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招聘：宁波世高互创科技有限公司 招聘 人事主管岗位职责：1、本部门建设及日常工作；2、公司级流程再造及推动管理；3、策划并组织开展公司企业文化活动（团建、年会等）；4、全面统筹人力资源运作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理、员工职业生涯规划与人才梯队建设、人才测评管理与企业文化建设等）；5、总务后勤管理、6S管理等行政工作；6、安全生产、消防及环境管理；7、公司级相关体系认证和验厂工作（ISO9001、标准化台账等）；8、各类外部对接工作；9、其它领导安排的事情。岗位要求：1、年龄25-35周岁，大专及以上学历，人力资源及行政管理专业；2、3年以上制造业相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；3、具有良好的书面、口头表达沟通能力；4、工作认真仔细，原则性强，有良好的执行力和职业素养；5、有解决问题的能力，并能独立开展部门工作；6、能熟练使用办公软件。

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1.负责公司，协助内部人才的招聘工作，包括根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.维护招聘渠道，包括线上线下的多种渠道，确保渠道的有效性和可维护性;3.筛选简历和初步面试，根据简历和求职者的基本要求，筛选出合适的简历，并进行初步面试，确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告，定期对招聘工作进行数据统计和分析，形成招聘报告并向上级提交。任职要求:1.3年以上的人事或行政工作经验，面试合适条件可放宽;2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

招聘：人事经理薪资：面议陈先生

电力施工项目经理的主要职责包括：主要从事电力工程项目的管理，能对项目的现场安全、进度、质量和成本等进行全面控制。负责公司项目立项后的组织实施，编写施工方案及组织、技术措施。负责项目费用预算的提出和使用控制。依照分包合同对分包单位进行管理，审批、监督检查施工组织设计和质量、安全保证措施的制定和落实。审核施工单位阶段工程量，对设计修改或变更的实际工程量进行现场审核。组织竣工验收工作，参与工程结算。负责建立现场各项管理规章制度；督促完善工程技术档案、各项技术资料。具体的职责可能因公司和项目的不同而有所差异，建议你向公司或项目负责人咨询详细信息。

工作内容：1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；3、监督和管理人力资源部门的日常运作，提升部门效率和工作质量。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、对人力资源领域有深入理解，能够根据公司需求提出创新性的人力资源解决方案。

招聘：物业管理，有3年以上独立操盘经验，精通物业公司体系管理，有较强的沟通能力，及时有效的处理小区内业主反应的问题，年龄40岁左右，工资面议。工作地点：泰顺县城区联系电话：刘经理

浙江杭州因公司发展需要现招聘以下岗位：1、监理工程师5名及监理员4名（土建、市政、安装）。要求有责任心，有工作经验。党员及退伍军。2、项目管理1人。施工图设计2人、景观设计2人。联系电话：。严先生。希望各位朋与推荐。薪资范围：面议

招聘：人事行政部经理薪资：1万-1.2万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制大专及以上学历,40岁以内,人力资源相关专业,3年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有大型汽摩配行业人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。具体薪资面议决定。

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1.负责小区楼幢的日常巡查，品质督察；2.做好与客户的日常互动及问题跟进处理，做好反馈；3.根据月度收缴目标完成收费任务；

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招聘：招聘物业维修工1、物业小区工程设施设备维修保养及检查2、负责配电箱、控制柜的巡查于养护3、按要求做好业户的上门维修4、完成部门及领导交代的其他工作事宜有电工证，物业相关工作经验优先，55岁以下

招聘：物业小区直招管理人员；（1），年龄50岁以下，熟练电脑，身体健康，（2），年龄50岁以下做财务工作，有会计证，身体健康，工作八小时，做六休一，

主要负责人员招聘，邀约面试，在职培训，上班时间早九晚五，单双休，薪资丰厚

住宅小区工程维修年龄55周岁以下薪资福利:工资面议工作地址:丹城

招聘：招聘专员（实习生）薪资：4000-6000元/月1、了解掌握部门用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘需求，根据筛选简历进行邀约并安排面试；3、管理、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道，维护人才储备库；4、对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。1.本科及以上学历，熟练掌握互联网招聘方式方法；2.逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；3.有上进心，善于学习新的知识，具备独立解决问题能力；

项目管理，配合项目安全检查。要求跟项目走。

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岗位职责：负责人员招聘，入职，简单培训，离职任职要求：语言沟通流畅，男女不限岗位福利：包住，双休，月基本工资5000到7000