一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

客人接待与入住办理 热情迎接客人，使用礼貌用语问候并询问需求。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），扫描并录入系统存档。 根据客人需求分配房间，确认入住天数、及支付方式。 开具/收据、住房通知单，发放房卡，并温馨提示酒店注意事项。

服从领导安排完成本职工作接待好客人

酒店前台，无经验要求，白班，夜班，倒班，全职，包吃包住 岗位职责： 1，热情，礼貌的接待每一位宾客，提供优质的服务 2，准确办理宾客的入住，退房手续，确保信息准确无误 3，妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象 4，维护前台区域的整洁和秩序 任职要求 1，身体健康，持有普通健康证即可 2，学历不限，能适应白班夜班倒班 3，服从安排，责任心强，具备良好的沟通能力

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

招聘音乐串吧订台经理若干，

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量房，谈单，画图，压单

北京市朝阳区招给排水，物业暖通维修，工资4000-5000，三班倒，8小时一班。需值夜班。月休8天。

前厅经理 薪资福利:综合薪资7000 - 8000，每月15号准时发薪，全勤+提成+绩效奖金+生日假+年假；包食宿 （） 工作地址:空港中环东路55号复悦里广场

会所日常运营管理

天水市罗玉小区小漠烤肉店 急招 炒菜师一名 工资 8000--9000 大堂经理 工资 4500+ 服务员 工资 3000-4000 要求服从管理 吃苦耐劳 管吃管住

大堂经理 薪资福利:待遇优厚

前厅经理 男女不限 薪资福利:工资待遇面谈、一经录用待遇丰厚 招工人数:10名 工作地址:攀枝花市、西昌市、米易、会理、会东、盐源、德昌、甘孜州、阿坝州、云南省内

上班时间：白夜休休，综合工资：4500-6500

1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通

招募冷饮店店长，店员。工作地点：北京朝阳区雅宝城国际大厦地下1层，高碑店泰禾大厦便利蜂内，西城区海峡大厦便利蜂内。另招聘开店店长负责本城市加盟冷饮店的装修，店员招募，店铺管理等一切开店管理事宜。按照开店指引手册操作即可，总公司督导远程指引协助开店，开店后完全自主管理门店一切事宜。基础薪资+绩效+月销售流水提成。另招募创业合伙人，加盟费0元，，房租，装修，设备等费用总公司负责，个人无须付一分钱。可按月销售额提成比例分配或只领取店长工资两种形式。

招店长，有餐饮店长经验，懂运营，外卖；25-40岁，坐标星地中心潮蹄猪脚饭；基本工资+绩效工资。

重庆老火锅店招聘 前厅主管 底薪6500-8000 包吃住，环境好，月休四天 以上要求年龄要求25-40内过年期间能根据公司安排休假 联系人：张店 联系电话： 地址：北京市朝阳区三里屯 诚邀大家推荐身边待业朋友，期待您的介绍！

北京方中山胡辣汤招聘餐饮店副店长（店长助理） 餐饮店副店长 工资6000-13000元 1:基本工资 每月不休息拿满总额为6000元。（其中基础工资3000元，岗位补贴奖金2000元，全勤奖200，每月准许休假4天，休假每天） 2，岗位 包子组，油炸组，后厨熬汤组，外卖收银组，洗碗收台服务组。 （熬汤师经考核通过后高温补助500元，收银外卖员可申请500元资金风险补助） 3，奖金 人均贡献奖：和营业额挂钩，店内人员总数不足时会根据个人工作状态额外发放。 正式员工奖：视工作状态可提前申请成为正式员工，每月200元。 年终奖：工作1年以上增加年终奖（次年第二个月发放），视工作状态发放2000-10000元不等。 4:试岗 10天试岗期，每天150元（基本工资100元+50元岗位补贴），试岗未超三天每天只发放基本工资100元。 5:学习试用期 学习试用期按基本工资标准发放，为期6个月，学习试用期后每月增加200元正式员工奖。 6:工作时间 整体平均时长11-13小时 例：营业时间为早6-14:00，晚17-20，店长会根据营业时间安排人员提前一小时到岗准备餐品，依据各岗位人员情况排兵布阵长短班。

后厨主管招聘 一、薪资待遇 1. 月薪6000-7000元，薪资构成包括基本工资、绩效奖金. 2. 提供免费食宿 3. 完善的职业培训与晋升体系，为您的职业发展助力。 二、岗位职责 1. 负责后厨的全面管理工作，制定并执行厨房工作计划，确保后厨运作高效顺畅，保证餐厅正常营业的菜品供应。 2. 严格把控食材采购、验收环节，确保食材新鲜、安全、符合标准，监督食材储存，防止食材浪费与变质。 3. 管理后厨人员，合理安排工作岗位与工作时间，定期组织员工培训，提升员工技能与服务意识，，激励员工积极工作。 4. 监控菜品质量与出餐速度，保证菜品口味稳定、符合餐厅标准，及时处理顾客对菜品的反馈与投诉。 5. 控制厨房成本，核算菜品成本，优化菜品制作流程，合理利用食材，降低损耗。 6. 维护厨房卫生与安全，严格执行食品卫生安全制度，定期检查厨房设备设施，确保正常运行，消除安全隐患。 三、任职要求 1. 具有3年以上后厨工作经验，其中至少1年以上后厨主管工作经验，有知名餐饮品牌工作经历者优先。 2. 熟悉各类菜品制作工艺，具备创新研发新菜品的能力，能根据市场需求和顾客反馈对菜品进行改良与创新。 3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效领导后厨团队，与前厅等部门保持良好协作。 4. 对食品安全与卫生有严格的把控意识，熟悉相关法律法规和行业标准。 5. 持有有效健康证，身体健康，无不良嗜好。

北京市朝阳区霄云路招聘信息如下： 岗位及薪资‌：服务员（底薪5000-6000元）、洗消工（4500元）、收银员（5500-6000元）、领班（6000-8000元）。 福利‌：包吃包住，宿舍配备洗衣机、空调及24小时热水，过年放假。 要求‌：服从管理，有团队意识。 地址‌：朝阳区霄云路。 联系‌：张经理，电话

韩清洞·酱蟹·烤肉 招聘： 收银员 1 名，5500—6500/月 厨师长1名， 8500-9600/月 服务员若干名，5000—55 00 /月，18-28岁男女不限。 传菜员 1 名，5000—5500/月。 位置：北京市朝阳区越界朝阳里 联系方式：

招聘信息！北京市朝阳区合生汇商城五楼失重西餐厅。 1.西餐冷热菜厨师两名薪资5000——6500。 2.领班两名薪资7000——8000 3.兼职小时工 假期工数名 不住宿每房补500元，法定节假日有三薪每周休息一天，每年两次出游(春游 秋游)条件优越，工作稳定。 联系电话潘厨(） 谢谢大师们推荐。