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岗位职责:
1.结合公司人力资源战略及业务发展需要(针对中高端职位),拟定招聘方案,并合理选择招聘途径组织实施;
2.负责招聘信息的编写,以及常规招聘平台的信息维护与更新;
3.通过多种招聘渠道收集简历,实施初步筛选与面试评估,协调用人部门推进面试流程,并提供面试结果分析与录用建议;
4.执行上级交办的其他相关工作事项。

任职要求:
1.本科及以上学历
2.具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验;
3.具备良好的沟通与组织协调能力
2025-12-08 12:19
IP属地:浙江宁波

职位福利

本科及以上1-3年线下零售
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宁波欧文程盛食品有限公司
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