招聘： 北京朝阳门工体美居酒店（直营店）： 前厅经理、宾客经理、前台、客房、厨师，大家有合适的推荐，抓紧招聘人 （华住经验优先 级别可谈） ☎联系方式：

锦江旗下连锁中档酒店，希岸酒店招聘:会记一名，前台值班经理或主管一名，前台接待两名，客房服务员两名，电话:，地址:朝阳区红坊路6号江南大厦一层希岸酒店

前厅经理 工作地址:北京朝阳区国贸 5年以上酒店/自助餐前厅管理经验，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先 35-45岁中专及以上学历

宾客关系主任/高级服务主任 文化程度：高中以上文化程度。英语水平：持有当地旅游局颁发的《涉外酒店英语初级证书》。工作经验：有1年以上星级酒店前台领班或相关工作经验。身体要求：身体健康，仪表端庄，精力充沛，素质要求：熟练操作电脑办公软件，具备一定的网络配置、硬件连接知识，有前台接待及餐厅服务知识。吃苦耐劳、服从班次安排、持有健康证。1.礼貌地接听所有电话。2.主动与客人打招呼，在任何时候对客人的服务都要重视，认真对待。3.确保所有预抵VIP客人状态均符合酒店或企业及客人的要求。4.把VIP客人的所有资料输入电脑，经修改后存档。5.随时向客人准确地提供有关酒店或企业介绍。6.提供秘书类服务，确保所有设备运转良好并做好记录。7.把快件以最快的速度送给客人或企业。8.及时更换报刊与杂志，将报刊杂志按顺序摆好。 薪资福利:8000元—9000元/月，有补助 招工人数:100人 邮箱 工作地址:北京市朝阳区北京市朝阳区高碑店乡西店村64号楼6号一层

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

具有三年以上餐饮管理经验，男女不限，五官端正，高中以上学历，吃苦耐劳，具有员工培训、员工招聘、网络运营等能力！

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

能安排餐厅日常工作

福利待遇： 1.月休4起＋法定假期，每日工作8小时，享年假 2.提供餐食、住宿 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣； 职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.有餐饮工作经验者优先 4.普通话流利，语言表达能力强 岗位职责： 1.负责安排部署开餐前的准备 2.安排好员工的区域服务工作 3.对客户预定进行确认回访 4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题 5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作 6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。

重庆人在北京开的烤鱼店，需要厨师会正宗川菜，管吃管住，爱干净干活麻利，老板人好，易相处，忙，没时间看手机信息，9点半后直接打电话联系，谢谢！

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有 [行业关键词，如：B2B 企业服务、快消品、教育培训、家居建材] 行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有服装，家居行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

[烟花]临近春节假期，公司活动，公司所有车型都可以短租，不限网约平台挣钱，还是旅游自用，低至140/米

温泉经理 男女不限，年龄45周岁以下，具备温泉运营与服务管理经验，熟悉水质监测、设备维护及安全规范，具有团队统筹能力与应急处理意识，能独立策划温泉主题活动。有一年以上同岗位工作经验。 薪资福利:面议，酒店提供五险一金、公休、法定假、免费食宿、员工生日会、工龄工资、带薪年假、酒店温泉票福利等员工福利待遇。 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:吉林省安图县二道白河镇长白山北景区山门外1.5公里处；长白山池北区（二道白河镇）；长白山池北区璞悦温泉度假酒店

前台主管 35周岁以下，有酒店同岗位工作经验 薪资福利:面议+提成，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

温泉主管 同岗位工作经验2年以上 薪资福利:面议，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

前台主管 35周岁以下，有酒店同岗位工作经验。 薪资福利:4000 - 6000元，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等。 招工人数:若干名 工作地址:长白山池北区华鼎小区

温泉大堂副理 同岗位工作经验3年以上 薪资福利:面议，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:1名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.工作地点灵活，能适应轮班制及节假日在岗安排

北京朝阳区烤肉店 招聘以下人员 主管1名：6000➕300满勤➕酒水提成➕工龄➕绩效 服务员2名：5000➕300满勤➕酒水提成➕绩效➕工龄工资 厨师长一名工资面谈。 切配一名6000➕300满勤➕绩效➕工龄。 热灶1名：6000➕300满勤➕绩效➕工龄 凉菜1名：6000➕300满勤➕工龄➕绩效 上炭洗碗工各1名：4500➕300满勤➕工龄➕绩效 以上人员均包食宿➕每月团建➕月休四天➕每月15日开支 电话☎王 同步

招聘， 服务员两名工资面议， 配菜师傅一名，工资面议， 洗碗师傅一名工，资面议， 前厅主管一名工，资面议， 一点北京亚运村朝阳区， 尕拉牧清真餐厅，电话

本店招聘 东北厨师9000-10000 面点工5500+ 杂工一名4800+ 前厅经理一名8000-9000+ 前厅主管一名6000+ 服务员4名5000+ 满勤➕提成➕绩效➕加班费 北京朝阳区东大桥，月休2天，待遇优越，寝室离的近 有意者电联， 孟厨

招日餐领班一名，会寿司和一点炸天妇罗，一个月7000，月休四天，自助餐，地址在朝阳来广营，活好干，管吃住，电话

招日餐领班一名，会寿司和一点炸天妇罗，一个月7000，月休四天，自助餐，地址在朝阳来广营，活好干，管吃住，电话

朝阳鸟巢附近 招餐饮服务员、迎宾、保安、宾馆前台 要求:16-35岁，踏实肯干，有沟通能力，有进取心。 工资:4500--6000 年底有年终奖，有五险一金，法定节假日上班给三薪。 免费食宿，宿舍距离上班走路6-7分钟，4人间，免费24小时热水Wifi，空调洗衣机，全部住下铺。 月休四天，满一年有5天年假和，。 地点:朝阳区慧忠北里112号长沙宾馆四层行政人事部，面试时间，9:30--11:30，14:30--17:00。 联系电话(同)

至 临时客房 地点：朝阳区亮马桥附近 单价：15 元/间，30 间房 情况：两餐，下班结账 电话：（需要一个人，）

清真北京铜锅涮肉店长（朝阳区连锁门店）本店为北京朝阳区大型连锁清真北京铜锅涮肉店，深耕清真餐饮多年，坚守清真饮食标准，口碑稳定、客源充足、平台规范，现诚聘清真店长1名，与品牌共营发展！岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，严格把控清真餐饮全流程规范，确保食材采购、储存、加工、出品全程符合清真要求；2. 统筹门店服务、后厨、卫生、人员排班等工作，提升用餐体验与门店业绩；3. 熟悉清真餐饮管理流程，落实食品安全、消防安全及门店各项制度；4. 维护客户关系，处理日常运营问题，带领团队完成经营目标。任职要求1. 民族，熟知并严格恪守清真饮食文化与操作规范；2. 年龄：35-45岁，形象端正、责任心强、抗压能力佳，有餐饮管理担当；3. 学历：全日制专科及以上学历；4. 经验：有清真餐饮/火锅/涮肉店管理经验优先，精通门店运营、人员管理、成本管控；5. 认同品牌理念，品行端正、诚信踏实，无不良从业记录。薪资待遇月薪 8000-12000元，具体面议，福利完善、晋升空间稳定，连锁品牌平台可靠。联系方式：曹总工作地点北京市朝阳区有意者欢迎投递简历、预约面谈，携手打造优质清真铜锅涮肉品牌！

酒店前台 1、年龄:18 - 38岁，五官端正，身体健康，有一定的沟通能力，责任心强；2、需求：高中以上学历，身高165以上、有酒店前台工作相关经验，懂礼仪；3、五官端正，形象良好，会讲普通话，有一定的沟通能力，应变能力。前台接待、入住退宿办理、结算等（早中晚班） 薪资福利:4500~6000，五险一金，早晚班，单休，食宿全包，餐补，日常加班补助。 工作地址:朝阳区三元桥