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店值经理有酒店餐饮类工作经验者优先薪资福利:6000+，可上五险招工人数:1人电话咨询时间：周一至周日上午8点-11点下午1点-5点工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号（官庄路口西北角）

麗枫酒店石景山金安桥店招聘：前厅经理一名（有连锁酒店管理经验）前台两名包吃住，待遇优，氛围好联系电话（同）

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前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

雍和宫家装找一名水电小工开槽踢槽，上班8个小时，实际干活也就7个小时，不管吃住一天280元，找邯郸老乡50岁以下的，磨洋工勿扰

川菜馆招服务员1.优秀的服务意识，为顾客提供及时、热情的服务2.传菜、收台【任职资格】1.18-50岁，初中及以上学历，经验不限2.性格开朗，有较好的沟通表达能力和理解能力；3。有服务行业工作经验者优先【工作时间】每天10小时（包括三餐）早班晚班两班倒，月休2天1.薪资面议（薪资结构：底薪+全勤）。2.包吃包住！工资5000一6000。联系人：朱经理电话。过年不回家

招聘快递打包人员，衣服剪线头，检查衣服，要求干活麻烦利索，有意者联系，电话

再增加三名小工。

北三环中路2号院。十一点之前到。到19.30。一个班200。要求员工。中级本。50岁以下。联系方式。杨队长

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

负责现场团队日常管理，岗位安排，工作监督

1. 检查房态并记录，清理打扫房间，包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶等。 2. 为房间补足酒水与日用消耗品，清洁并整理客房洗手间里的客用物品。 3. 清理已退的房间，将送餐桌或托盘从房间内撤出。 4. 汇报房间内物品的损坏情况、需要维修的问题，以及有可疑行为的客人等等。 任职要求: 1.有1年以上酒店相关工作经验。 2、熟悉酒店清洁专业知识，会使用清洁机器设备 3、身体健康，相貌端正。 5、年龄45岁以下 薪资待遇: 底薪+全勤+绩效+提成+包吃包住+生日福利+节日福利

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

北京丰台区客房小时工两个人14一间房保底20间，管吃住，要求北京健康证，无犯罪记录证明，

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系忘忧

海淀区桔子中关村苏州桥地铁站酒店招聘：前台：1名（员工）联系方式：

客房服务员，全职，4100-8000元/月 负责打扫客房、换床单、整理房间，要求细心负责 年龄28-53岁，不限学历经验，有意外险 包吃包住，发薪次月15号，有全勤奖和年终奖，过年不回家的，回家的不考虑

传媒大学附近酒店客房2名：管三餐，住酒店，2-3人一宿舍，住下铺，有空调，有被褥，每天分房35-40间左右，退房13元，住客12元，14平米，月收入1万以上，老板，经理，员工关系特别融洽，要求：40岁以下，条件好的，年龄可以放宽，男女不限，体力好，能加班，想多挣钱，能吃苦的，电话，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房保洁阿姨，熟练长期录用。有相关工作经验优先录取，负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。 另外招聘酒店前台一名，要求形象好沟通能力强，能应对前台各种事物，包吃包住，工资详谈。

十三陵附近招客房服务员薪资：有经验4000+500全勤＝4500/月；无经验3500+500全勤＝4000/月月休4天，包吃住，每天8小时，双进双出要求：员工，52岁以下（有客房经验）；零基础需48岁以下保密意识强、能抗压，入职需健康证+无犯罪证明（岗前体检）联系人：张经理