
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
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餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
薪资:6000-7000+绩效,能力强薪资可谈!
工作内容
负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹
把控店内服务、卫生、秩序
处理顾客问题、维护门店口碑
带教新人,配合店长做好日常营业
任职要求
18–40岁,踏实肯干、责任心强
有1年以上餐饮领班/前厅管理经验
懂服务、能带人、能抗压
配合排班,能适应餐饮正常班次
我们福利
包吃包住,吃住条件好
月休充足,不恶意拖欠工资
团队氛围简单,事少好相处
长期稳定,表现优秀晋升透明
真心招人,只要踏实能干,长期做优先!
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餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐饮主管
10号线首经贸地铁站附近【食堂经理】
岗位描述:1.负责食堂运营管理,贯彻执行国家食品安全法律法规及学校各项规章制度。
2.落实“日管控、周排查、月调度”工作制度,建立健全食品安全管理档案,管控食品采购、储存、加工、留样、供餐及餐具消毒等全流程。
3.制定科学合理的食材采购计划,严控食材成本,杜绝浪费,确保伙食费使用合理、账目清晰,定期接受学校审计。
4.负责食堂员工日常管理,定期组织食品安全和操作规范培训,提升团队专业素养。
5.根据不同年龄段学生营养需求,协助或主导制定每周带量食谱,做好学生、过敏体质学生的供餐保障。
6.主动收集师生对饭菜质量、服务态度的意见建议,及时整改。妥善处理师生投诉及各类突发事件,并按规定程序上报
[太阳] 岗位要求:
1.遵守国家法律法规,无违法犯罪记录,无因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的情形;
2.持有有效期内(或能立即办理)的食品从业人员健康证明,身体健康,精力充沛;
3.具备高中/中专及以上学历,须持有《食品安全管理人员培训合格证明》 或 《食品安全管理员证书》,具有学校食堂(特别是自办食堂)或企事业单位大型食堂管理经验者优先。
4.熟悉《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,具备较强的食品安全风险防控意识。
5.具有较强的组织协调、团队管理和沟通表达能力,能妥善处理与师生、供应商及上级部门的关系。
福利待遇:薪资面议,可缴纳五险一金
近期面试入职,签约试讲可以商议;
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
薪资6k+营业额绩效
工作内容:
检查与排班:检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生;根据预订情况合理安排班次与分工。
物料与例会:核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足;召开班前例会,通报预订、新品及注意事项。
现场调度:高峰期在用餐区、吧台等区域巡视,根据客流动态调配人力。
服务监督:带头执行并督导服务规范,亲自服务重要客人;跟踪上菜速度,及时催菜。
前后衔接:每15分钟与后厨核对订单,避免卡单或遗漏;建立加退菜快速通道,迅速传达需求。
客诉处理:第一时间处理顾客投诉和突发事件;收集顾客意见并反馈。
餐厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成3-5人月结全职有全勤奖,酒水提成
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、物料搬运等,体现良好协作意识
任职要求:
1. 年龄18-30周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
工程技术员/技术负责人
5000-6000元/月
技术负责人技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5.配合项目进度、安全、成本管控,参与技术优化与工艺改进
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/机电等工程领域
2. 熟练掌握国家及行业技术规范、标准图集和施工工艺流程
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4.责任心强,能适应施工现场工作环境,具备团队协作意识
5. 持有相关专业技术职称或建造师、技术负责人证书者优先
6.必须有驾驶证,熟练掌握驾驶技术
日结320/天☆工厂安保☆人员出入查验+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
电梯司机1-2人月结
中青大厦招聘电梯司机1名。年龄要求18至35周岁,净身高175厘米以上,形象良好。薪资为12小时4500元。必须持有保安证。工作期间提供食宿,管三餐,宿舍位于地库,有空调,洗漱方便,环境良好。要求无前科、无疾病,体重不宜过胖。工作地点位于朝阳区三里屯中青大厦(东三环北路辅路)。考勤为800。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展市场分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业素养
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店前台
国士女36岁应聘酒店前台岗位班次白夜休或白白夜夜休休有2年酒店前台工作经验在朝阳区个体酒店担任前台主管负责酒店前台接待、入住登记与退房办理;处理客人咨询与投诉;管理房态及结算;维护前台区域整洁,管理员工排班与请假;处理切客及差评申诉,保障服务品质。常干稳定过年可以不回家有需要联系V:电话
北京朝阳区招聘客房服务员10名,性别不限,学历不限。要求具备良好的服务意识和团队协作意识。
2540-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员10名,性别不限,学历不限。要求具备良好的服务意识和团队协作意识。薪资为2540-3500。工作地址位于北京市朝阳区建国门外大街16号1号楼3层。
客房服务员
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识
2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业操守与客人隐私保护
餐厅领班餐饮主管
北京市朝阳区高端餐饮连锁店招聘:经理1名:有高餐工作经验,形象气质佳底薪:8000-9000奖金提成主管1名:有高餐工作经验,形象气质佳底薪:7000奖金提成宿舍近、空调、洗衣机齐全,月休四天、当月有节假日休,做满一年有带薪5天年假:(同)
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识
4.责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
客房服务员
酒店招聘坐标:北京朝阳五方桥现招聘:客房服务员、前台服务员无经验者可一对一进行带教氛围好晋升空间大包食宿有奖金综合计算工时制有意愿者可联系:姜先生()
店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2. 制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程与现场管理
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,25-35岁,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.具备基础财务意识和数据分析能力,可熟练使用常用办公软件
4. 有责任心、服务意识强,认同企业文化并注重团队协作
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌店长经验者优先
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店前台工作
西大望路酒店在招前台工作轻松,两班制,上六休一,包吃包住,保底4500元全勤奖300元,定额后提成1%+好评提10元,每月到手6000元左右
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区找酒店大堂经理4500一月在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。