
酒店经理1-2人月结
首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名,要求形象好,气质佳,有餐饮经验,有服务意识和亲和力,会微笑,薪津6-8K,需提供北京健康证(如无可协助办理),无犯罪记录证明等。联系电话:。
酒店前台
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酒店经理1-2人月结
(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名,薪资1.5w,要求30岁以下,身高168以上,有能力的联系电话:
酒店经理1-2人月结
北京怀柔雁栖湖酒店需要管事部经理2人,前厅部经理一人、总助一人加班另计,综合工资高18000元,包吃包住,男女不限,年龄40到60岁,六险二金有的帮忙联系,有推荐奖励,联系电话刘志祥
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人
知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营,落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实,沟通能力强联系电话:欢迎推荐
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理,管理前台员工,把控服务质量,处理客诉与突发事件,管控房态及前台账务,协调各部门工作,维护酒店口碑,完成门店经营指标。
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
酒店前台
招聘招聘啦桔子北京鸟巢国家会议中心酒店前台接待1名:值班经理1名:店助1名:对工作有责任心的,踏实肯干。高温补贴,年终奖带薪年假节日福利节假日三薪,工作环境温馨欢迎推荐或自荐[勾引]
服务员厨师洗碗工
招聘内部单位食堂招聘厨师2人,年龄50岁以下,工资7500--8000服务员5名18--35以内工资5000,身高158-164之间长相佳,爱笑,机灵洗碗工3名45-53以内工资4000月休四天,节假日休息管吃管住联系人:赵女士
厨工1-2人
招聘后厨工2名,,40以内。必须有厨房经验。地址榆垡镇。包吃不包住,早九晚九点半。有责任心!工资5500-6500。可周结可月结。
保安包住包吃
招聘森林防火物业巡逻员工作地点:北京一:招聘条件:年龄要求:18岁到45岁之间,身体健康二:岗位职责:认真做好防火防盗防事故工作,做好巡视工作,确保安全。福利待遇:1.免费安排食宿、服装、被褥等。2.试用期45-60天,每月7500,,工作时间10-12小时。3.转正综合薪资8500,月休4天,12小时工作,五险一金。报名热线:
洗碗工
65以内170顺义航食洗刷身体健康,手脚麻利洗碗,摆盘,洗刷管吃住,白夜两班倒,白班居多一个月以上来。
酒店经理1-2人月结
值班经理有酒店从业经验,处事灵活,待人热忱,责任心强。薪资福利:面议招工人数:1名按规定工作地址:海口
服务员大堂经理洗碗工
招聘,市区酒店招聘服务员六名,年龄30—45,大堂经理一名,洗碗工一名。待遇优厚价格面议,联系电话.
服务员配菜厨师
景县怡悦居酒店招聘:1.招聘前厅经理一名!工资面议2.招服务员五名,工资3000元-4500元3.招厨师一名,工资面议4.招配菜工一名,帮厨大姐两名,工资面议联系电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统(PMS)操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限,有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店前台
前台经理负责前台接待,订房退房等工作薪资福利:吃住在宾馆,一个月两天公休,月薪3000元招工人数:一名
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与改进方案
4. 服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念
5. 身体健康,能适应轮班制工作安排,无不良从业记录
小吃厨师后厨切配厨师洗碗工
()----------------北京快餐公司招聘大锅菜厨师8000-10000小炒厨师8000小吃师傅8000切配主管7000分餐主管6000送餐司机5500送餐员5000洗碗工4500电话:
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职收银,包食宿,前台,
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具发票
2. 解答客人咨询
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识,能适应轮班制
4. 熟练操作办公软件,目前酒店使用管理系统(PMS)
5. 遵守职业规范,无不良从业记录,认同酒店服务文化
餐厅领班月结
北京丰台区宋家庄附近诚聘:前厅主管:7000--8000年龄40周岁以内包吃住!空调热水齐全月休4天!过年放假地址:北京市丰台区宋家庄地铁口电话:同步
厨师长
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