全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

新店启航诚聘英才美豪酒店（北京五棵松大成路店）新店开业，因运营需要，现广纳贤才：前厅经理1名前台2名薪资合理，福利完善，工作氛围良好，环境整洁，宿舍配套齐全，期待踏实肯干的你加入团队。。联系电话（）：

西城区陶然花园酒店诚聘前厅经理一名。，年龄24至35岁，需具备大型餐饮工作经验。薪资待遇为月薪8000至10000元，提供食宿。每周公休1天，法定节假日正常休息。工作地点位于西城区陶然花园酒店。有意者请联系孙总，电话（同步）。期待加入！

洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步

招前台值班经理，珠市口附近

招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步

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岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

麗枫酒店石景山金安桥店招聘：前厅经理一名（有连锁酒店管理经验）前台两名包吃住，待遇优，氛围好联系电话（同）

J31B0149 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0153 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

北京市顺义区做KBG排水招水电工，工资面义

全职岗位：［配电运行班长1人]班次：月休4天，长白班。时间：8:00～18:00要求：年龄50岁以下，持高压证，5年以上配电运行工作经验，会使用电脑，健康证，无犯罪记录证明。福利待遇：税后工资6500，有社保，无公积金，日薪月结，管住不管吃。工作地点：北京市顺义区林河镇电话

北京清真店招聘配菜师傅一名工资7500（新手勿扰）上班十二小时有休息，宿舍离店五分钟。同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季&海友北京潘家园酒店招聘：经理6500
前台:6000包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！有华住经验优先，级别可谈！联系电话：欢迎自荐推荐

岗位名称：二厨；前台经理；前台；客房服务员。岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.具备团队协作能力；3.具备良好的沟通能力。薪资待遇：1.二厨底薪5000-5500元；2.前台经理底薪5800-6100元；3.前台成手优先；4.客房服务员综合薪资7000以上。

前进大道上海新城火锅店在哈密新疆招聘大堂经理一位、后厨切配两名、服务员若干名以及收银员一位，工作地点新疆哈密，工作时间为每天上午十一点到下午三点，下午六点半到十一点，每月休息四天半天制。

城际酒店招聘啦前台2名待遇优厚节日福利生日福利岗龄奖金工作环境温馨免费提供住宿、工作餐[饭]有经验者级别可谈

【北京事业单位食堂招聘】前厅经理：6000-8000元，懂电脑，员工，年龄40岁以下，负责前厅整体管理、接待保障，团餐管理经验优先联系电话：（同步）地址，东城区王府井

办理酒店入住登记，回答解决客人基础问题，做好数据统计

汉庭酒店招聘客房服务员同步

岗位名称：厨师长；刨肉切肉岗；净菜岗。岗位要求：1.具备相关专业技能和经验；2.有管理能力者优先考虑；3.热爱餐饮行业，有团队合作精神。薪资待遇：1.厨师长薪资：8000元—10000元；2.刨肉切肉岗薪资：6000元—6500元；3.净菜岗薪资：4500元—5000元。月公休4天。

前台接待

汉庭北京三元桥燕莎大使馆酒店现招聘如下：客房服务员1名待遇优厚带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨有经验者优先有意可电联：魏（同手机号），欢迎大家自荐推荐

桔子水晶酒店诚聘前台2名（男生女生各1名）有华住工作经验者优先。包吃住，法定假日三薪，生日福利，高温补贴；团建聚餐，月度奖金，年终奖，带薪年假；工作地点:北京市长楹天街联系人：唐女士电话:

客房服务员，2工作地址:永安里地铁口附近酒店月休4天1/间，月休4天，月薪7000左右有工作经验优先53岁以下

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。