关问题，保障产品稳定可靠。 任职要求 1. 学历：本科及以上（硕士优先），电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、计算机、通信工程等相关专业； 2. 经验：应届生（硕士优先，有相关实操项目经验）、往届生（1-5年嵌入式开发经验）均可，有RK3588开发板实操经验者优先录用； 3. 语言与系统：扎实掌握C/C++语言，熟悉嵌入式Linux系统，了解RK3588芯片架构、开发流程与调试方法； 4. 实操能力：具备较强的实操能力，有伺服电机、舵机、云台、摄像头（豪威/索尼/海康优先）、传感器、LED灯等外设调试经验者优先； 5. 接口与驱动：熟悉常见硬件接口（UART、I2C、SPI、PWM、CAN），能独立完成外设驱动开发、调试与优化； 6. 对接能力：具备良好的沟通对接能力，能高效对接硬件供应商、算法团队，推动问题解决； 7. 职业素养：踏实稳重、能沉下心做产品，注重细节与产品稳定性，有责任心、执行力强，愿意长期稳定发展，能承受适度项目压力； 8. 加分项：有工业内窥镜、工业管道机器人、工业检测设备相关开发经验者；熟悉图像采集、运动控制相关开发者。 我们提供 1. 薪资福利：12K–20K/月（根据经验、能力定级），年底奖金（根据公司业绩与个人表现发放）； 2. 住宿福利：提供单间公寓，无需承担房租压力，拎包入住； 3. 基础福利：五险一金、法定节假日、节日福利（春节/中秋等节日礼品/红包）； 4. 职业发展：核心研发岗位，全程主导双产品线开发，成长空间广阔，可参与产品从原型到量产全流程； 5. 团队氛围：业务稳定、无内卷、不画饼，沟通简单直接，注重个人成长； 6. 其他福利：年度调薪、年底奖金。 我们希望你 1. 有较强的实操能力，不空谈理论，能动手解决开发、调试过程中的各类问题； 2. 能沉下心深耕产品，注重产品稳定性与实用性，不急于求成，愿意打磨细节； 3. 长期稳定发展意愿强，希望与团队共同成长，深耕工业检测装备领域； 4. 主动积极、责任心强，能主动承担开发任务，积极配合团队完成项目落地。 重点说明：我们不追求短期合作，更希望找到能长期稳定、沉下心做产品、有实操能力的伙伴，依托RK3588平台，共同打造国内优质的工业内窥镜与管道机器人产品。 欢迎应届生（硕士优先）、有1-5年嵌入式开发经验的往届生投递，期待你的加入！

一、【餐饮资源对接兼职・零要求・纯线上操作】 √ 无需外出拓展、无需电话沟通、无需参与谈判 √ 只需推荐餐饮负责人、协助线上建群完成对接 √ 后续由专业团队负责全程沟通、签约及项目落地 二、【收益清晰可见】 产品起售价 9800 元 --- 成功推荐即享 10% 佣金 = 单笔收入 980 元 推荐越多收益越高，提成无上限！ 【岗位条件】 只要你接触餐饮行业经营者、拥有门店资源或商业圈人脉 利用碎片时间线上操作，完全不影响本职工作 【突出优势】 零投入 | 零销售压力 | 无需露面 | 无需后续跟进！ 资源整合变现，方式直接高效，合作稳定持久

招 聘 古浪大靖供销酒店商贸有限公司是一家集餐饮、住宿、大型会议的一家综合性酒店，现招聘以下岗位: 1、酒店经理一名 要求大专及以上学历，有3年以上酒店相关管理工作经验，熟悉酒店整体运营流程，精通前厅，客房，餐饮等部门的协调工作，能承受一定工作压力，有强烈的责任心和进取心。 2、餐饮服务员若干名 要求18-45岁，形象端正，表达清晰，勤快踏实，责任心强，有服务意识，团队精神。 3、保洁一名 要求50岁左右，身体健康，注重细节，手脚麻利，有责任心，服从管理，负责酒店的公共区域的日常清理和卫生维护。 4、维修工一名 要求30-55岁，身体健康，无不良嗜好，精通水，电，暖，空调等基础设备的维修，动手能力强，能独立解决常见设备故障，有驾照，服从管理。 5、酒店前台2名 要求25-35岁，熟练运用电脑，思路清晰，有责任心。 酒店环境整洁，舒适，工作氛围好，包吃住，有工休。 联系人:李经理 电话:

招聘：经理 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 要求要求礼貌。服务专业，懂网络技术，并且能独立开展运营，以及酒店管理话术 联系方式：查女士

招聘:服务经理（店助） 工作地点:三门峡卢氏县 温泉度假酒店 工资面议 有意咨询 （）

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日式餐饮连锁店招聘 1.井号厨师长月薪 8500-12000 (每天工作8小时，月休6天，提供五险一金） 2.井号后厨管理干部 月薪 6500-8000 (每天工作8小时，月休6天，提供五险一金） 3.井号厨师&学徒&传菜 月薪5300-5500（每天工作8小时，月休4天） 4.井号（六日）全天兼职 （每天8小时，月结） 以上职位均包吃包住， 要求：45岁以下，有无经验均可， 有餐饮经验者优先 北京有20家店 天津3家，皆有职缺就近安排。 有兴趣了解的 （同步） 谢谢

各位大佬帮我问问，身边有没有在星级酒店或者商务型餐厅干过的服务主管，我这里还差一个，月薪7到8千何总

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试

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招聘 烤鸭店800㎡商场店， 经理一名工资，8000～9000 主管两名，工资，6500～7000 以上招聘要求，年龄35岁以内 收银员2名，工资5000起 服务员5名，工资5000起 领位2名，工资5000起 以上要求，超过35岁勿扰。 每月提成6到1500不等看个人能力，以上管理层要求，宿舍公寓，免费提供健身房。 地址：北京市朝阳区 电话：王总 看好工资，合适再联系，

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北京清真火锅店招聘 领班5名工资 5500-6500 传菜员5名工资 4500➕200全勤 保洁2名工资4500 上班11个小时 月休两天 联系电话：☎ 电话打不通➕。