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人事行政经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
人事行政相关经验多年 有意向者拨打电话
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系行政管理5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责 1、统筹分院人事行政各模块工作的组织与执行; 2、负责本部门人员的日常管理、任务分配及带教指导; 3、持续推进招聘、员工关系、薪酬福利及行政事务的高效运作; 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上人事行政领域工作经验,具有团队管理背景; 3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘与员工关系管理工作; 4、性格开朗,富有热情,工作积极主动; 5、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容 2.搭建并持续优化人力资源管理体系,确保运作合规并符合法律法规要求 3.协同各业务部门开展工作,提供专业人力支持与可行性方案,提升组织效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅对接不同层级员工 2.熟悉人力资源各模块操作,有独立应对和处理复杂人事问题的能力 3.拥有较强的统筹规划与应变能力,能在高效节奏中稳定输出工作成果
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理5-10年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
招聘原因:离职补充(下个月离职),目前企业在变革,所以希望重点擅长人才梯队建设,绩效管理,团队氛围破疆,抗压能力强。 人力资源主管 参考薪资:1.1w左右 汇报对象:总经理 40岁以内,统招大专即可 岗位职责 1、人制定并执行人才梯队建设规划,满足公司业务发展需求。 2、构建和优化绩效管理体系,确保与公司战略紧密相连。组织实施绩效考核,分析结果,推动员工绩效提升。 3、打破部门壁垒,促进跨部门沟通与协作,营造良好的工作氛围。组织团队建设活动,提升员工归属感和忠诚度。 4、协助制定人力资源战略规划,参与招聘、培训等模块管理。 任职要求 1、专科及以上学历,人力资源或相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理经验,有生产制造业背景优先。 3、熟悉人力资源管理知识,精通人才梯队建设、绩效管理等模块。 4、熟练使用办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。 5、责任心强,抗压能力强,能适应变革期工作节奏。
人事主管
人事经理
有人事管理经验
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化
1,协助上级完善公司人力资源体系的建设,涵盖招聘、培训、绩效管理及企业文化塑造等方面工作; 2,负责行政制度与文件的拟订及发布,并对会议决议事项进行跟进与落实; 3,推进公司发展规划的实施,通过人力资源的管理与开发,激发员工积极性,提升工作效能,为公司持续发展提供人力支持; 4,负责公司年度激励机制的执行与管理,确保实施成效; 5,完成上级交办的其他工作任务。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验人力资源管理,人事主管,人事专员企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1,配合上级完善公司人力资源体系的建设工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及企业文化塑造等方面; 2,负责公司行政制度与文件的撰写及发布,并对会议决议事项进行跟进与督办落实; 3,推进公司发展战略的实施,通过人力资源的管理与开发,激发员工积极性、提升工作效率,为企业的持续成长提供人力支持; 4,组织实施公司年度激励方案,确保各项措施有效执行并达成预期成效; 5,完成领导交办的其他工作任务。
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1、拟定公司管理制度,主导业务流程的编制、修订、宣导、实施及执行过程中的监督。持续优化制度体系,实现管理的标准化与科学化,健全并深化人事管理工作; 2、统筹人员招聘、简历筛选、录用安排、试用期管理、培训实施、职级调整、岗位调动及员工离职等全流程人事事务; 3、组织制定并监督落实公司人力资源管理体系,全面负责薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的规划与执行; 4、协同各中心负责人开展岗位职责梳理与组织架构设计,依据公司战略规划组织实施人才盘点工作; 5、跟踪各中心工作目标与计划执行情况,及时协调解决推进中的问题,确保目标有效达成; 6、统筹公司各类申报事务的组织与落实; 7、推动公司企业文化建设,策划并组织员工活动,提升团队凝聚力与企业认同感; 8、完成总经理交办的其他工作事项。 任职要求: 1、具备5年以上IT行业综合管理岗位工作经验; 2、具备优秀的组织与协调能力; 3、具备较强的制度落地与推行能力。
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、 岗位职责: 1.负责员工薪酬与绩效数据的统计与核算工作 2.组织并落实人员招聘、入职、培训及离职等相关手续,保障流程高效有序进行 3.办理员工社会保险与住房公积金的增减及缴纳,确保操作合规、准确及时 4.推进招聘全流程执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估,支撑人才供给目标 5.持续维护人力资源信息系统的数据完整性,确保系统记录真实、准确、动态更新 任职要求: 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理各类员工事务 2.熟知人力资源各模块运作流程及相关法律规范,可提供专业支持与建议 3.熟练使用常用人力资源管理工具与系统,例如SAP、钉钉等办公平台 4.拥有较强的计划统筹与协调推进能力,能高效开展招聘及日常人事管理工作
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类
岗位职责: 1.负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设 2.搭建并优化员工关系管理体系,促进团队协同运作 3.制定并推行人力资源相关制度与工作流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.工作执行力强,具备出色的事务处理与应变能力 3.熟悉人力资源管理各模块,能适应高强度的工作节奏
装配工汽配厂车间寒假工机加工
面试企业 招聘寒假工 白班20元/小时 夜班21元/小时 江北汽配厂(生产涡轮增压小零件) 企业亮点: 1、【中途可预支】 2、【厂吃厂住】3人间宿舍 3、【车间环境优美,有空调】 岗位: 1,装配工,男女不限,同工同酬,月综合工资6500-8500 2、机加工,男女不限,能接受十二小时两班倒,有流水线操作经验优先,同工同酬,综合薪资7000-11000 【工作要求】:不能有明显纹身 案底 身体健康,学历初中及以上,需要会写字认识英文字母 【工作时间】:8:15-20:45(吃饭时间一个小时) 【班次】:12小时两班倒 ,半个月/1个月(具体以车间生产而定) 【发薪日】:每月15号 【民族】: 【年龄】: 18-40周岁 【食宿】:提供食宿(3人间宿舍)水电平摊 【体检】: ,有3个月内体检报告也可以 【工作地点】:宁波江北 下午一点面试,12点发车 接人☎
宁波 江北区
1月13日 16:53拨打电话
美工经验不限学历不限
加入我们,告别反复修改与繁琐抠图。在这里,AI是你的创作伙伴,电商是你的主战场,你将用算法重新定义商品视觉的未来! 【岗位职责】 1.负责电商平台详情页、主图、广告素材、品牌VI等视觉内容的整体创意构思与排版落地; 2.熟练使用Photoshop等主流设计工具,结合公司自研AI平台输出的高精度素材(如AI模特、场景图像、光影渲染等),完成具备高转化表现的优质视觉内容; 3.在AI生成初稿基础上进行深度优化,涵盖构图调整、色彩精修、文案融合、品牌风格统一等环节,确保作品兼具美学质感与商业目标; 4.面对复杂视觉挑战(如特殊材质呈现、高难度光影处理、非标类商品展示)时,协同AI工程师,通过自然语言指令或参数配置调用AIAgent能力,实现高效人机协作; 5.与市场及销售团队紧密配合,准确理解需求,确保设计方案贴合营销策略并符合主流平台规范(如天猫、京东等); 6.参与内部案例归档与AI模型迭代反馈机制,持续推动设计标准升级与AI产出质量提升。 【能力要求】 1.具备电商视觉设计实战经验,拥有完整的作品集,可独立完成整套详情页视觉体系搭建; 2.精通Photoshop、Illustrator等设计软件,掌握电商平台设计规范与用户浏览动线逻辑; 3.对AI辅助设计有强烈兴趣,熟悉Midjourney、StableDiffusion等AIGC工具者优先考虑; 4.拥有出色的审美判断力、品牌感知力与细节掌控力,能从“转化效果”出发反推设计策略; 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,适应快节奏工作环境并稳定交付成果; 【公司介绍】 1.希革马是一家专注于全链路服务的AI科技企业,业务覆盖AI图文视频的研发、生产、销售及企业级AI赋能培训,目前处于快速发展阶段; 2.团队以00后为核心,氛围轻松开放,支持携带小猫小狗等宠物上班; 3.公司成立于2024年中,现已汇聚50+成员。2025年5月完成种子轮融资,2025年10月获天使轮融资,计划于2026年初启动A轮融资。 【我们提供】 行业前景:身处人工智能高速成长赛道,未来发展空间广阔 职业发展:提供清晰晋升路径,全面支持个人能力进阶 工作环境:团队稳定和谐,营造积极进取的学习型文化 团队氛围:年轻化、有活力,倡导共同成长与协作共赢 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,实行大小周休息制度
3D设计师经验不限学历不限
加入我们,告别无休止的改稿与重复劳动。在这里,你的创意由AI驱动,你的视觉语言重塑电商行业的呈现方式,你的每一次设计都在参与定义未来的商品表达。 【岗位职责】 1、负责三维场景中的灯光布局、材质设定及渲染参数调整,确保输出画面符合项目所需的视觉风格(写实或艺术化); 2、输出分层渲染图层,便于后续合成与细节微调; 3、依据实际需求,制作高还原度或具设计感的材质表现(如金属、玻璃、织物等); 4、规划科学的布光策略,还原自然光照或营造特定视觉氛围; 5、在画质与效率之间取得平衡,优化渲染设置(采样、光照算法等),提升出图速度; 6、处理常见渲染问题(如噪点、闪烁、穿模等),保障成片质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备较强抗压能力,责任心强、重视工作效率,沟通表达顺畅; 2、熟练掌握C4D渲染功能(标准/物理/Octane/Redshift渲染器); 3、理解材质构建逻辑(节点系统、PBR流程),熟悉各类灯光工具(HDRI、IES等)的应用。 【公司介绍】 1.希革马是一家专注于AI全链路解决方案的服务商,业务涵盖AI图文视频的研发、生产与商业化,以及企业级AI应用培训。公司正处于快速发展阶段,团队以00后为核心,氛围开放,成长路径清晰,行业潜力巨大。 2.我们不服务于单一电商品牌,而是为海量电商企业提供技术支持。你所打磨的每一帧图像,都将通过我们的AI系统影响整个电商生态,直接作用于商品转化与用户体验。你不是简单的执行者,而是未来电商视觉基建的共建者! 【我们提供】 行业前景:身处人工智能高速发展赛道,拥有广阔成长空间 职业发展:明确晋升机制,支持个人能力持续进阶 工作环境:团队稳定和谐,倡导积极进取的学习风气 团队氛围:年轻化团队,协作高效,共同成长 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,大小周休息制
3D设计师经验不限学历不限
加入我们,告别重复性的改稿与繁琐的抠图。在这里,你的创作工具是AI,你的舞台覆盖整个电商领域,你的成果将参与塑造未来商品视觉的核心算法! 【岗位职责】 1、负责三维场景中的灯光布局、材质设定及渲染参数调整,确保成像效果符合项目所需的视觉标准(写实或风格化方向); 2、输出分层渲染素材,便于后续合成与细节微调; 3、依据客户具体需求,制作真实感或艺术化材质(如金属、玻璃、织物等); 4、规划科学的布光策略,还原自然光照或营造特定情绪氛围; 5、在画质与效率之间取得平衡,优化渲染设置(如采样率、光照计算方式)以提升出图速度; 6、处理常见渲染问题(如噪点、画面闪烁、穿模漏光等)。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备较强抗压能力,责任心强、讲求效率,具备良好的沟通与表达技巧; 2、熟练掌握C4D渲染功能模块(包括标准渲染器、物理渲染器及Octane、Redshift等第三方引擎); 3、熟悉材质构建体系(节点编辑、PBR工作流)、了解各类灯光类型(HDRI、IES光源等)的应用。 【公司介绍】 1.希革马是一家专注于全链路服务的AI技术公司,业务涵盖AI驱动的图文视频研发、生产与销售,以及企业级AI应用培训。当前公司处于快速发展阶段,团队主要由00后组成,氛围轻松开放,成长路径清晰,机会丰富,所在领域正处于爆发期。 2.我们不服务于单一电商品牌,而是为海量电商企业提供技术支持。我们的AI工具直接助力他们的业务增长。你在本岗位优化的每一幅图像,都将被应用于广泛的电商生态中,切实影响商品转化率与用户体验。你不是简单的修图执行者,而是未来智能电商底层架构的建设者! 【我们提供】 行业前景:身处人工智能高速发展的赛道,拥有广阔的成长空间 职业发展:明确的晋升机制,支持个人持续进阶 工作环境:团队稳定和谐,倡导积极进取的学习风气 团队氛围:年轻化团队,充满活力,共同成长 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,实行大小周休息制度
3D设计师经验不限学历不限
加入我们,告别反复修改与繁琐抠图。在这里,AI是你的画笔,电商行业是你的画布,你将用算法重新定义商品视觉的未来! 【岗位职责】 1、负责三维场景中的灯光布局、材质设定及渲染参数调整,确保成片符合项目所需的视觉风格(写实或艺术化); 2、输出分层渲染结果,便于后续合成与细节优化; 3、依据客户具体需求,制作高还原度或具设计感的材质表现(如金属、玻璃、织物等); 4、规划科学的布光策略,实现自然光照效果或特定情绪氛围; 5、在画质与效率间取得平衡,通过优化采样、光照计算等参数降低渲染耗时; 6、处理常见渲染问题(如噪点、闪烁、穿模漏光等),保障输出稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备较强抗压能力,责任心强、追求效率,沟通表达顺畅; 2、熟练掌握C4D渲染功能(包括标准、物理及Octane/Redshift等第三方渲染器); 3、精通材质构建(节点编辑、PBR工作流)与各类灯光应用(HDRI、IES光源等)。 【公司介绍】 1.希革马是一家专注于AI全链路解决方案的服务商,业务涵盖AI驱动的图文视频研发、生产、销售以及企业级AI赋能培训。公司正处于快速发展阶段,团队以00后为核心,氛围开放,成长路径清晰,行业潜力巨大。 2.我们不服务于单一电商品牌,而是为海量电商企业提供技术支持。你所参与优化的每一张视觉内容,都将融入更广泛的商业场景,直接推动商品转化与用户体验升级。你不是简单的执行者,而是未来智能电商底层架构的建设者! 【我们提供】 行业前景:身处人工智能高速发展赛道,拥有广阔发展空间 职业发展:具备明确晋升机制,支持个人持续成长 工作环境:团队稳定和谐,倡导积极进取的学习风气 团队氛围:年轻化团队,充满活力,共同前行 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,实行大小周休息制度
人事主管
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
工作时间:晚7:00~凌晨1:00,,线上沟通 1,年龄18-35周岁(有经验不谈年龄,性格开朗,热情活力,沟通能顺畅) 2,有老员工一对一带,不需要经验 3,有耐心,性格外向 4,薪资待遇:底薪提成要求:有沟通表达能力,有团队协作精神,公司会不定期组织聚餐.团建等活动
双休人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
一、岗位职责 1、人力资源规划。根据企业战略发展方向,结合现有资源状况及人力资源管理实际,系统分析现状,明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径,制定切实可行的工作方案与计划,确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略和业务发展需求,开展人才引进工作,科学选拔优秀且匹配的人才进入公司,并进行合理调配,实现人岗适配、人尽其才。 3、薪酬福利。基于当前薪酬水平开展分析,制定符合企业实际的薪酬政策,构建公平、激励性强的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬机制的吸引力与实效性。 4、绩效考核。建立并运行高效的绩效管理体系,包含合理的考核指标、标准以及与结果挂钩的激励措施,系统性地对员工日常工作表现及成果进行观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的价值贡献。 5、培训与发展。策划并实施有针对性的培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,助力在职员工掌握新技能。培训内容涵盖企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力提升等方面。 6、员工关系。持续建设与优化企业与员工之间的互动关系,推动上下级之间的有效沟通,协调内部员工关系,营造积极和谐的工作氛围。 二、工作内容 1、收集、整理、分析企业人力资源管理相关数据;开展人员供需预测、组织架构评估与调整建议;依据分析结论,结合企业战略方向,拟定人力资源整体实施方案;编制并执行人力资源预算,完善公司人力资源制度与相关政策。 2、进行用人需求分析,制定招聘预算与执行方案;负责招聘信息的发布与维护;简历筛选、面试邀约及面试筹备与协调;组织实施面试流程,完成面试结果的综合评估;确定录用名单并通知入职;归档面试资料,管理人才储备库并动态更新。 3、开展市场薪酬调研,设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,明确薪酬结构、等级划分与分配策略;根据公司发展情况及时优化薪酬方案,制定业绩考核机制与加薪激励规则;编制薪酬预算;实施薪酬管理制度;完成日常薪资核算及福利发放工作。 4、搭建并优化绩效管理机制,负责考核制度的制定与修订;主导月度、季度、年度绩效考核的实施,包括数据统计、结果分析、结果应用及档案管理;复核考核结果,纠正异常评分;定期检视并改进绩效管理办法;受理员工关于绩效考核的申诉事项。 5、调研内部培训需求,制定培训计划,开发培训课程内容,健全培训管理体系;准备培训所需材料,合理使用培训工具与设备;设计培训效果评估机制并跟踪反馈结果;指导各部门落实各项培训任务;管控培训费用支出;管理培训师资队伍,监督其授课质量与成效。 6、传承与推广企业文化理念,组织开展文体康乐活动,如策划多样化的团队活动、节日聚会,定期制作企业内刊;妥善处理员工婚丧嫁娶等事务性工作
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理! 你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验行政公司人力资源部门医疗健康六大模块
【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀,打造积极向上的工作环境。 2、整理汇总日常招聘数据、考勤记录等相关信息; 3、协助上级完成日常事务处理,包含跨部门协调、数据统计分析、会议组织安排及行政接待工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备人事行政相关工作经验,同行业背景优先考虑; 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件; 3、具备良好的组织、协调、沟通与管理能力,具有较强的观察力和判断力; 4、拥有优秀的团队合作意识,性格踏实稳重,品行良好、诚实守信。
其他物业人员餐补
【宁波银亿物业管理有限公司】 ❶、招会务人员2名,30岁岁以下,身高165以上,形象佳,工资4500--5200/月,餐补200元/月,交五险一金 ❷、保洁2名,55岁以下,,工资2800--3000/月 ❸、洗杂工2名,55岁以下,,工资3200元/月 地址:丽园北路1408号国家电网。 电话:兰经理
宁波
1月8日 11:40拨打电话
综合维修工1-2人月结
招聘:工程一名,年龄50-60岁,月休4天,工资5000元,节假日和高温费另算,有高配 底配证,有工作经验优先录用,工作地址:百丈路石浦大酒店附近 联系人:王女士 联系电话:
宁波
1月10日 09:01拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上汽车相关专业管理相关专业
岗位职责: 1、全面负责项目从启动到收尾的全过程管理,包括立项规划、实施推进、过程监控及结项工作,编制项目章程,明确项目目标,制定预算方案; 2、监督项目各阶段一级计划及二、三级计划的关键路径,跟踪任务分解与进度执行情况,确保节点按时达成; 3、主导项目验收流程,组织阶段性评审(管理评审)和经验复盘,完成全部项目资料的整理与归档; 4、定期召开项目例会,掌握项目动态,统筹项目群在进度、物料、人力等方面的综合信息,识别风险并及时汇报; 5、建立并优化项目管理流程、文档体系及质量核查机制,牵头关键技术评审会议;对项目执行数据进行统计分析,提出改进建议并推动落地实施。 其他要求: 1、本科及以上学历,机械、模具、英语、管理等相关专业; 2、三年以上合资类OEM企业项目管理工作经历; 3、了解冲压或焊接生产工艺流程; 4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力; 5、抗压能力强,富有责任心,具备高度的主动性、职业素养和团队奉献精神,愿意与公司长期共同发展。
培训专员
6000-8000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施讲师/内训师经历
任职要求 1、大专及以上学历,年龄25至32周岁; 2、具有一年以上培训相关工作经验; 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力; 4、熟练操作常用办公软件,包括Word、PowerPoint、Excel等; 5、形象端正,气质良好,富有亲和力,语言表达流畅清晰; 6、热爱培训事业,适应能力强,工作态度积极,具备较强的主动性; 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系组织开展新员工入职前培训,涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容; 2、落实培训考核流程,采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成效; 3、定期对培训课程进行优化、更新及版本升级; 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训实施; 5、梳理并完善销售话术与典型成功案例; 6、持续跟进口腔健康行业动态,学习最新专业知识,提升个人专业素养; 7、完成上级交办的其他工作任务。 (复试环节需准备3-5分钟试讲内容,主题自定;薪资根据复试表现确定,薪酬结构为底薪+绩效+课时费)
招聘专员经验不限中专及以上
招聘文员岗位 人事招聘文员岗位: 工作内容: 主要负责日常招聘相关事务,向投递简历的求职者发送面试通知(无需参与面试流程)。 无需外出,不涉及业务推广,全程线上操作办公! 工作薪酬: 1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成,综合收入7000-10000元以上 2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源 工作要求: 1、学历不限,******; 2、对人事招聘工作有兴趣,岗位内容简单易上手,前期有专人指导培训,敢于拨打电话即可; 3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑; 4、晋升通道完善(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5、每月休息六天,单双休固定安排,法定节假日正常休假!
招聘经理/主管
1-1.5万元/月
招聘1-3年本科及以上线下零售
岗位职责: 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要(中高端岗位),拟定招聘方案,并合理选择招聘渠道组织实施; 2.负责招聘信息的编写,维护并更新常规招聘平台内容; 3.通过多种招聘途径搜集简历,实施初步筛选与面试评估,协调用人部门完成面试流程,并对录用结果提出专业建议; 4.执行上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验; 3.具备良好的沟通与协调能力
招聘专员
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限
仅有底薪 1.参与培训:参加公司组织的招聘流程及岗位信息培训(线上约1-2小时),快速熟悉招聘需求; 2.信息传播:通过个人社交渠道(朋友圈、社群、招聘平台等)转发公司招聘信息,扩大覆盖面; 3.候选人沟通:向有意向的求职者简要介绍岗位内容、任职要求及福利待遇,解答基础疑问; 4.推荐跟进:收集意向人员简历,提交至HR,并配合后续面试流程提醒。 任职要求: 社交活跃度高,擅长沟通,责任心强。
高薪招聘人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘文员岗位 工作内容: 主要负责日常招聘工作,发送面试邀请给投递简历的求职者(不需要负责面试环节)。 不需要外勤,不需要做业务,全程线上办公! 工作薪酬: 1、无责任底薪3000加1000绩效加招聘提成,综合工资7000-10000以上 2、入职后公司配备工作电脑,工作数据,招聘资源。 工作要求: 1、学历不限,18-35岁; 2、对于人事招聘有兴趣,工作内容比较简单,前期有人专注培训培养,敢于打电话即可; 3、做过金融,店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。 4:晋升空间充足(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5:月休六天。单双休固定,法定节假日都放假!
项目经理助理
6000-7000元/月
项目助理1-3年学历不限
在工地项目部作为项目经理助手,要求会电脑,做一些资料,表格,文件,懂工地资料优先。平时看着工人干活等工作,听项目经理安排做事!要求在工地待过,适应工地生活,工期4-5个月,工资月结!非诚勿扰!
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鱼泡直聘为工人提供宁波项目经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘宁波建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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