岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障高效顺畅的营运流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有成本意识和服务意识，熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 责任心强，注重细节，具备团队管理与人才培养经验 5.学历不限，有相关从业资格证或优秀业绩者优先

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 带领并指导服务员团队，确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高 3. 监督前厅卫生、设备及物料管理，保障营业环境整洁有序、物资充足 4. 处理顾客咨询与投诉，及时协调解决突发问题，维护品牌形象 5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有烧烤或夜市类餐饮经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 3. 责任心强，具备团队带教与现场应变能力 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业，认同门店文化，稳定性强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

诚招家电清洗师傅和学员50名，新手有老师傅免费现场教学，正常收入在9000-20000，多劳多得，要求25-55周岁，服从公司统一安排，能正常沟通，会骑电车，会导航。

岗位职责: 1. 负责指定区域出入口的安全值守与人员进出管理； 2. 维护工作区域内的秩序，确保环境安全有序； 3. 按要求进行定时巡查，及时发现并排除安全隐患； 4. 处理突发安全事件并按规定流程上报； 5. 完成上级交办的其他安保相关任务。 任职要求： 1. 身体健康，形象端正，具备基本的安全防范意识； 2. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，能严格遵守岗位纪律； 4. 能适应轮班制工作安排，服从现场管理； 5. 无违法犯罪记录，具备良好的职业操守。

北京市朝阳区招工地力工

J101B0002 关于我们： 果蔬好成立于2011年，是沃谷集团旗下高端生鲜超市。以产地直采+定制化种植打造极致新鲜，凌晨1点抢鲜采购，主打 “新鲜+有机”。 岗位职责： 收银员：为顾客提供快速、优质的结算服务，防止商品从收银通道流失； 分拣员：按照订单需求进行分拣、打包，含其他辅助性工作，如：打包箱整理、工作区域清洁、支援盘点等； 理货员：货品的摆放和上架，对于现有库存的盘点与整理记录，负责相关区域的卫生以及整洁工作； 烘焙员：熟悉门店各类产品，制作和烘焙面包，厨具清洁与归类保存、确保后厨清洁卫生，协助门店产品销售； 快餐销售员：接待顾客，引导并了解顾客的需求并达成销售订单，负责做好货品的验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 肉类操作员：规范使用肉课专业设备，将每日肉类原料分割成所需单品，做好肉类产品储存、复称、分割、陈列、售卖等流程。 任职要求： 年龄：20-55（部分门店：25-40）学历不限； 持食品健康证上岗； 服从各门店的安排和调动。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制； 综合月薪：5000+ 福利：员工商业险。

道路骑行人员，主要负责朝阳区内停车位管理与记录工作（不负责与车主交涉收费），具体工作内容为道路骑行与pos机打印欠费单并粘贴，骑行车有摄像头供扫描车位使用，无需人为录入。 长期招聘45-57周岁人员，接受寒假兼职大学生。 夜班同步。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

经理人25岁-45岁，男女不限，学历要求：大专生、党员(高中以上学历)优先。薪资福利:月薪3500-8000+奖金+福利,买五险招工人数:20人培训地点：绥宁长城酒店(报名20人以上开班，招聘截止20号)工作地址:绥宁长城酒店

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1. 负责指定客房的日常清洁，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒，布草更换等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务 5. 保持工作区域整洁有序，遵守服务礼仪，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 有客房保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，识字能理解基本操作指令，会使用常用清洁工具，会用手机，会骑电动车 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

1. 负责客房的日常清洁、整理、布草更换及用品补充； 2. 保持客房及公共区域卫生，确保环境整洁、设施完好； 3. 响应客人需求，提供基础客房服务； 4. 协助清点客房用品，及时上报缺损物品； 5. 遵守安全与卫生标准，维护工作区域秩序。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修。 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先

酒店招聘岗位：前台接待 工作内容: 1、热情礼貌的帮助客人完成退房入住手续及登记工 作 2、与客人保持良好的关系，协助客人开取发票 3、与同事及其他岗位保持良好的协作关系 4、规范接待电话预订及客人所需的电话服务 5、按要求做好客人物品遗留登记 6、处理好客人投诉工作对超出自己能力的事宜上报主管领导 7、按规定着装，仪容仪表规范 8、口齿伶俐，言谈举止有素养 9、按要求完成各类工作指标 10、服从店内领导安排 福利范围：5000-6000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：3500元/月 提成方式:好评奖 补助：饭补、工龄奖

18-45

酒店招聘前台，客房服务员，全职兼职都可以

1、业务运营与执行： 1）标准化作业流程：食品制备及安全规范（设备和效期管理）门店服务流程、卫生清洁、、早开晚结流程 2）成本控制与库存：食材管理、包材管理、器具管理、损耗控制、能源与杂项控制（水电物料消耗）、人力成本控制 3）菜品出品稳定性 4）门店设施维护和养护 2、团队管理与领导能力： 1）招聘与培训：人员招聘、离职面谈、岗位培训及人员培训 2）合理高效的排班与调度 3）激励与沟通：会议制度、绩效/人员沟通 4）人才培养：：3-6个月门店人才培养5）内部举荐：发现人才的能力 3、营业额、提高客单价、数据分析能力、提升翻台率 4、抗压能力、情绪稳定、解决问题能力、学习与适应能力5、基础素养：仪容仪表、标准普通话、礼貌待人接物、熟练使用办公软件

负责酒店客人入住退房等工作

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