需要有管理经验，会做方案

全面负责前厅管理和人员招聘

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

前厅经理/1名，主管/1名，高服/2名，工作地点在北京天坛北门。有意者私聊，要求相关岗位经验1-3年，形象气质良好，工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

工作内容: 1.能有保洁工作(每天需保洁一个房间) 2.维护所有房屋状态完好， 3.检查保洁日常工作， 4.管理房屋日耗， 5.及时响应房客需求， 5.能用手机拍摄视频及简单的视频制作， 6.为人正直，性格开朗，做事认真负责，能承受一定的压力。 工作地址:朝阳双井地铁附近(提供住宿） 工作时间:工作时间早10-16点(16点后房间如出现问题需要到场）每月休息1天。 综合工资:6000-9000

【拒绝内卷·破圈跃升】大客户经理 | 对话高净值长者 | 收入无上限 ！ 来这里，你接触的是手握百万现金流的高净值退休群体。 这不是一份工作，而是一次圈层越级。当你每天和企业家、退休教授、政府老领导喝茶聊天时，你的认知、人脉和收入，将彻底脱离原来的阶层。 · 年龄26-45岁，哪怕你现在只是普通职员，但骨子里不甘平庸，渴望通过优质人脉实现弯道超车； · 有极强共情力，能把高端康养社区的生活方式传递给有需求的银发精英； · 过往经验不限（地产/教培/旅游/高端服务业优先），我们只看你是否具备“为价值付费”的底气。 你的收入将发生“跃迁”： · 告别死工资：提供极具竞争力的服务签约奖励，目前团队中位数月收入2.8万元，头部员工单月奖励突破6位数； · 越老越值钱：客户粘性极强，转介绍率高达70%。你的收入会像滚雪球一样增长，不是青春饭，而是越做越轻松的“复利型”事业！

朝阳招聘：岗位：综合维修薪资：税前5500/月班次：白班和夜班年龄：50以内项目地点：来广营酒店五险一金包吃住有低压或者高压电工证马经理

北京市朝阳区招防水工(防水工人)，需要丙纶防水，局部修补一下

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

康泊酒店诚聘前厅经理工作地点：深圳龙岗中心城薪资面议，五险+包食宿+带薪年假+节日福利岗位职责：前厅运营管理、团队带教、服务品质管控、客诉处理、房态与账务管控、跨部门协同。任职要求：大专及以上学历，2年以上酒店前厅管理经验，熟练PMS系统，形象良好，沟通与抗压能力强，执行力强。应聘：，合则约见！

招聘前厅经理/主管。要求有酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，熟悉酒店前厅运营流程。负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资面议，待遇从优，包吃住，福利齐全，工作环境舒适。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

招聘前厅经理1名。要求45岁以下，有酒店前台管理经验，沟通能力强，执行力强，有相关工作经验，希望在连锁酒店持续发展。薪资为5000-8000元。有意者请投递简历后电话联系。联系企业时，请告知是通过金招招聘信息。

  招聘岗位:高级服务经理薪资待遇：4500-5000+岗位要求：40岁以内，，身高165以上，能吃苦，服务意识强，形象气质佳。岗位职责：酒店重要接待开餐及会议服务岗位福利：月休4天购买社保，包食宿上班时间:接受工作安排，接受倒班。电话：工作地点：白洋桃花岭首航酒店

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

北京朝阳路大悦城漫心酒店诚聘长期稳定客房服务员熟手1名，薪资待遇优渥！。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，前厅统筹、人员排班、服务品质把控； 2.负责门店卫生、食品安全、库存盘点、物料申购、成本管控； 3.管理前厅服务团队，培训新人、维护门店服务标准； 4.对接外籍顾客，处理客诉、维护门店口碑； 5、配合总部落实门店制度、日常报表、营业数据统计等管理工作。 任职要求 1.有1年以上餐饮店长/经理实战管理经验，熟悉餐厅整套运营流程； 2.会基础英语口语者优先录用（门店多外籍客人）； 3.熟悉前厅管理、库存管理、餐饮卫生标准，有涉外/西餐/异域餐饮经验加分； 4、责任心强、执行力高、情绪稳定，能带团队、懂服务、懂管理； 5.形象干净利落，服务意识好，能长期稳定任职。 岗位优势 1. 中东特色成熟门店，客源稳定、经营稳定； 2. 上班时间友好，不用早班、不用熬夜； 3. 团队氛围简单，管理人性化，晋升透明。

北京朝阳东坝北东北菜馆招聘以下岗位：厨师（东北菜，付灶）1名，薪资8000至10000元。前厅主管1名，薪资6000至8000元。要求：男女不限，干净利落，50岁以下。工作时间：早九点至晚九点，下午两点至四点休息。第一个月无休息，之后每月2天公休。宿舍距离工作地点步行5分钟。工作地点：北京市朝阳区东坝北3号12号线地铁东坝北F口对面。联系方式：。

亚朵酒店招聘：客房服务员：2名薪资6500-8000有亚朵经验可以提级走新版底薪4200-4500上北京社保法定节假日三薪节日福利绩效奖金带薪年假包食宿要求有责任心真诚皮实！北京朝阳合生汇西大望路亚朵酒店电话联系：

紧急招聘一名具有酒店客房经验的员工。工作地点位于朝阳区惠新西街附近。工作内容涉及客房清洁与整理。待遇采用计件制方式，最低基础工资为每间客房起步费人民币14元，一天可以打扫多达约二十至二十五间客房。公司提供住宿和餐食保障。报名截止日期为七月至七月中旬之间。工作地点在北京朝阳。

国36岁应聘酒店前台岗位班次白夜休或白白夜夜休休有2年酒店前台工作经验在朝阳区个体酒店担任前台主管负责酒店前台接待、入住登记与退房办理；处理客人咨询与投诉；管理房态及结算；维护前台区域整洁，管理员工排班与请假；处理切客及差评申诉，保障服务品质。常干稳定过年可以不回家有需要联系电话：

年龄要求20-35岁 1. 有快餐店/餐饮店店长或店助经验即可，经验时长不限 2. 熟悉门店全流程操作，能带新人，协助人员管理与日常协调 3. 沟通能力强，做事认真负责 岗位职责： • 管理门店日常运营，熟悉并掌握所有岗位操作 • 负责新人带教、员工排班与工作协调，保障门店高效运转 • 监督服务与出品标准，处理日常客诉，维护门店秩序 • 有清晰的晋升路径，表现优秀可直接转为店长